Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 1 sao (4 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Để mình nhận xét nhiều chút về công ty: - Công ty đóng full lương BHXH, có ăn trưa. Qùa thì chỉ có dịp trung thu và tết, mà càng ngày quà càng nhỏ đi vì công ty đang càng nghèo. - Công ty này muôn đời là công ty gia đình, nên khó để bất cứ nhân viên nào khi nghỉ việc họ tôn trọng. Tưởng ông GĐ cũ nghỉ việc, ông GDDH mới về sẽ hết gia đình trị nhưng không, một gia đình trị " kiểu mới" hình thành. Đưa 1 ông 9x về làm GD Sale&MKT về làm, từng có 2 GĐ cãi nhau với ông 9x này mà nghỉ việc. Trong đợt sa thải nhân viên, ông này tìm mọi cách để sa thải nhân viên khi nhân viên không chịu ký vào biên bản thỏa thuận nghỉ việc ( mọi cách nhé, truy cập tài khoản mxh cá nhân để đọc tin nhắn,..) - 1 năm sa thải 1 lần, nếu bạn chịu được thì apply vào công ty. Lương nâng được x00 (x tiểu học) 1 năm/ 1 lần. - Nếu bạn là người sống ngay thẳng, không biết nịnh nọt, công ty này không dành cho bạn vì họ không công nhận công sức của bạn, họ chỉ nghe qua cái "mỏ" để đánh giá bạn. - Làm ở công ty này, bạn có thể bị đâm chọt bất cứ lúc nào ( rồi họ sẽ báo cáo cho "Dad") để bạn vào blacklist, và bạn sẽ cook bất cứ lúc nào họ thích. Mình chỉ review như thế, nếu bạn không tin có thể apply vào công ty để trải nghiệm thực tế.
Công ty phải nói Ối giời Ơi.Công ty cổ phần là cái tên thôi. Chứ là công ty gia đình đấy. Ai rồi cũng phải nghỉ thôi. Từ trên xuống dưới toàn rác. Nhân viên thì nhát chết, sợ sệt cấp trên, Cũng ứa máu mà đéo dám nói. Mình nghe nói mấy đứa nhân viên cũ giỏi giang, vui vẻ, cá tính thì cũng nghỉ hết rồi. Còn mấy đứa mặt l** trưởng phòng. Trưởng team. bla các thứ . Năng lực yếu kém. Toàn nịnh bợ mà lên. Ngon thì nghỉ apply trưởng phòng, trưởng team công ty khác xem nào . Có cái nịt nhé . Hãm . Vô làm cho vui thôi nhé các bạn . Trải nghiệm công ty gia đình là ntn nhé .
Tết này thì hay rồi ai về quê lên sài gòn nghỉ ở nhà 21 ngày không lương, chính sách công ty mang con bỏ chợ, người ta về rồi mới thông báo
Thôi thôi muốn quỳ lạy cái công ty. Tối ngày chính sách đợi tới chân mới đưa ra. Thay đổi liên tục. Làm việc thì đùng đẩy. Thay đổi tuỳ hứng. Không có kế hoạchRồi cắt giảm bớt phúc lợi cho nhân viên đủ thứ.Lương thì trả bèo bọt nha. Lấy nhiều lý do để cắt cắt cắt hết của nhân viên
Trang 1 trong tổng số 1