Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty NUS Technology (78)

outsource 51-150
19 Cong Hoa Tan Binh Ho Chi Minh

Tổng Review (78) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 1 sao (61 review)

Review công ty NUS Technology (78 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Test

Chê. Công tỷ có trò muốn nghỉ phải ký xin trước 6 tháng và có gắng ép nghỉ để bắt đền hợp đồng

DKM PM (KHÔNG BIẾT CODE)

Khuyên ae đừng bao giờ đặt chân vô cái chốn nus technologylàm outsource nhưng lúc nào cũng chắp vá. part time hay fulltime gì thì cố gắn ăn chặn từng đồng của nhân viên dù trả cho nhân viên lương bèo khiếp.ở đây có làm lâu (sống sao dai hơn mấy pm là được) + bợ đít thì may đâu thăng tiến dù suốt ngày thèn boss suốt ngày bảo hô hào cày lâu sẽ lên được này kia

Tom (Tom)

Lúc đầu mới vô còn góp ý quy trình để cải thiện.Sau này áp bức, toxic quá cứ dạ dạ vâng vâng cho qua chuyện ráng đợi tết rồi chuồng cho lẹ

Ứng viên (Ứng viên)

Đã vô xong phải nghĩ kế chuồng lẹ vì bắt làm rất nhiều thứ không được đề cập trong JD (làm việc không thể thống). Nếu đã như thế thì bên tuyển dung phải ghi đầy đủ mấy đầu tak điên khùng vô chứ.

Chiếu mới (Ẩn danh)

Bù đầu bù cổ tới khuya không ai khenQuên 1 cái task dở hơi thì như có ai hẹn giờ vô inbox Skype tra khảo liền. Đúng là chê làm người khác tự ti làm văn hóa ở đây, tần suất càng nhiều khi sắp tới kì review

Culi (dev)

văn hóa rất đồng lòng. Techlead + PM đồng lòng ngược đãi mem trong team là giỏi

Công ty thu tiền của khách thì giỏi, trả lương thì ít mà 1 năm bày vẽ ra mấy chục cái event " tự thu tiền nhân viên để tổ chức". Kì kèo có bao nhiêu đâu, tự bỏ tiền ra đi sếp lớn ơi. Còn đằng này, tự hô hào lên làm đồng phục -> nộp tiền, lâu lâu release thành công ăn nhậu -> chia tiền, các dịp lễ -> nộp tiền, và hơn hết bonding cũng chia tiền.

dev (dev)

Công ty này rác vô cùng mà nhiều cháu vào nhỉ, tính ra dev bất tài giờ nhan nhản, trẻ người non dạ bị dụ vào thì không sao, chứ cái bọn làm mòn đít thâm căn cố đế thì không hiểu nó nghĩ cái gì trong đầu, tỉnh lên các cháu ơi, không trẻ lại được đâu, IT cũng sẽ xuống trend trong thời gian tới, không tranh thủ kiếm tiền thì đến già ngu đầu rồi cũng chưa có gì bỏ túi đâu, rúc ở đây ăn lương công nhân rồi thi thoảng phơi cái mặt lên facebook để làm hình ảnh làm gì các cháu? ra khỏi vùng an toàn đi nếu không ở trọ cả đời đấy nhé.

con mụ Bình nên đi về nhà làm mẹ bỉm đi chứ sao mà thích soi mói đời tư người khác quá v? đm pv hỏi những câu như muốn soi hết gia đình ngta v, đi làm đa cấp hợp hơn chứ lãnh đạo cái qq. Mới đầu t đọc rv trên đây t đâu có tin, t vẫn đi pv, pv mới biết nó như cái củ l thiệt, né gấp cái cty redflag này ra nếu không muốn bị sai vặt, bị nói cho không ngoi cái đầu lên nổi. One again to ditme m Bình

Mình có một số review về công ty này:- Sếp bóc lột sức lao động của nhân viên kinh khủng, giao việc, dí việc liên tục. Gần 12H đêm mà vẫn nhắn tin trên Skype, tag tên vô để dí việc.- Môi trường toxic, các team hay nói sau lưng nhau. Team Dev thì lươn lẹo, ở dơ. Team HR thì nịnh bợ sếp, đi làm mà điệu thấy ớn., mấy bà HR Admin (bà Trúc, bà Hằng) cứ hay tò mò soi về đời tư tình cảm nhân viên, team này đúng là thảo mai nịnh bợ, giả tạo.- Văn hóa công ty thích chửi nhân viên, sếp yêu cầu mấy bà HR Admin đi tìm hiểu, lấy thông tin đời tư tình cảm của mọi người. Hình ảnh cưới xin, chuyện tình cảm gì của mọi người cũng đăng lên FB công ty, đăng lên group Skype.- Giám đốc công ty gia trưởng, chuyện gì cần hô hào lên group là bắt mấy bà HR gọi điện cho từng em kêu lên group bấm like/ủng hộ cho status của ông ấy.- Trả lương thấp.- Cái hôm dịch Covid thì tui bị nặng, phải vô viện cách ly, vậy mà ông sếp với ông Cường IT kêu nhớ đem theo laptop để vào viện làm việc, cho kịp deadline task. Nghe xong mà thất vọng dã man.

Trang 1 trong tổng số 7