Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Lão hói director cty này đúng nghĩa bủn xỉn, ngu mà lì, ko biết 1 chút gì về techs và management. Từ khi ổng vô cty là cty nát dần đều, thêm 2 ông pm cũng y như ổng, thích chơi chính trị chứ ko muốn làm project. HR thì dỡ dỡ ươn ươn như con điên, dev đi làm trễ bị report từng phútLời khuyên cho mấy bạn dev là đừng vô cty này. Hiện tại cũng như tương lai, cty ko có định hướng gì cả. Thích thì pm, director có thể move dev qua bất cứ dự án nào cần chữa cháy, và hiện tại hầu như dự án nào cũng đang cháy vì cách manage ngu xi của mấy ổng. Ae cũng đừng mong vào đây học hỏi dc gì, người giỏi đi hết rồi. Anh em nào có skills thích bợ đít pm với director thì lên lvl vù vù nhé
cách đây 6 tháng phỏng vấn vị trí manager bên đây 1 vòng với ông CEO người USA nói english chậm rõ ràng dễ nghe. Nhừng mà khi pv hòi ra vị trí này có người đảm nhận, sắp nghỉ nện im re luôn sau 1 tháng công ty thông báo đã tìm dc ứng viên phù hợp.
Bửa mÌnh có lần vào phỏng vấn cty này, vị trí dev back-end. Vòng đầu có 3 người vào phỏng vấn, 2 người giới thiệu là dev, 1 người giới thiệu là PM, manager gì đấy (lùn lùn, đen đen). 2 ông dev đang hỏi mấy câu liên quan đến những thứ mình đã từng làm, đang cố nhớ trả lời thì cha manager nhảy vô (kiểu như muốn thể hiện) hỏi mấy câu sai hẳn về kiến thức technical. Mình thấy có gì đó sai sai, quay qua nhìn 2 ông dev thì 2 ổng cũng đơ người, có vẻ ái ngại với câu hỏi của cha manager. Chắc là không hiểu sao manager mà hỏi ngu vậy.Tới vòng deal lương thì có bà nhân sự nào đó, deal đến từng trăm nghìn một. Mình nghĩ "what the f*ck", cty product Mỹ gì kỳ vậy? Sau đó mình bỏ kèo và happy với cty mình đang làm.
Cái gì giỡn được thì giỡn nghen mấy em!p/s: đủ 10 ký tự để làm gì?
Có vẻ như lúc đầu cty pv ok, nhưng sau khi vô làm mới thấy something not right à ?
Trang 1 trong tổng số 1