Tổng Review
-
1 sao 81 reviews
-
2 sao 14 reviews
-
3 sao 26 reviews
-
4 sao 18 reviews
-
5 sao 27 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty NEXTTECH GROUP (166 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Vừa nhận thưởng tết và hỗ trợ dịch, okla
Lương đúng hạn, đúng mùng 4 là ting ting, thưởng vừa đủ, môi trường thoải mái, anh em thân thiện, trà đá, ok cho các anh em thử sức. Nhìn chung ổn, nhưng k nổi bật
Đồng nghiệp công việc thì ok mỗi văn hóa với có vinasoy Cty méo gì có thằng suốt ngày đi soi mói. Mày hốc gì ở cty xin phép tao chưa chưa thi bố mày phạt. Éo Hiểu Giám sát hay làm **ó canh nhà cho Shark :)) . Đúng rồi thấy suốt ngày chém gió với mấy con đàn bà gạ xoạc dạo thấy tơi lắm nhưng có cái l mà xoạc được.- canh soi thời gian đi làm các thứ , ăn vặt trà đá lê la biên bản dọa mấy đứa nhân viên mới như ai :)) - Suốt ngày Soi gái mới vào cty em nào ngoan thì đỡ soi phòng thấy 6 7 cái màn hình ngồi cầm cam xem đùi gái chăng :)) Thôi bố mày nghỉ soi hộ bố mày cái :)) năn nỉ
Mình mới nhận được cuộc gọi bên tuyển dụng Nextpay, thực sự cũng ko biết cty này nổi tiếng về cái gì nên lên tìm đọc thông tin thấy bảo cty của Shark gì đấy (mình cũng chẳng xem chương trình đấy :)) luôn mà mng bảo Shark nổ kinh thiên ) nhưng cũng lôm cômMình xem hết các bình luận của mng từ 2 năm trước đến bây giờ thấy hầu hết đều chê cty làm việc thiếu chuyên nghiệp, sếp bảo thủ, vây cánh bợ đỡ nhau... Vị trí của mình thì bảo là lương 9tr + kpi (thông báo tuyển dụng) nhưng bạn gọi điện phỏng vấn lại bảo 9tr bao gồm tất cả bảo hiểm, phụ cấp (kpi thì max 4tr) và hoàn thành kpi 80% trở lên mới nhận full lương, dưới 60% thì chỉ nhận 50% thôi :((Mình cũng đọc thấy nhiều bạn bảo đóng quỹ tinh hội gì đấy (cái này có bắt buộc ko??) và phạt trừ vào lương nữa Bạn nào làm vị trí này rồi cho mình xin review với nhé :))
Sau 1 vài năm làm việc em nhận thấy độ hãm của công ty này như cái tên của nó vậy: "NHƯ L"- Đầu tiên phải kể cái quy trình, bắt nhân viên làm việc theo quy trình, sai thì bị phạt nhưng KHÔNG CÓ QUY TRÌNH chính thức toàn nói mồm. Lại được cả quản lý có kỹ năng lật mặt thuộc vào hạng thượng thừa làm nhân viên bao phen khốn đốn.- Thứ hai, vẫn phải kể quản lý rất thích đứng trên vạn người, thích được nịnh nọt, thích được ng khác nhờ vả, lạy lục: nhân viên được nghỉ phép 1 ngày/tháng mà nghỉ rồi đến khi làm chấm công bổ sung thì vẫn phải lạy lục thì mới được duyệt- Thứ ba vẫn là chuyện chấm công bổ sung nhưng ở diễn biến khác là nhân viên chỉ quên chấm công hoặc máy chấm công hỏng: khi làm chấm công bổ sung đã note rõ lý do nhưng vì không lạy sếp nên sếp không duyệt cho, rồi lại không báo nhân viên => nghỉ không phép, trừ 200% lương - Thứ 4 về vẫn đề lương trực ca, thưởng KPI: trong mô tả công việc mà có thưởng KPI (trừ vị trí Kinh doanh) thì anh em đừng có tin, làm đ gì có đâu, lừa đảo cả đấy. Rồi vị trí trực ca sẽ có phụ cấp nhưng vì bạn là nhân viên thử việc thì không được hưởng phụ cấp mặc dù bạn làm trực ca như nhân viên chính thức.- Thứ 5 hệ thống chấm công củ mìn: hệ thống chấm công quá 10 là không cho nhân viên làm chấm công bổ sung hay xin nghỉ phép và cứ thế trừ 200% lương.- Thứ 6 sự đoàn kết của các quản lý: nhìn ngoài thì công ty này có đội quản lý rất đoàn kết, tình thân mến thương nhưng KHÔNG. Giả tạo thôi chứ sau lưng chỉ chờ nhau có lỗi rồi lao ra cắn xé, đùn đẩy trách nhiệm. Thân ái chào quyết thắng!
Mịa nó, nhận được tiền thưởng tết mà chán mẹ nó luôn.Ngày ngày làm hục mặt trông chờ vào đồng thưởng tết.Đã nhận muộn thì chớ, đến cái thưởng nó cũng đéo ra gì.Lúc đầu thì gửi 1 cái mail báo là được tính thưởng tết cả thời gian thử việc, sau chắc sợ nhiều quá, cắt mịa nó luôn. mà những NHIỀU quá cơ, vài chăm nghìn chứ mấyCái quỹ tinh hội , *** gì đó, hàng tháng đã trừ, đến thưởng tết nó cũng trừWTF, tại sao, tại sao.... quỹ tinh hội và thưởng tết có liên quan gì saocác hoạt động đoàn thể thì nói là lấy từ quỹ tinh hội, vâng,từ tiền mình tự phục vụ bản thân mình, có nhiều khi đóng rồi còn chả được dùng cho bản thânĐúng là chỉ thùng rỗng kêu to!!!!!Sao Admin không thiết kế bình chọn âm điểm thế để người nông dân còn có cái chọn, chọn cái nào trên 0đ là thấy quá phí phạm của trời rồi
Bác nào làm ở nganluong.vn cho em xin ít cảm nhận ạ
Thấy anh em có vẻ phê phán nhiều quá, hay là đổi môi trường xem sao. Bên em đang cần Lập trình viên Python có từ 2 năm kinh nghiệm làm việc với Odoo Framework ở Cầu Giấy lương 20 - 25M thì kết nối em nha Skype em thugiangtkhd94 ạ
VFC Tiền NgayCon Hương ASM mới, cũng là một con trả góp từ bên khác sang lên luôn ASM (chắc giỏi hót) nói thì như hát hay, làm thì lúc éo nào cũng lôi ông Tuấn GDKD vào, ra mặt ra vẻ đủ kiểu, suốt ngày nói đạo lý trên loa truyền thanh. Đúng là mấy đứa nói đạo lý sống như ... Dc cái các sếp cũng biết lắng nghe. Nghe nó chứ éo nghe nhân viên, xong cho nghỉ việc các thứ. Ông đào tạo đang nghỉ nhập viện nó cũng coi như là nghỉ việc, cho xoá sạch mail, tài khoản nội bộ. Asm mà như tổng giám đốc, thích gì là mang mõm lên nói là ok luôn. Làm việc thì lèo tèo chả ra làm sao.
VFCHương asm ơi là Hương, làm thì như cứt mà giỏi mồm lắm. Chả biết có kinh nghiệm gì chưa mà như con đạo lý. Cả ngày nói đạo lý, cả đêm nói đạo lý. Cứ chọn 11h đêm bắt đầu nói đạo lý trên nhóm chat :)))))))