Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 1 sao (20 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
HR gọi điện hỏi nhảm nhí vô duyên không ăn nhập chuyên môn để cố tình loại hồ sơ, vị trí đăng tuyển dụng cả tháng trời vẫn còn đó chứng tỏ chỉ là chiêu trò PR quảng cáo chứ không có mục đích tuyển người.
Interviewer nói tiếng anh thua xa ứng viên =))
Nay cty lại thêm cái pluralsight flow củ lòn để đếm commit với cả PR, rồi bảo là để analyze. Đm theo dõi nói moẹ đi, làm mấy trò còn mèo riết chán nab quá, ngày càng bullshit, thôi ôn bài chuẩn bị cook sớmAnh em nào không tin thì cứ vào trải nghiệm
Nghe đồn nhau là có người rớt codility bị đuổi rồi hả anh em? Confirm cái để chờ đền 2 tháng
Làm bục mặt cả năm tới lúc promo thì nó đi test cái codility cổ lùn éo liên quan tới real work, éo pass thì éo được promo, đánh đố nhau vl, thế thì cày delivery làm gì, ngồi tèn tèn luyện algo với tham gia event thôi
Layoff thì layoff mẹ còn kiếm chuyện
Làm frontend vẫn phải test thuật toán hardcore nha, đúng là kiếp nạn layoff ko chừa 1 ai. Ai làm fe thì ôn kỹ phần huy hoạch động, lý thuyết đồ thị, sort and search trên cây nhị phân nhé
Layoff rồi, thuật toán test test
Ẩn danh đã 1 năm trước
bạn bi quan quá, test thuật toán cho vui thôi mà
Công ty người ta trân trọng mấy người delivery task, công ty này thì đè đầu ra test kiếm cớ …, mấy thằng rảnh rang ngồi không tham gia mấy cái sự kiện vớ vẩn thì được miễn test.Với còn một đám già ảo tưởng giỏi thuật toán nhưng delivery thua thằng junior, toàn ngồi chém gió, cứ ngồi ảo tưởng đi tới lúc nó nhận ra nó cũng đuổi tụi bây thôi.
Ẩn danh đã 1 năm trước
Làm fail thì bị sao bác