Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty NAL Solutions (35)

outsource 51-150
148 Đường 3 tháng 2 Hai Chau Da Nang

Tổng Review (35) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 3 sao (7 review)

Review công ty NAL Solutions (35 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Dev (Dev)

cx dcdscczxsvsdcdqđssxsdsdqư

Ẩn danh (Creater)

Các bác cho e hỏi công ty được làm remote ạ. E xin chút review về thời gian làm việc

Cho e hỏi NAL đà nẵng ổn ko ạ, e đang tính apply PHP or Nodejs vô bên này mà kb tình hình bên trong ổn ko nhỉ

Phỏng vấn comtor ở Nal khó quá. Nhưng anh leader rất giỏi và đẹp trai, ngồi 1 tiếng mà mình học được rất nhiều điều. Hy vọng sẽ có dịp apply lại

Ẩn danh (dev)

range lương ở đây là bao nhiêu nhỉ ? có ai giải đáp giùm đc ko ?

Ẩn danh (Dev quèn)

Dự án chán, muốn phát triền skill thì né, muốn an nhàn, hưởng benefit tốt, văn phòng đẹp thì làm.

Dev cũ

Cảm nhận của mình sau khi làm ở đây gần 1 năm:Điểm cộng:- Môi trường làm việc vui vẻ, thoải mái, mọi người bình đằng từ sếp đến nhân viên, ai cũng có cơ hội chia sẻ và thể hiện tính cách, quan điểm của mình, phù hợp cho những bạn mới ra trường muốn học hỏi.- Nhiều trò chơi trong văn phòng như bi-a, bi-lắc, máy gập bụng, xà đơn,...- Một trong ít những công ty mình thấy áp dụng mô hình Agile/Scrum chuẩn nhất, 100% dự án đều áp dụng Agile.- Rất ít khi phải OT, nếu có thì trả lương đầy đủ theo luật, khá fair.Điểm trừ:- Không có thưởng dự án giống như đa số các công ty outsource cho Nhật khác, tết được 1 tháng lương 13 (nếu làm đủ 1 năm).- Văn phòng khá chật chội, tòa nhà thì cũ kỹ, thang máy cùi, đặc biệt bảo vệ rất khó tính, đi làm sớm suốt ngày bị nói sao mày đến sớm này nọ, làm về muộn thì bảo vệ lên tận công ty đuổi =)).- Lương bèo bọt, 1 năm review lương 2 lần, 1 lần tăng 500k =)). - Đã từng nghỉ vì lương quá thấp, mail trực tiếp cho sếp nói mong muốn có mức lương tốt hơn thì sếp trả lời lại kiểu dìm hàng nhân viên, chưa cống hiến được gì nhiều đã đòi hỏi. Sau đó đi phỏng vấn 3 công ty đều nhận được offer gấp đôi.

Trang 1 trong tổng số 1