Tổng Review
-
1 sao 209 reviews
-
2 sao 12 reviews
-
3 sao 37 reviews
-
4 sao 494 reviews
-
5 sao 632 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty Mediastep Software Inc. (1384 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Đòi kinh nghiệm nhưng bù lại lương cao, review lương nửa năm 1 lần. Quy trình sổ sách cũng rất rõ ràng, khỏi mắc công sắp xếp lại từ đầu. Nói chung mọi thứ ở Mediastep đã vào sẵn guồng quay rồi, chỉ cần theo kịp tốc độ làm việc là được.
Môi trường trẻ trung năng động, thích hợp cho các bạn fresherĐược đào tạo trước khi làm việcLương + thưởng caoChế độ đãi ngộ đầy đủ theo quy định Được đi du lịch hàng năm cùng công tyĐồng nghiệp hòa đồng, hay giúp đỡ lẫn nhau
Mình thấy sếp cũng dễ chịu. Mỗi khi làm việc chung với sếp thì mình không căng thẳng mà ngược lại rất thoải mái.
Sếp rất quan tâm nhân viên, hay hỏi thăm các kiểu, phòng mình lại được chỉ đạo trực tiếp từ sếp nên càng gần gũi với sếp hơn. Giờ ít có sếp nào thân thiện vậy lắm.
Lương trả đầy đủ dù đang là mùa dịch bệnh, sếp và leader rất công bằng, không thiên vị ai. Có hệ thống tính lương rõ ràng trên thiết bị nên không thể gian lận, kể cả sếp cũng không thể. Mình cảm thấy mọi người được tôn trọng khi làm việc ở đây.
Giờ đang dịch nên phỏng vấn online. Yêu cầu TA giao tiếp cơ bản và các kĩ năng mềm khác phục vụ công việc. Sau 1 tuần mình được nhận nhưng đợi sau dịch mới làm được. Lương cơ bản 7tr/tháng thấy cũng được.
Công ty ổn cmn áp, lương ổn, không khí làm việc cũng ổn. Phòng bếp được trang bị đầy đủ tiện nghi từ lò vi sóng cho đến tủ lạnh. Chế độ đầy đủ theo quy định nhà nước, nhiều hoạt động tiệc tùng ăn chơi.
Được trang bị đầy đủ thiết bị làm việc, lương tương ứng với năng lực, có các chế độ đãi ngộ theo quy định, đồng nghiệp thân thiện
Phỏng vấn rất đúng giờSếp tổng trực tiếp phỏng vấn mình, thái độ rất hòa nhã thân thiệnÀ mình phỏng vấn vị trí manager nhéHỏi những câu cũng bình thường, rồi hỏi khi có nhân viên trong team không đồng ý với sự phân công công việc của minh thì mình làm gì. Mình trả lời là mình sẽ bắt họ làm theo ý mình vì không có người sếp nào muốn nhân viên phản bác lại ý kiến mình cả, nếu không thì mọi người trong team sẽ lần lượt có ý kiến với quyết định của mình. Nhờ vậy mà lại đúng ý của sếp. Mình thấy sếp rất hài lòng với câu trả lời của mìnhMà chưa có kết quả phỏng vấn liền đâu, sếp nói đợi vài ngày nữa sẽ có thông báoMong là được nhậnVề mức lương thì mình offer lương cao, vì mình có kinh nghiệm và vì mình thấy sếp rất hài lòng với sự thể hiện của mình
Dịch bùng từ cuối tháng 5 đến giờ, tụi mình đã phải làm việc ở nhà để giữ an toàn. Và cũng vì thế mà khó kiếm khách hàng, khó chốt đơn hơn. Nhưng KPI vẫn không hạ, đúng là làm khó nhân viên mà. 2 tháng 6 7 mình không đủ doanh số, nhưng sếp có cách tính KPI khác để thay thế phòng khi nhân viên không đạt KPI doanh số. Sếp tính KPI dựa trên số cuộc gọi trên 1 phút. Như vậy cũng mừng. Nếu không thì không biết sao luôn.