Công ty MONEY FORWARD VIỆT NAM
Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 24 reviews
-
2 sao 9 reviews
-
3 sao 24 reviews
-
4 sao 8 reviews
-
5 sao 11 reviews
Đang lọc theo 2 sao (9 review)
Review công ty MONEY FORWARD VIỆT NAM (76 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công việc tàm tạm, hơi chán. Ghét nhất con mụ HR xuống ngày nói chuyện showb*tch. Làm như hết chuyện để nói, toàn Hồ Ngọc Hà này, Trấn Thành nọ. Giả nai làm màu gớm v~l. Chị rất là trân trọng Trấn Thành, chị hâm mộ bà Hồ Ngọc Hà lắm =)) nói oang oang suốt ngày.
Cho hỏi dạo này má M Umbrella còn bàn show bích dẻo nhẹo nửa không mấy chế. Cái gì mà em yếu đuối muôn đời em vẫn thiếu muối =)))
Nên né công ty này ra nha các bạn. Mặt bằng lương thì bằng với các ty nhật khác. Phúc lợi thì thôi k cần phải bàn cải gì thêm, công ty như shit, năm tăng lương 2 lần nhưng mỗi lần mã chỉ dc 2% thôi nha, luôn cảnh giác với các kiểu năm review lương 2 lần khi xem tin tuyển dụng của Money Forward Việt Nam. Lương ở cty này thì các bạn làm từ ngày 1 đến ngày 30 của mỗi tháng, nhưng đến phải đến ngày 15 của tháng kế tiếp mới nhận dc lương của tháng trước (tức là 45 ngày mới nhận dc lương) như 15.01.2022 mới nhận dc lương của tháng 12 nha các bạn. Công ty luôn hô hào văn hóa, nhưng luôn tìm cách cắt giảm chi phí và job grade của mọi người. một công cty mà cấu trúc một rừng sếp: lead, section manager, Department manager, CxO manager, rồi đến COO, CEO,... Một tháng cty thay đổi org và structure 1 lần, hài ***. Công ty làm việc không có 1 hệ thống gì cả, thích thì làm, nên đến giờ có rất nhiều người vào làm chừng 1 tuần là nghỉ luôn, còn có bạn thì vừa hết probation thì thấy cty nhảm shit quá nghỉ luôn. còn HR manager thì làm việc rất chuyên nghiệp haha ? nô lệ cho đám nhật. Văn hóa nói không với OT mà thứ 7 & chủ nhật vẫn nhắn tin báo task ầm ầm, *** cái phát ngôn của cty. Công ty cũng không hề có một cái ý thức chăm lo nhân viên khi thời gian giản cách. Công ty cũng không có khái niệm là giữ những người giỏi. Submit nghỉ, 10 ngày sau manager & HR manager reply là sẽ book một buổi 1:1 để schia sẽ, nhưng đến lúc nghỉ luôn cũng chưa thấy mặt hay hỏi han. Buồn cười nhất là department manager lại đi hỏi người nghỉ là có cần tuyển lại không *** cái cấp manager cho chiến lược. Trước kia ai nghỉ công ty đều có form exist interview, nhưng từ ngày nhiều người nghỉ quá, sợ nhận dc feedback quá nên dẹp luôn -> đến đây thì các bạn cũng hiểu dc công ty có văn hóa thế nào rồi hen. Vui nhất là trước đó cty dùng OKR, sau đó tuyển dc 4 ông thần người việt làm department manager về làm, thay đổi thành KPI xong down job grade của các members cũ xuống từ senior xuống middle, middle --> junior,... ép những người đưa ý kiến phải nghỉ, rồi tuyển 1 đóng senior. Vậy mà các thành vien cua management xem đó là thành công của dự án. Ah, công này còn 1 đám vô bổ nhưng luôn tỏa ra mình là rất nguy hiểm, các bạn nào đang hoặc da nhận offer của Money Forward việt nam thì hãy lưu ý đám Accelerator, nhất là Alice và con Tonnie, và thằng Hilly,... luu ý bạn Jonny, bạn này luôn có mặt trong tất cả các măm của money forward lol, cái gì cũng biết, trừ cái không biết đó là biết điều lol. Công ty này đến cái bánh trung thu cũng không có nha các bạn, 20.10 hay 8.3 đều không có gì cho chị em phụ nữa nha, này là sáng kiến của đám Accelerator nói công tuyển các bạn nữ có nghĩa là đang tôn trọng bình đẳng giới và công bằng nên k có quà, lol cái lý lẽ. ngoài tháng 13 ra các bạn sẽ không có gì hết đâu nha. Không tin các bạn cứ vào làm rồi sẽ biết ?. Chúc các bạn may mắn ?
Công ty gì mà người mới làm được vài tuần thì chuồn hết trơn. Vậy thôi tự hiểu.
Công ty trước đây thì rất tốt thời còn dàn lãnh đạo cũ nhưng từ khi mấy ông bà DM mới về thì công ty nát không thể tả. Nhất là mẹ Cindy lúc nào cũng giả bộ như nice mà tính toán đấu đá nội bộ kinh khủng. Toàn bộ DM mới về là lowtech và nontech mà đi quản gần trăm dev. Đánh giá không đúng về thực lực dev mà tối ngày vẻ ra đủ policy để buộc người ta đi theo. Mấy anh SM cũ bây giờ cũng bị dàn DM cho ra rìa, G4 trở lên không có trả tiền OT thay vào là nghỉ bù. Mấy anh em SM ai cũng không đồng tình mà không ai dám hó hé. Sắp tới chắc cũng tới dân thường như mình bị xử đẹp thôi, chuồn trước là thượng sách. Mình khuyên anh em không nên apply vao làm gì khi còn mụ COO Ema và ông nội tay sai DM Tobe cùng đám Corp dev bợ đít. Còn bà Cindy thì khỏi nói nữa nham hiểm nhất trong bộ sậu, vô đây làm HR Manager siết hết benefit của anh em. Công ty chính xác thành công ty gia đình còn tệ hơn công ty VN nữa.Chúc anh em MFV ở lại mạnh dõi và dàn DM sớm đi chứ không anh em còn khổ dài dài.
Éo hiểu sao lại có 1 section manager (bự hơn team lead nhé) với level semi-leader như vậy (nickname Max), chắc do có ngoại hình và nịnh mấy chị em cấp trên nên lên được. Còn làm senior mới vào nghỉ sau 1-2 tháng nữa chứ. Hoàn toàn không phục.Don't know why existed a section manager with semi-leader level and low leadership. May be because his apperance and he know the way make women manager happy. And make new senior member leave after 1-2 month. Completely unconvinced and unaccepted.
Hên xui.....Mà xui nhiều hơn nếu bạn là leader, leader ở đây chỉ có trách nhiệm và nghĩa vụ, không có quyền gì cả, lợi thì càng không nhé!Lương thì mặt bằng chung của cty Nhật.Cho nên cty này thật sự tốt cho mấy bạn fresher và junior.
Tuyển 1 đằng, làm 1 nẻo. Tùy team, hên thì vào team có tiền bối tốt nói chuyện dễ hiểu dễ nghe. Xui như tui thì vào team có Section Manager nói nhảm và nói lòng vòng nhiều mà không giải quyết được vấn đề.
Có nộp cv phỏng vấn 2 lần, làm bài test 2 lần đều fail. Có hỏi lại là 'có thể nói rõ mình bị fail chỗ nào không?'. Kết quả là tới giờ hơn 8 tháng rồi vẫn không nhận được phản hồi nào. Không chuyên nghiệp
Trang 1 trong tổng số 1