Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 1 sao (72 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Đến hẹn ta lại lên. Xin thơ tán em Trung ??
Điệp khúc lại bắt đầu, chờ...chờ...chờ...và chờ lâu hơn nữa, cứ mỗi lần đến ngày lương ở cty khác mọi người vui vẻ háo hức, còn cty mình thì hồi hộp lo lắng, bức xúc, cái điệp khúc khổ vì dịch hát hoài, nhưng cty người ta dịch lương vẫn trả đủ, 2-9 còn có cả thưởng, vậy thì tự nên coi lại chứ đừng đổ cho dịch
Dmm lương tao đau
Chú ơi ! Chú còn liêm sỉ không vậy chú ?
MÌNH HỨA VỚI CÁC BẠN LÀ TUẦN NÀY SẼ CÓ LƯƠNG. ĐÂY LÀ LẦN HỨA THỨ n
Thân tặng công ty 1 câu.TỨC NƯỚC THÌ VỠ BỜ
Các bạn ơi ! Mình có vài điều chia sẽ thế này. Việc công ty chậm trả lương là một điều vô cùng đáng tiếc và đáng bị lên án. Bản thân mình cũng là nhân viên bình thường trong công ty giống như bao các bạn. Cho nên tức nước vỡ bờ có lẽ ko sớm thì muộn sẽ xảy ra trong cuối năm nay, thời điểm mà các bạn sẽ suy nghĩ có nên ở lại cty hay ko ! Vì vậy mình nghĩ là chúng ta nên đồng loạt gửi cho chú một bức email, hoặc cử người đại diện ra để gửi, cc toàn bộ mail của tập thể cty coi như là chữ ký của từng người. Rồi gửi cho chú để xem chú giải quyết ra sao ! Hạn cho chú một khoảng thời gian nào đó rồi để chú trình bày giải quyết. Nếu như chú ko đả động gì...thì coi như tình nghĩa với cty ko còn nữa rồi !
Mình đã gửi nhẹ một bức tâm thư dài cho leader team về việc hết tháng này mình sẽ nghỉ ! Còn bạn ??
THÂN TẶNG CTY 1 CÂU;ĐỪNG ĐỂ GIỌT NƯỚC TRÀN LY
2 tháng rồi hk lương phải đi mượn nợ tiền góp từng đồng để đóng tiền nhà gửi cho bame già ở quê. Các anh chị lãnh đạo ở trên có hiêu tâm lý của bọn làm thuê chúng em không