Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 53 reviews
-
2 sao 27 reviews
-
3 sao 51 reviews
-
4 sao 3 reviews
-
5 sao 14 reviews
Đang lọc theo 1 sao (53 review)
Review công ty NTQ Solution (148 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
với tình hình này khả năng không có tháng lương 13, 14 anh em ạ
Công ty làm dự án mà bảo mật như qq, hacker được vô cả hệ thống và bắt bớ đòi tiền chuộc bằng coinn. Lmao thực sự 12 năm mà thủ công 80%
Mình từng pass pv ở cty và có tham khảo đánh giá ở đây nhưng vẫn quyết định đi làm và thật sự thấy sai lầm.Công ty tuyển ồ ạt intern fresher xong rồi vẽ ra đủ thứ nào là đào tạo bài bản chuyên nghiệp ra sao, quy trình thế nào, nhưng thật sự thì tất các các lớp đào tạo của công ty đều chẳng ra một cái gì:- Lớp kỹ năng: khi vào các b sẽ được xếp lớp theo ngôn ngữ thực tập, đào tạo về kỹ năng thì có tầm 3 lớp là lớp dạy về horenso, kỹ năng giao tiếp và thuyết trình, rồi văn hoá công ty, kỹ năng lập kế hoạch viết mail vớ vẩn gì đó, nghe thì có vẻ hay nhưng tham gia khá mất thời gian và khuôn sáo, đc học với chị nga và c hương thì cũng gọi là tạm, không đến nỗi nào, nhưng từ khi chị hân đi xong thay bằng bạn trúc thấy học lớp kỹ năng nó mệt mỏi hẳn, tra opsm thấy bạn này cũng kinh nghiệm 2 năm rồi nhưng thấy bạn bày vẽ và làm việc không chuyên nghiệp, thường xuyên quên lịch xong đi xin lỗi, có lần bạn báo sai phòng học cho lớp mình xong rồi bảo là ơ bọn này ngáo à??? bình thường không sao chứ được giao project làm bù cổ không xong vẫn bắt làm pp thuyết trình chủ để vớ vẩn như fixbug là gì, fixbug có quá quan trọng, bla bla. Nếu ko bận thì làm cũng được nhưng đằng này bên l&d kiểu, kệ mẹ cm, tao cứ làm xong việc của t là được, quan tâm làm gì lũ đáy công ty như chúng m.- lớp chuyên môn: mới đầu được một anh Pm vào dạy đúng 4 buổi lý thuyết suông xong còn lại toàn 2 bạn fresher làm ở cty đc 1 năm ngồi lớp, nhưng cũng chả dạy gì, bạn trúc giao chủ đề nghiên cứu hôm đó học cho từng nhóm xong đến lượt nhóm nào thì nhóm đó tự nghiên cứu tự lên thuyết trình về chủ đề đó, đúng kiểu tự học nhau, thuyết trình xong cx chả ai nghe, làm cho có nhưng vẫn mất thời gian, không hề được hd ( update: hiện giờ 2 bạn fresher hướng dẫn này đã nghỉ ở cty, cũng chưa làm hết hạn hợp đồng 1 năm nữa, chả biết sao nữa) - lớp tiếng anh: cũng học được thêm để tăng vốn từ, nhưng phải pass pv lần 2 mới đc học vì trc đó trùng lịch với các lớp kĩ năng khác. Một số bạn được học 2-4 buổi gì đó vì level class đó opening trước, nhưng vẫn dạy đúng với tinh thần dạy dỗ của công ty, nhiều số giờ dạy là được, mình nhớ chị Mrs.Rose hay sao đó ngồi lớp còn bảo các bạn không phải ghi gì đâu xem slide là đc.Nch bảo lộ trình đào tạo 4 tháng cho yên tâm chứ vào đc hơn tháng là cty bày đặt phỏng vấn lại đuổi đi hết r, làm tốn thời gian và lỡ mất bao dự định của người khác, bày đặt đạo lý kêu cái gì mà 'không phải bên mk biết thừa mà vẫn tuyển đâu'. Đợt phỏng vấn mình xong anh senior có nhắn qua skype cho mình là anh chỉ pv theo chỉ đạo của cấp trên và ko nghĩ gì và việc fail hay pass. Nch cũng cơ cấu hết trc rồi pv làm hình thức thui.Mà chưa chắc pass training on job đã ngon nha, bạn mk vào phải cái project lởm sau 3 tháng cx bị cook rồi, trong khi bên reactjs có bạn nữ đọc word liền 3 tháng thì lên nvct =))) Ảo thật đấyNói chung cty và bộ phận L&D nói riêng không có đạo đức, công ty thành lập từ những năm 2011 nhưng công ty giờ toàn những người từ 2021 đổ lên, thậm chí bộ phận dev tìm người vào cty năm 2019 cũng hiếm, nói đến đây cũng đủ hiểu là công ty không ra gì thế nào rồi.À, sống chân thật hơn nữa chị trúc thân yêu của em nhé =)), biết là cái nghề của bạn là vậy, người cũng xinh xắn lại là du học sinh nên cái tầm mắt bạn cx cao hơn người khác nhưng mà "please live more virtuously"
Tình hình dự án về nhiều lắm hả ae OS???
nghe bảo ae nơi tôi quên mưa bão không được remote, haha lew lew
Công ty nát vkl, không thể ngửi đc, học fresher lương onjob 4tr nhưng toàn bắt làm job khó vkl, sau lên chính thức tuỳ năng lực nhưng auto 7tr, đ đủ sống ở Hn luôn, ai có ý định chui vào đây thì dừng lại nhé
Cho hỏi bên này có phốt j k thấy tuyển comtor suốt
Chính sách chán:- 2 năm gần đây 1 năm mới tăng lương 1 lần.- Tiền du lịch 3 củ, ở phòng 3 người 2 giường đơn. Mà có khi vẫn phải đóng thêm tiền.- Lễ tết không có gì.- Công đoàn được lập ra nhưng chưa thấy hoạt động gì trong khi vẫn đóng tiền đều.- Nhiều dự án OT triền miên, chính sách OT cũng không hấp dẫn.
*** NTQ.Làm dự án 4 tháng nhét 6 fresher vào đòi tận 2 tỷ.Thuê với tư cách Brse thì cho 1 thằng comtor Thái Dương (tên sính Nhật là Suzuki - Taiyo), xong ko hiểu tí gì về code nên lúc dịch cứ lơ mơ như bò đeo nơ- 1 tháng phải trả cho nó 40 man.Thuê 6 thằng middle, senior thì nhét 6 fresher vào và 1 tháng đòi 30 man.Code t code ra đẹp đẽ nhờ sửa thì copy 1 như 1 con vẹt, rồi ko chạy cũng commit lên được để lấp liếm.Chúa/Phật đã nhìn thấy hành động của chúng mày.
Mình từng pass pv ở cty và có tham khảo đánh giá ở đây nhưng vẫn quyết định đi làm mà thực sự thấy sai lầm. Công ty tuyển ồ ạt inter fresher xong rồi vẽ ra đủ thứ nào là đào tạo bài bản chuyên nghiệp ra sao, quy trình thế nào nhưng thực chất thì các lớp đào tạo của công ty đều chẳng ra cái gì hết. Lớp chuyên môn, mới đầu được 1 anh PM vào dạy đúng 4 buổi lý thuyết suông xong còn lại toàn 2 bạn fresher ở công ty được 1 năm ngồi lớp nhưng cũng chả dạy gì, đúng kiểu tự học nhau, thuyết trình xong chả ai nghe, làm cho có những vẫn mất thời gian, không hề được hướng dẫn 1 tí tẹo tèo teo nàoNcl bảo lộ trình đào tạo 4 tháng cho yên tâm chứ vào được hơn tháng là công ty bày đặt phỏng vấn đồ lại đuổi đi hết, tuyển fesher ồ ạt chỉ để công ty khỏi đóng thuế, bày đặt đạo lý kêu cái gì, nói chung cty và bộ phận LnD không có đạo đức
Ẩn danh đã 1 năm trước
Do bạn dốt thôi :))) Còn công ty nát cái gì thì kể ra đây, xem bạn comment mà buồn cười quá. Trước đây khi còn ở NTQ tôi cũng đã training một số fresher và vào dự án làm chả đóng góp được cái mọe gì mấy, thà không làm còn hơn đó bạn :)))