Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty NTQ Solution (150)

outsource 51-150
1 Me Tri Street Nam Tu Liem Ha Noi

Tổng Review (150)

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty NTQ Solution (150 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

ứng viên (người lạ)

công ty con của NTQ là Reco thì ntn hả các bác

Dev

Emxin review cty ntq ạ, nghe bảo comtor hàn ở đây phỏng vấn hãm, cố tình dìm ứng viên khác để nâng mình lên đúng ko ạ, đọc trên mạng truyền thông mạnh vậy mà k biết như shit thật không để còn apply??

Ẩn danh

Bên này đang tuyển java cho dự án mới phải không ạ ?

Ẩn danh

Bên này sếp quản lý công việc có tốt không Có hay phải OT và OT có trả đúng quy định 150% , 200% không các bác ?

Đừng vào NTQ

Dặn rồi mà còn vào thì đừng hối hận

Ẩn danh

Công ty toxic. 1 saooooooooo

Mình mới có 1 buổi phỏng vấn vị trí sernior tại NTQ. Mình xin tóm tắt buổi pv như sau: - Có 3 người phỏng vấn thì 2 người ổn, chuyên nghiệp, điểm đạm. Còn 1 người thì thở thôi cũng thấy mệt, tạm gọi là anh A. Khi phỏng vấn mình ôn không kĩ, thiếu sót nên có câu trả lời được, câu không. Nếu không trả lời được thì mình cũng mong người pv ghóp ý, chỉ lỗi sai. Mà ông A cứ như là hơn thua với mk, hỏi cái gì mình biết không vặn được thì mặt hằm hằm khó chịu, cái gì mình không biết/k nhớ rõ thì tươi cười hỏi thêm vặn vẹo, xong cũng không góp ý cho mk xem sai ở đâu. Anh A đưa ra đề bài không rõ ràng mình hỏi lại để xin thêm tham số thì anh vòng vo đọc lại đề rồi bắt chọn đáp án. Chọn xong thì nói truyện kiểu à thế à, rồi lại hằm hằm chuyển sang câu khác. Nói truyện thì trịnh thượng, tỏ vẻ quyền uy. Lúc ấy mình cũng căng thẳng mà cố nhịn giữ thái độ chuyên nghiệp. - Bây giờ nghĩ lại, mình không biết anh A nghĩ như vậy là vui tính, hay do ông ý thấy mình giống thằng cướp mất NY nên mới trẻ trâu hơn thua. Về phía mình, mình đã có ấn tượng không tốt về mọi thứ của NTQ chỉ vì A, may còn 2 anh kia nên cho 2 sao.

Mình mới có 1 buổi phỏng vấn vị trí sernior tại NTQ. Mình xin tóm tắt buổi pv như sau: - Có 3 người phỏng vấn thì 2 người ổn, chuyên nghiệp, điểm đạm. Còn 1 người thì thở thôi cũng thấy mệt, tạm gọi là anh A. Khi phỏng vấn mình ôn không kĩ, thiếu sót nên có câu trả lời được, câu không. Nếu không trả lời được thì mình cũng mong người pv ghóp ý, chỉ lỗi sai. Mà ông A cứ như là hơn thua với mk, hỏi cái gì mình biết không vặn được thì mặt hằm hằm khó chịu, cái gì mình không biết/k nhớ rõ thì tươi cười hỏi thêm vặn vẹo, xong cũng không góp ý cho mk xem sai ở đâu. Anh A đưa ra đề bài không rõ ràng mình hỏi lại để xin thêm tham số thì anh vòng vo đọc lại đề rồi bắt chọn đáp án. Chọn xong thì nói truyện kiểu à thế à, rồi lại hằm hằm chuyển sang câu khác. Nói truyện thì trịnh thượng, tỏ vẻ quyền uy. Lúc ấy mình cũng căng thẳng mà cố nhịn giữ thái độ chuyên nghiệp. - Bây giờ nghĩ lại, mình không biết anh A nghĩ như vậy là vui tính, hay do ông ý thấy mình giống thằng cướp mất NY nên mới trẻ trâu hơn thua. Về phía mình, mình đã có ấn tượng không tốt về mọi thứ của NTQ chỉ vì A, may còn 2 anh kia nên cho 2 sao.

Ẩn danh đã 2 năm trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Ẩn danh đã 2 năm trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Ẩn danh đã 6 tháng trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Nơi Tôi Quạu

Công ty duy nhất mà tôi nghỉ xong vẫn sân si lên xem rì viu xem tnao. Nói chung là phông bạt, lùa gà từ đối tác đến nhân viên. Lúc pv thì hứa hẹn, nghỉ rồi mới ngớ ra còn ăn chặn ko đóng bhxh. Nói chung tuổi đời nhân viên ở đây rất thấp, khai thác fresher đào tạo lớt phớt tí rồi nhét vào dự án, đi lùa mấy ông KH ko biết gì. lứa anh/chị quản lý trc đây muốn đi đường dài cũng đã nghỉ rồi.

Middle Senior

Bên NTQ mảng technical có nhiều dự án to , công nghệ mới để anh em phát triển không ạ ? CTO , tech leader có các hoạt động chia sẻ kiến thức gì không ạ ?

Trang 2 trong tổng số 15