Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Mona Media (50)

product 1-50
District 11, Ho Chi Minh

Tổng Review (50)

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty Mona Media (50 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

Thanh Xuân như 1 tách trà, bài test, phỏng vấn, thử việc hết bà thanh xuân. HR gửi đề kèm theo “theo a làm xong 1 ngày” thao túng tâm lý, gửi mail từ chối ứng viên của HR thì khó nghe như dân đen :))) Công ty xịn, lương lậu tốt, mọi thứ rõ ràng thì hiếm khi đăng tin tuyển dụng lắm nà. Công ty xl là cty luôn luôn chứng minh đãi ngộ, anh/em đoàn kết, vui chơi thân thiện, đặc biệt là “Thái độ hơn trình độ” :)))

Triple T (người cũ)

rời khỏi công ty 2 năm, trong suốt thời gian đó đã thấm thía những lời chia sẻ định hướng của anh là hoàn toàn đúngcảm ơn anh vì những kinh nghiệm đócó điều em ko giỏi như anh nghĩ, có thể quyết định này của em vẫn là đúng

KK The Band (Lập trình)

vô cty còn phải coi đc xếp vô dự án nào, gặp dự án làm với người giỏi thì học đc nhiều

Ẩn danh

Cảnh báo mấy ba quen làm nhàn hạ hoặc thích hưởng thụ thì đừng vô đây. Vô đây OT ngập mặt nhé, muốn đúng giờ về thì đừng vào.

mk làm ctv với mona thôi mà thấy thoải mái, nhanh nhẹn. Mk làm dev quan trọng là làm được ra sp này nọ, sp ngon lành nên làm với mona ngon, pm hay communicator làm ăn nhanh nhẹn, tiền bạc gọn gàng 7 dự án rồi và được học hỏi nhiều thứ mới.Mk thích nhất là cách tư duy ở đâyP/s: mk làm JS

Hong (Học việc)

Làm wordpress range từ 4-9 củ thôi hả mấy bác, tức là max 9 củ thôi à

Làm với Hùng mập từ giai đoạn đầu của cty. Chắc mấy cậu vào sau này sẽ không biết mình :)) Đánh giá sơ sơ cung cách làm việc như sau:- phân task rõ ràng, khả năng phân tích mô hình kinh doanh là rất tốt rồi tới đưa yêu cầu xuống các bộ phận rõ ràng- tiền bạc rạch ròi - cá nhân tui rất thích cái này - có nhiêu là nói hết rồi anh em chia tỉ lệ như nào cho hợp lý - tiền trả đúng hẹn không khất - có dự trù tài chính cực tốt- Hùng nó hơi mất kiên nhẫn nhất là với người mới, ko biết giờ khắc phục được chưa nghe nói dịu hiền đi rồi- ít khen, thường đặt kì vọng cho người càng giỏi thì kì vọng lại tiếp tục cao - nên cải thiện bằng cách cỗ vũ nhân viên nhiều hơn nữa- nên giao bớt việc đùng ôm dồn, đầu m bạc hơn đầu C nữaFrom C with Love

Quang Thắng (DS)

cảnh báo mấy ba quen làm nhàn hạ hoặc thích hưởng thụ vô đây chắc chắn là ngộp nhé. tất nhiên áp lực mới tạo ra trình độ, ai mà quen sẽ thấy thú vị

Ẩn danh (Dev đi pv)

Anh Thức phỏng vấn khinh thường ứng viên. Đi phỏng vấn mà hỏi mình có in CV đem theo không. Mình biết là mình còn yếu nhưng cách anh làm mình thấy không được tôn trọng. Anh hay nói móc mình kiểu này dễ mà không làm được sao đi làm. Lúc về còn cho mình bài hometest để làm vé vớt. Nhưng bài này làm phải nộp trước 20h tối. Lúc mình pv xong về đã là chiều rồi. Bài làm thì dài và phức tạp nhiều chi tiết. Cảm thấy như đuổi khéo ứng viên và mang tinh thần ban ơn vậy. Tạm biệt công ty nhé, mình không có duyên.

Kevin HR (HR)

pv rớt tới lần thứ 3 ở cả 3 vị trí khác nhau, chắc đi học design hoặc tkweb mới vô được quá.

Trang 4 trong tổng số 5