Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty NashTech (499)

outsource 301-500
364 Cong Hoa Tan Binh Ho Chi Minh

Tổng Review (499)

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty NashTech (499 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Dev Quèn (CTO)

HR công ty hãm cành cạch. Vote 1*.

leon (fuck)

nhu lol nhuuuuuuuuuuuuuuulooooooooooooonnnnnnnnnnnnnnnnn

Cô gái g

Mình là cô gái được a Sơn nện đây. Thực ra a Sơn nện rất yếu, nhanh ra nên mình cũng k qua lại nữa.

ANH MINH (ITD)

Không hiểu sao công ty còn để cha này làm qua Tết được thì vui thật =))Cha này rất vớ vẩn, sai lính làm cmnr, năng lực thì mở hẵn cty tại gia, đi xế, mà việc cty thì éo làm. Mà lương nhận đều mỗi tháng luôn mới ghê.Không biết HR/CEO biết không chứ biết là cho lên đường đi cho rồi. Một nhân viên trong phòng lính Anh Minh cho hayyyy

ANH MINH (ITD)

Không hiểu sao công ty còn để cha này làm qua Tết được thì vui thật =))Cha này rất vớ vẩn, sai lính làm cmnr, năng lực thì mở hẵn cty tại gia, đi xế, mà việc cty thì éo làm. Mà lương nhận đều mỗi tháng luôn mới ghê.Không biết HR/CEO biết không chứ biết là cho lên đường đi cho rồi. Một nhân viên trong phòng lính Anh Minh cho hayyyy

Dev (Dev)

Có bác nào phỏng vấn vị trí senior dev ở đây chưa cho mình biết range lương vs benefit ở đây với ?

Ẩn danh

Mới được gọi phỏng vấn Tech Lead ở HCM. Mà lướt qua 1 vòng ngoài vụ anh kia là tăng lương chậm, sếp thế này kia. Hơi nhụt chí. Đọc Job Description thấy khá ổn

Em tính vào thực tập QC cho em hỏi là phỏng vấn gồm những gì ạ em code không được giỏi lắm mà QC có test code không gồm những phần nào ạ. Mong các anh chị đi trước chỉ giáo ạ. Em cảm ơn.

NHÂN VIÊN ĐANG LÀM (IT)

Gửi: HR/BODTôi đang là nhân viên trong phòng IT đây. Tôi đề xuất HR/BOD xem lại trình độ/thái độ ANH MINH ITD nhéRất vớ vẩn nhé, lấy time công ty đi làm việc riêng, nghe nói làm công ty/tư vấn riêng nhé (xem check TTNCN) là biết. Anh em trong phòng công ty không lo, lo đi làm việc ngoài xong đè bẹp nhân viên. Trình độ không tới luôn nha, ăn lương cao mà trình độ tạch qáPhốt nhiều dụ từ công ty cũ rồi.HR nó nắm rõ bưng về anh này luôn, cứ check là ra hết về ảnh. ĐỪNG ĐỂ ĂN LƯƠNG CÔNG TY - MÀ NGỒI RẢNH LÀM VIỆC RIÊNG

Ko (Hỏi)

Em muốn hỏi vể vị trí Nhân viên kiểm tra phân loại hình ảnh của cty. Ai cho xin review với a

Trang 33 trong tổng số 50