Công ty NAMTech
Tổng Review
-
1 sao 15 reviews
-
2 sao 8 reviews
-
3 sao 13 reviews
-
4 sao 8 reviews
-
5 sao 5 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty NAMTech (49 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Hôm đi ăn cháo lòng chỗ đối diện tòa nhà FE CRE***T thấy 2 thằng nhân viên NAMTECH nói chuyện với nhau. Một thằng bảo: tao mới dọa thằng x là "chú định tán con z á, chú tuổi gì với anh, còn trẻ thì lo chăm chỉ làm đi :))". Rồi 2 thằng cười hả hê. => Nhân cách *** nát
ố la la ,3 ngày nữa là tới ngày lãnh lương rồi , lêu lêu cái bọn nghỉ việc không lãnh được đồng nào !
công ty này làm việc vì đam mê là chính cần gì lương, mà lương làm gì có. Ai muốn vào thì cứ vô nói em làm vì đam mê cần ** lương là đậu
công ty này có tuyển fresher java không mọi người
ố la la, mai mùng 5 lãnh được lương rồi , khổ là mai thứ 7 ngân hàng ko làm việc, phải chờ tới thứ 2 rồi. Huhu buồn quá nhưng ko sao, lêu lêu cái bọn nghỉ việc rồi vẫn ko lãnh được lương ! hihi
Cty nên xem xét thanh toán dứt điểm lương cho NV cũ, biết cty đag trục trặc nội bộ, k đủ chi phí trả lương, nhưng nv quèn tụi e đã giúp đỡ cty rất nhiều r, mong cty hiểu và thanh toán, k đủ chi phí để thanh toán lương đó là do cách Quản lý hay điều khiển của manager k tốt, tụi e vẫn lm tròn trách nhiệm, tsao lại giam lương tụi e như vậy, sếp phai tự xoay để xử lý đi chứ, sao bắt nv chịu dc.
tránh gấp, bạn nào đang hoặc sắp intern thì nghỉ gấp còn kịp, ahihi
Dev đã nghỉ: Đến bao giờ công ty mới trả hết lương nợ nhở?Công ty: Lương của bọn đang làm anh mày còn chưa trả hết, thì bọn mày đã là cái đéo gì. Chẳng qua anh mày không muốn thôi, chớ thiệt ra anh mày đéo còn tiền đâu mà trả.
Nói chung công ty vẫn tốt, nhưng bộ phận quản lý cần xem xét lại cách làm việc cho hợp lý. PM nên hạ cái tôi xuống 1 chút, đừng có kiểu làm cha người khác quá, ông cũng là nhân viên, bọn tôi cũng là nhân viên cùng là nhân viên sao lại có tính phân quyền cao thấp. Về phía công ty lương hướng trả trễ cũng cần phải thông báo hay mail để cho người khác biết. Và sếp cũng phải nên chủ động nói chuyện cho mọi người để thông cảm ai lại nhờ người khác nói hộ.
Đừng vào né xa nơi này ikkk