Tổng Review
-
1 sao 108 reviews
-
2 sao 9 reviews
-
3 sao 16 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 4 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review chi tiết về "MONSTARLAB lifetime" (139 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Tung ra cái event miss ML nhằm mục đích để vụ tăng lương chìm xuồng đấy ae ạ. Ae đừng vì gái mà quên đi sự thật là mọi ng đã làm việc như trâu để rồi nhận lại mấy đồng tăng lương thấp đẹt
Xưa là mơ ước.Nay là ước đừng mơ.Thôi né đi mọi người
Làm nhiều năm ở CTY mà éo thấy ai như đứa này, vâng chính là m đó T tiktoker, người đã éo đẹp rồi mà thái độ lại nhôn lừ , đã dốt mà thích thể hiện lúc nào cũng thể hiện ta đây là nhất, giỏi nhất , team building đéo được thì câm miệng lại đi, bày đặt đáng lẽ team phải được giải nhất, nhứt cư nhé, t éo tham gia mà nghe muốn ngứa gan , giải 3 10 đội luôn nhé T ới :))))
Công ty đẳng cấp 15, 500 sao, Giám độc 500 bình phương sao. Chia cái giải thưởng ở đêm gala quá xịn xò, rất là xứng đáng. Ban đầu đưa giải thưởng team building là 1,2,3tr tương ứng với giải 3,2,1 và đùng phát thổi lên 2, 15, 20tr cho các giải. Ờ thì cứ cho là tạo động dục cho các anh em nhiệt tình tham gia đi :))). Rồi các team bỏ chất xám, bỏ sức lực, tâm huyết ra đóng góp các tiết mục văn nghệ thì đưa cái giải như cái dbrr, còn éo đủ tiền trả các chi phí ban đầu nữa. Team SA tâm cmn huyết vậy thì không 1 lời động viên. Quá đỉnh của gióp, Còn cái tiệc gala dinner thì như đi ăn cơm trưa theo bàn số lượng lớn, pùnk cừi thặc sự. À mà nói vậy thôi, chứ công ty mãi đỉnh nhé, mình yêu công ty này và không pao giờ úp đếch xi vi đâu.
Thấy chê bai đủ thứ, nhưng mọi người có bao giờ nghỉ là công ty nào cũng có cái này cái kia không ?. Đã làm thì không rên, mà rên thì không làm. Không chuyên tâm học hỏi, tích luỹ, suốt ngày chê này chê kia, bỏ ra 1 chút sức thì so đo, nhận lại thì chả bao giờ thấy. Công ty nào cũng vậy cả thôi, cũng drama này drama kia, cũng người này người kia, cũng có hãm l và cũng có người tốt. Cảm thấy k làm đc cty thì mạnh dạn nghỉ việc và tìm cty khác để trải nghiệm, còn không thì ngồi yên mà làm. Thân ái !
Ai muốn việc nặng lương thấp, áp lực cao, cấp trên đì cấp dưới, xu nịnh, ko có năng lực, BA ko có technical thì nhào vào, đảm bảo đáp ứng mọi điều trênDev cứng, cứng xíu thì nghỉ hết, dự án client thuê senior thì gắp intern bỏ vào, thèn lead lãnh đủ. Công ty phù hợp intern, làm tầm 1,2 năm là bắt đầu nghỉ hếtVề chính sách thì không công bằng giữa Hà Nội và Đà Nẵng, cái gì hay và tốt thì Hà Nội có hết, Đà Nẵng thì mơ đi. Chỉ có bên Hà Nội là có tiếng nói, Đà Nẵng là cấp dưới của Hà Nội nhé, ko có quyền đòi hỏi. Đòi hỏi thì nghỉ việc đi nhé.
Hỡi đám nô lệ biết nói kia, đám chúng bây phải nên tỏ ra biết ơn với bề trên đi. Tao mà không ra quyết định làm nửa ngày vẫn được hưởng trợ cấp ăn trưa thì lương lậu lũ chúng bay có mà bốc hơi. Ở đấy còn kêu la cái gì nào là "nghỉ thì không ăn trưa?" nào là thông báo sớm thông báo trễ. Tao thích thông báo thế được không? Đây là công ty tao, chơi theo luật tao. Được thì làm tiếp cho tao lấy lãi tao đút túi. Một năm tao lại ợ cho 1 khoản mà còn đi du lịch. Còn không thì cút con con mẹ mày đi. Tao chả khiến. Tiện thể thì cũng chốt sổ tổng kết trao lương mới rồi. Cái đám nô bộc bây coi sao quà cáp cho đặng nhé. Không được thì cứ liệu lấy cái thần hồn. Tiện thể báo luôn cho lũ nô bộc còn lại chưa được đi du lịch. Tao mà biết đứa nào không chơi trò chơi lớn mà có sự giám sát của tao thì không những tao cắt thưởng mà 6 tháng tới nhịn lên lương nhé. Trấn áp đám loạn thần tặc tử xong thì tới phần khen các bạn nhân sự cố gắng làm ăn nhá. Tốt lắm. Cứ phát huy cuối năm tao sắm vài căn nhà thì bọn bây cũng thơm lây được ít bánh trái. Mà nói đâu xa, cứ học hỏi bạn khen chính sách nửa ngày vẫn nhận cơm hộp nhé. Thương thế không biết. Cuối năm tao cho 10 điểm bợ đít nhé. Thôi mùi mẫn thế đủ rồi. Lo mà làm việc đi nhé lũ nô bộc của tao.
Em gái chuẩn bị vào làm BA mà thấy các anh chệ review dữ dội quá. Có ai biết team BA (đặc biệt chị gái Hà) và anh zai Mizuno tính cách như nào hông ạ
Hôm nay xôn xao vụ có dự án nào đó trong cty số lượng nghỉ đột xuất và xin đi trễ quá nhiều. À đi trễ đ*o báo trước thế thì phải tôi làm sếp, tôi cũng chửi nửa là. Nhưng còn việc xin nghỉ có kế hoạch trước thì đỡ kiểu nghỉ ốm kiểu gì. Hay là tự dự đoán được lịch đau ốm của bản thân như sếp nào đó đã nói?Hoặc đợi lên công ty xong rồi ngất ra đó thì gọi cấp cứu à?À còn vụ cấm chơi giữa giờ; Số là có 1 bàn bida và 1 bàn bóng bàn để giải trí. Cơ mà số lượng thành viên cắm chốt ngoài đó quá đông. Và quá lâu. Giờ đẻ ra lập luận "trâu buộc ghét trâu ăn" là cấm các bạn chơi ngoài đó 'quá lâu', mà thực ra là cấm đi ra ngoài chơi luôn cả đấy. Ông nào vẫn thích chơi dưới 15 phút thì cuối năm tên nằm trong bảng 'ngọc' giới hạn điểm rồi đấy.À mấy cái trên dành cho nhân viên thường thôi. Nhân viên có bảo kê thì chơi thoải mái. Nghỉ tẹt ga đi. Đ*o sao đâu. Tôi lo được.
Cho em xin it review với các anh, em đang intern mà thấy các anh chị nói nhiều quá :'(
Ẩn danh đã 1 năm trước
Bạn cho mình xin review về intern ở cty với ạ