Review công ty Nakivo (10 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
văn hoá cty này rất tệ, ko tôn trọng ứng viên vậy mà đòi ng khác tôn trọng mình? pv gồm 3 vòng, 2 vòng pv với 1 vòng làm test. ban đầu họ gửi mail mời pv v1, pv xong họ hối thúc làm test, nằn nặc hối cho nhanh đến khi làm xong thì im hơi lặng tiếng bằng bặc cho tới khi phải để ứv hỏi lại thì mới lý do lý trấu này nọ lấp liếm. xong họ *** đi pv v2, pv v2 xong thì cũng im ko 1 lời nói gì sau rất nhiều ngày. khi ứv nt lần 1 thì ko thèm rep, mấy tiếng sau ứv gọi thì cúp ngang, khi tan ca ứv nhắn lần cuối thì mấy tiếng sau mới rep. cách hành xử vh quá tệ, nên nhớ thái độ hơn trình độ.
Cho mình hỏi lương thưởng bên phía Nakivo có đáp ứng đúng như trao đổi khi phỏng vấn không nhỉ ?Vì các mức KPI đặt ra cho Sales có khi thi để đáp ứng chỉ tiêu để nhận được Bonus và Commission đúng như phía công ty trao đổi không nhỉ ?
Văn hoá cty không có. Policy ok, nếu ko thì anh em vùng lên thấy tía má luôn nha. VP Việt Nam thì ko có sếp nên HR manager kiêm admin, policies, tuyển dụng. Nam giới, dễ dễ, nịnh nịnh thì nhẹ nhàng. Còn nữ giới, cảm thấy bị đe doạ quyền lực là bộc lộ thái độ, nhưng đó cũng là điểm yếu tạo nên văn hoá công ty không kết nối vì không có leader.
1 sao cho HR manager ở Việt Nam và career path không rõ ràng. Đã mang vị trí là HR manager thì cần biết lắng nghe, còn bạn này nếu bạn cảm thấy không thích hoặc không tự tin khi nói chuyện với nhân viên thì bạn sẽ không nói. Như vậy là kỹ năng giao tiếp không tốt. HR manager nhưng bạn lại thân thiết với lao công tạp vụ, để lao công mang đồ công ty về nhà, khi assistant phát hiện thì khó dễ để đuổi người ta. Có tài lanh nhưng thiếu tự tin, thiếu tâm đức thì không đi xa được. Ở 1 cty mà nhìn vào 1 HR manager như thế thì cũng ko muốn làm.
Công ty có đãi ngộ khác tốt. Các bạn QA rất hòa đồng. Tuyển rất nhiều QA và khá thường xuyên tuy nhiên QA dễ bị ăn hiếp do đa phần mới ra trường. Làm gì cũng phải dè chừng vì phải nhìn thái độ của HR để làm việc. Các team còn lại khác ổn do mọi người đã là senior và thường chỉ cày task chứ chẳng có thời gian giao lưu nhiều nên chẳng cần nịnh nọt ai.Review định kỳ thì có được lòng HR thì mới đc lên còn k thì giậm chân tại chỗ đi.Cty có bánh trái cà phê phủ phê. Mà muốn dùng thì phải xin chị lao công. Mặc dù là quyền lợi của mọi người nhưng hỏi hơn 2 lần sẽ bị chị í đi rêu rao với mọi người là bạn A bạn B rất ham ăn. Vấn đề giới tính cũng hay được đem ra bàn tán. Anh này chị kia sao chưa có bạn gái bạn trai. Không biết có vấn đề không. Rồi đem đi bàn tán vào buổi sáng hoặc giờ xế như là câu chuyện của các bà hàng xóm. Mà người chủ trì là chị lao công quyền lực.Các bạn vào làm chỉ cắm mặt đủ 8 tiếng rồi về k qua lại nhiều thì có thể apply vì chỉ cần nhận lương và hưởng phúc lợi là đủ.
1. Cho mình hỏi thật là cty làm chủ yếu về mảng nào?2. Lương trung bình của Junior ~2 năm khoảng bao nhiêu?3. Nhân viên và môi trường làm việc ra sao?Thanks mn
Công ty phỏng vấn Tiếng Anh hay Tiếng Việt vậy mn ? cho xin ít review ạ
Có bác bảo môi trường tốt, còn lương thưởng thì sao nhỉ, bác nào cho cái đánh giá với
Có ai làm trong cty này ko cho mình xin ít rờ víu với
Cong ty moi truong totNuoc noi banh trai day duAnh em vui veCong ty lam ve product dang hot ben My ve backup and replication.
Trang 1 trong tổng số 1
Ẩn danh đã 20 ngày trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!