Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 22 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 3 reviews
-
4 sao 5 reviews
-
5 sao 3 reviews
Đang lọc theo 1 sao (22 review)
Review công ty Ngân hàng TMCP Phương Đông | OCB (34 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
không trả lương cho thực tập sinh
Tháng 12 năm ngoái ,đùng 1 cái OCB cho nghỉ việc. Chỉ trong 3,4 ngày là thông báo nhân sự nghỉ. Mà tết nhất đến nơi chứ, tìm việc đâu ra. Nên khuyên mọi người ngân hàng này ác lắm. Nhân sự thì làm như mẹ thiên hạ, hóng hách, đối thoại với nhân viên mà cười mỉm chi. Mình vẫn còn y cái cảm xúc bị đuổi đột ngột.
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Nộp cv vô đây cẩn thận. HR tọc mạch. Đem cv ra kể hết cho bạn bè công ty khác.
Ẩn danh ngàn sao đã 1 năm trước
Tặng 1 like vì nói đúng!!! HR biết nội tình rận trong chăn đâu mà bày đặt đi nói cty sắp tuyển ngta. Một khối HR không ra gì luôn, những người giỏi đi hết rồi.
Cty gì muốn cho nghỉ là nghỉ, đuổi là đuổi, thái độ của nhân sự nói chuyện thì hách dịch. Sếp thì ăn dữ lắm. Nói chung ko nên làm ở đây.
Ngân hàng mất dạy, ai làm việc ở đây coi chừng cũng mất dạy như nó.
- Lời khuyên của mình là đừng vô phòng TCKH nhé. Phòng đó chia bè phái, ai theo đúng phe thì ở lại (phe Thủy), sai phe thì đì cho out. Đi họp với các phòng ban khác mà ko biết bảo vệ nhân viên của mình, toàn đổ lỗi chì chiết cho tụi nhân viên dưới quyền, lúc được khen thì nhận hết công lao về mình.- Bank này thuộc kiểu gia đình trị, CT làm hết mọi thứ, CEO chỉ là bù nhìn thôi.- Và cái chương trình Thực tập sinh tiềm năng rất vớ vẩn, ai nghỉ trước khi kết thúc chương trình đều phải bị phạt tiền, từ 20-80 triệu, bắt ký cam kết đàng hoàng nhé, quá khổ cho mấy em mới ra trường.
reviewer đã 1 năm trước
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Công ty nát từ trên xuống dưới. Đóng bảo hiểm lương cơ bản, văn phòng muốn xịn nhưng ruột nát bươm. Sếp thì ăn trên đầu ăn xuống, lính thì biết rồi đấy, tìm nơi khác dừng chân thôi.
Quá nhiều sự quan liêu, gặp nạn ngay phòng QLTS, nhân viên hoàn thành thủ tục bàn giao từ lâu, nhưng không chịu cập nhật thông tin cho phòng ban khác cũng như HR nắm, để hoàn tất thủ tục chi trả lương cho nhân viên, dẫn đến việc nợ lương, nhiều người nhanh thì nửa tháng, không thì vài tháng, khi nào xong thủ tục với bên QLTS thì mới đến các bước tiếp theo. Nói chung xử lý cồng kềnh, quan liêu.
Đi làm cty k trả lương. Vào làm ngày mấy ngày đầu quản lý k làm dấu tay chấm công. cuối cùng ko có lương những ngày đó
Để làm được những vị trí GĐ chi nhánh thì ít nhất kinh nghiệm cũng như trải nghiệm phải từ 10 năm trở lên. Còn ở bank O chỉ cần bạn chơi với GĐ Khối (cũ) thì mặc định sớm hay muộn bạn cũng ngồi lên ghế một chi nhánh nào đó nho nhỏ ít ai biết đến. Và nguời tôi muốn giới thiệu là Thằng Nguyễn Quang Sang, GĐ PGD MK - bank O thuộc Q3 là điển hình. Sinh năm 93, từ một đứa nhân viên tín dụng. Qua quen biết GĐK sau 2 năm lên làm GĐ PGD, mặc dù HR đã bác bỏ hai lần đơn ứng tuyển vị trí GĐ, nhưng do sức ép của Anh lớn. HR đã ký cho cho qua các kỳ kiểm tra. Chuyện gì đến cũng đến, Nó về làm GĐ mà ko hề nắm một nghiệp vụ gì. Xảy ra vấn đề gì là trốn khỏi CN, để NV giải quyết. Viêc xong thì ló đầu về nói chuyện đó đơn giản mà. Cứ bao nhiêu lần như vậy thì NV cũng chỉ biết lak đầu cho qua vì miếng cơm. Đã vậy chuyên ăn chặn tiền của thưởng của nhân viên. Tệ hơn là nói đi mua quà tặng khách. Nhưng thực chất bỏ túi riêng, chuyển khoản vào tài khoản của người Chị ruột mở bank khác. NV biết được thì tỏ thái độ thù hằn cá nhân. Đã vậy tuổi trẻ làm Sếp sớm quá nên tập ăn chơi như mấy Anh lớn ra vẻ ta đây là người lớn. Cặp kè trai gái nhân viên trong cty. NV nữ đi tolet mà cũng đi theo chặn cửa gõ cửa. Bạn nữ ko dám nói gì vì sợ. Thấy không làm được gì trưa nói đi khách chở bạn ấy theo. Thực chất là gây áp lực cho bạn ấy. Trong khi người ta có người yêu sắp cưới. Đã từng gạ rất nhiều bạn nữ khác. Măc dù đã có Vợ và đang mang thai đến tháng thứ 8. Sự việc ai mà phát hiện là dùng chức vụ của mình gây khó dễ ép bạn NV biết chuyện nghĩ việc. Đồng thời gửi mail riêng cho IT khoá user. Để không bị gửi mail tố cáo. Thiết nghĩ bank O xem xét lại tư cách đạo đức của Bạn GĐ đó. Lâu dài sẽ gây hệ luỵ cho xã hội và cộng đồng khi Người ko có năng lực làm Sếp gây hậu quả không lường cho hình ảnh của Bank O, gây ác cảm cho các Bạn trẻ đang muốn ứng tuyển vào OCB.
Ẩn danh đã 1 năm trước
nói thẳng là quỵt lương, trên hợp đồng ghi là 15 triệu nhưng không trả