Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 55 reviews
-
2 sao 27 reviews
-
3 sao 51 reviews
-
4 sao 3 reviews
-
5 sao 14 reviews
Đang lọc theo 1 sao (55 review)
Review công ty NTQ Solution (150 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công ty rác này thỉnh thoảng lại ngoi lên. Mà mỗi lần ngoi lên là ăn chửi. Công ty rác nhất vn, lương cứng chỉ có 80%, còn 20% còn lại hên xui nhé. Tháng 13 cũng chỉ đc 80% thôi nhé. Bố đi trước đây, cần *** gì tháng 13 của các con.
Công ty như ***, kiểu cứ nhận dự án về xong *** biết nó như nào và ra sao. Làm đến mức mà khách nói vs sale là "Chúng mày làm như *** nhưng được mỗi cái rẻ"... Đúng là bọn rẻ tiền. Nhất là mấy tk dev cũ của SDC8 BU3. Có tk mặt *** Đặng Minh Trí code thì *** mà cứ tỏ vẻ ta đây, xong *** mẹ còn tự động đi sửa code người khác mà *** confirm gì xong đẩy lên Production lỗi lòi *** ra. Xong lại còn dump and die trên Production. *** còn tỏ ra nguy hiểm, thề chứ mấy tk dev bên đấy kiểu hiền nó *** chấp chứ ra ngoài nó xiên như 1 con *** rồi, nên là hạ bớt cái pha xuống đi nhé. Xong lại có cái tk cha Văn Huy mang tiếng là tech manager mà bù nhìn ***, chứ chả có cái mẹ gì? Làm việc kiểu văn mõm xong lúc có vấn đề gì lại cãi bảo như này như kia mà. Xong còn bị tk Trí nhiều khi nó chửi cho *** vuốt mặt được. Trình độ kỹ thuật thì k nói là kém nhưng so với cái vị trí hiện tại thì đúng là đang mặc cái áo quá rộng so với mình. Kể cả măt technical + với khả năng quản lý (nói chung chỉ là senior bình thường thì nghe còn được) Chứ tech manager thì đúng là làm lâu thì chúng nó cho lên vs lại cả cái SDC đấy cũng *** có tk nào ra hồn nên đành phải phong cho lão vị trí đấy + với mấy tk chơi với nhau lâu năm nên là bênh nhau đưa lên vị trí đấy. Chưa kể có cái lão PM tên Thắng. Bù nhìn ***, nhìn rõ là dự án thối *** mà cũng *** nói được gì? để tk Trí nó ỉa mẹ lên đầu cả 2 ô Thắng vs Huy mà cũng *** biết nói gì. Ae dev khác người ta ý kiến thì vẫn ***** ??? Nói chung chỗ này hợp với mấy ông tự sướng nghĩ mình đỉnh cao, chứ ra công ty khác chắc bị cho nghỉ việc từ tuần đầu. Kiểu mấy tk ngồi ăn *** với nhau lâu ngày nên cứ nghĩ là thơm ấy. Chịu mẹ luôn. Nếu có vào thì né né cái bọn SDC8 BU3 ra nhé. Rồi lại còn cái trò phe phái kiểu chỉ chơi với mấy tk với nhau bênh nhau. Xong các bạn nhân viên mới vào không may có vấn đề gì là lôi ra để cắn theo đàn. Đúng kiểu 1 đàn *** chơi vs nhau xong tự ăn tự ỉa với nhau. Mà xong cứ vẻ ta đây đỉnh lắm cơ. =) Chế độ công ty thì như *** sau vụ lương hiệu suất vs lương ngạch bậc. Học đòi bọn fsoft. Dự án thì lúc *** nào cháy, hỏi mấy tk dev cũ nó còn bảo : "Cháy là 1 phần không thể thiếu trong dự án". Nói thế hiểu quản lý vs chất lượng dev như nào rồi. Các luật của công ty thì cứ thế mà tự ra chứ cx chả hỏi ý kiên nhân viên con *** gì. Lúc nào cũng bảo tốt cho nhân viên nhưng thực ra là *** có tiền. Văn mõm. Đơn giản vụ OT thì thay vì trả 1.5 lương trong tuần thì chỉ trả 1 xong 0.5 còn lại quy ra ngày nghỉ. Xong bảo đảm bảo sức khoẻ cho ae. Đảm cái ***, *** có tiền muốn đớp của anh em thì nói mẹ ra. Đảm đảm cái *** mẹ chúng mày. Nói chung là dột từ tận nóc, và nếu muốn thử cảm giác được ăn *** hàng ngày thì các bạn cứ vào đây.
Ẩn danh đã 1 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã 1 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã 28 ngày trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã 26 ngày trước
Mấy tk dev cũ đấy toàn mấy tk dev rác rưởi làm vs nhau mà ông. =))
Ẩn danh đã 21 ngày trước
Đúng bác ơi. Lũ súc vật. Mấy con *** đàn.
sau 1 tháng được giải thoát khỏi đây thì nói thật là đừng dại vào nhất là cái đào tạo FRESHER!!! tưởng chuyên nghiệp lắm hóa ra cực vớ vẩn dạy nghề cũng bình thường thôi vào công ty nào chả được dạy như vậy cơ mà bơm thổi chi phí bắt cam kết hơn 40 triệu rồi phải làm gần 2 năm nếu không phải đền hơn 40 củ @@ xong hứa hẹn lương upto rõ cao nhưng thực tế ký hợp đồng chính thức được có 6 - 7 triệu rồi trừ bảo hiểm thuế xong tính theo lương 80/20 gì đó nữa thì còn đúng cái nịt chả đủ sống luôn tưởng có review được tăng lương mà cũng không hề tăng chỉ tìm cách chèn ép nhân viên thôi đợt rồi dự án cũng nhiều người nghỉ lắm xong mình cũng được cho nghỉ vì hết dự án =)) tuyển 1 đống fresher vào xong toàn cho nghỉ vì không dự án thấy anh chị kể mấy năm gần đây toàn vậy =)) muốn chủ động xin nghỉ thì lại lôi cam kết ra dọa người ta bắt ép phải làm tiếp mà làm với lương như vậy trong 2 năm thì chịu đừng ai dại như mình nữa =)) khuyên trân thành là né gấp còn kịp
Công ty năm nay thưởng tết có 80%. Cùi bắp quá
Mình đang làm ở cty này và sẽ nghỉ sau tết, sau mấy năm làm việc giờ nhìn lại thấy chả còn ai để mình học nữa cả, ae cùng thời đều đi hết do chế độ phúc lợi quá kém, các chế độ thì mập mờ, nói thẳng là khi nằm tiền trong tài khoản mới yên tâm. SDC6 sếp toàn hứa suông, đội ngũ techlead thì làm ăn như cc, như kiểu ngồi nhầm lớp ấy
Sắp PV đã 2 năm trước
Bác còn ở đây không, ping cho e hỏi tí
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!! Quá đúng
Emxin review cty ntq ạ, nghe bảo comtor hàn ở đây phỏng vấn hãm, cố tình dìm ứng viên khác để nâng mình lên đúng ko ạ, đọc trên mạng truyền thông mạnh vậy mà k biết như shit thật không để còn apply??
Dặn rồi mà còn vào thì đừng hối hận
Công ty toxic. 1 saooooooooo
Công ty duy nhất mà tôi nghỉ xong vẫn sân si lên xem rì viu xem tnao. Nói chung là phông bạt, lùa gà từ đối tác đến nhân viên. Lúc pv thì hứa hẹn, nghỉ rồi mới ngớ ra còn ăn chặn ko đóng bhxh. Nói chung tuổi đời nhân viên ở đây rất thấp, khai thác fresher đào tạo lớt phớt tí rồi nhét vào dự án, đi lùa mấy ông KH ko biết gì. lứa anh/chị quản lý trc đây muốn đi đường dài cũng đã nghỉ rồi.
Vào NTQ cũng ngót vài năm, từ lúc bắt đầu có covid. Lúc đầu cũng thấy thương công ty nhưng càng ngày càng thấy công ty chỉ là một nùi giả dối, bợ đít nhau từ trên nóc xuống.Chính sách thì phọt phẹt. Tìm mọi cách để kiếm lời nhiều nhất cho mấy ông sếp rồi mị dân mấy chính sách đó bằng mấy từ ngữ mỹ miều. Chỉ khổ những người bên ngoài, nhìn vào tưởng là ngon lắm ngon vừa, nhưng vào rồi mới thấy "thà ở nhà, thất nghiệp còn hơn cống hiến cho NTQ".Công việc toàn vẽ hươu vẽ vượn vì các sếp đa số thích làm màu. Nói thì hay nhưng đến lúc triển khai thì như mèo mửa. Cứ đòi nhân viên phải cống hiến, kêu nhân viên phải đồng hành nhưng các sếp thì chỉ lo đưa tiền về túi mình.Môi trường toxic. Lương thấp bèo bọt. Kêu review 2 lần 1 năm nhưng review cho có, chẳng thay đổi đồng lương nào. Nên đừng tin mấy câu review 2 lần 1 năm của HR nha các bạn ơi. Toàn Hà Nội nghìn năm văn vở thôi.Muốn ở đây, được lương cao, sếp yêu quý thì hãy sống thật khéo nha, càng thảo mai càng tốt, sếp bảo đi sang trái thì tuyệt nhiên đừng đi sang phải. Sếp có bảo nêu ý kiến thì đừng vội mà mở mồm vì như thế bị tính là cãi sếp, bật sếp. Tốt nhất là làm bình hoa di động như con cháu, em út của sếp là auto lên tiên :V
Ẩn danh đã 2 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
chúng mày là con tao đã 1 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã 1 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!