Tổng Review
-
1 sao 42 reviews
-
2 sao 2 reviews
-
3 sao 7 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 10 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty Passion Fruit Software (63 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Cty xàm xàm nhất quả đất. Không cái gì ra cái gì, chuyện nhỏ nhất không giải quyết đươc thì nói chi chuyện lớn. Lúc nào cũng nói những chuyện trên trời.
Sếp với lãnh đạo nghỉ chưa anh em để mình về cống hiến tiếp tục, lập lại bộ tứ huyền thoại :D
em lễ tân nghỉ chưa ae?
Top 3 Reasons To Join UsGood benefit - Good workplaceWork with large CRM SoftwareNew technologies - challengesThe JobWHAT YOU WILL DO?You will join a Web team and work with important missions to create Real Estate CRM web application with beautiful UX/UI creation and high standard!Study VueJS and Front-end paths with basic and advance via PluralSight.Study business from Desktop application and think way to improve and apply to Web APP.Implement features with VueJS. Build reusable code and libraries for future use.Optimize application for maximum speed and scale.Collaborate with back-end and UX/UI teams.Research and work with static web and Progressive Web APP to build new generation websites with fast speed and nice layout.Your Skills and ExperienceMUST HAVE:At least one year’ experience in working as front-end developer with Frameworks or Libraries as VueJS, ReactJS, AngularJS.Strong knowledge in HTML5/XHTML/CSS/CSS3, Bootstrap, Foundation, SASS.Experience with: Restful, Webpack, ES6,...Strong problem solving skills.Ability to work well under pressure and manage multiple tasks simultaneously.Ability to communicate, read and write English well.Must be self-starter, proactive and willing to learn and grow with new technologies and the business.Experience working in an Agile Software Development environment.HAVE TO NICE:Basic design skill is a plus.Mobile web development experience is plus.Knowledge about security on web is plus.Familiar with JIRA, GIT, Visual Codes.Why You'll Love Working HereWe value our people and always want to support our staff with all the best conditions that we can. If you want to learn more about what we are offering, let's join us today!- Have opportunities to travel to the US, EU for business trip when required. - Flexible working time- 3F environment (Fun - Friendly - Flexible)✓ Very competitive salary that matches with your talents and contributions.✓ Attractive salary package + 13th payment + additional performance bonus✓ Annual performance review✓ Surprised bonuses that recognize outstanding contributions.✓ Work, learn, share and have fun with talented, young, dynamic & friendly colleagues ✓ Flat hierarchies and cross- divisional collaboration.✓ Project using state- of- the- art technologies and Agile methodologies.✓ Professional working environments with young and motivated teams✓ "Techtalk", English course can support your skills better ✓ Happy Friday: dining, beer and share each other ✓ Labor contract, social insurance, unemployment insurance are fully based on Vietnamese law.✓ Extra Health Insurance Bao Viet.✓ Check up Health/year ✓ Annual paid leave: 13 days, Up To 24 days✓ Annual Company luxury trip ✓ Working devices are provided.✓ Clearly defined long-term career road-map for those who are qualified.✓ Other team building activities.- Pantry room: Coffee, Snacks, Fruits, Medicine box...everyday - Relax: Football table and fitness private- Private Sleep room - Lunch Allowance at Canteen with air conditioner- Presents for Wedding, Birthday...- Free parking: easy to parking and comfort** OUTSIDE:- Nice view: a big garden and many services in building. - Cinema, shopping mall: 100m walking - Cafe shops, restaurants, Supermarket nearby - International Airport: 50mWe are urgently looking for those who match this position: if this sounds like you, we can't wait to hear from you -- please update your CV with all the great things your have and apply today! https://itviec.com/it-jobs/frontend-dev-vuejs-reactjs-angularjs-passion-fruit-software-development-5636?utm_campaign=gsn_brand&utm_medium=key_cpc&utm_source=google
Ae ở nhà làm có gì vui, tính ra về vụ cho làm online ở nhà thi cty +1 điểm tích cực
Bernard giàu vãi đáiNuôi cả bọn chuyên lượm source, library về gắn vô app gây lỗi tè le rồi thuê người sửa lỗiTự hào dân công nghệ làm công ty công nghê nước ngoài , nói chuyện cao siêu trên trời dưới đất nhưng thằng cha nào cũng sợ code, sợ trách nhiệm bỏ mẹ nên chỉ dành làm mấy chuyện lặt vặt tủn mủn
Đung như bài viết này nói.Mấy thằng vô học vào đây nói xâu công tyhttps://toidicodedao.com/2019/06/18/developer-review-chui-cong-ty/
[Organizational Culture talk]Văn hóa của công ty là “tính cách” của công ty đó, bao gồm giá trị cốt lõi, mô trường làm việc, tầm nhìn, đạo đức làm việc v.v…Vậy, thế nào là văn hóa của tổ chức? 1. Được quyết định bởi người đứng đầu “top down” chứ không phải “bottom up”. Từng có CEO hỏi “If I want to build company culture, where I should start?” I definitely said It’s YOU. 2. Được thể hiện qua việc nhân viên nghỉ việc nói gì về công ty 3. Được qua cách mọi người ở mọi cấp bậc tương tác và đối xử với nhau4. Được thể hiện qua tỉ lệ nghỉ việc. Bạn nên hỏi Interviewer (HR/Hiring Manager) về tỉ lệ nhân viên tại vị trí bạn đang phỏng vấn. Nếu HR lúng túng khi chia sẻ tỉ lệ này thì bạn nên cân nhắc khi quyết định đi tiếp. 5. Nhân viên tìm thấy cơ hội phát triển “nghề nghiệp” thay vì chỉ là “công việc” để làm mỗi ngày.P/s: Văn hóa không thể tự sinh nhưng sẽ tự mất đi nếu mọi người không đồng lòng xây dựng.
-sếp theo dõi, quản lý chặt chẽ nhân viên cần mẫn làm việc nghiêm chỉnh; với người ngang ngược đi trễ về sớm, biến mất khỏi công ty 2h-3h thì sếp chả dám hó hé nửa lời-sếp thường xuyên nghiên cứu công nghệ nhưng đéo áp dụng được gì, toàn cướp công trạng ý tưởng người khác, biến của công thành của ông-sếp ra quyết định dứt khoát theo phe kẻ mạnh, thí chốt giữ xe sợ mích lòng các đại cả lãnh đạo-sếp sai người làm nhưng đéo dám nhận trách nhiệm, dũng cảm bảo vệ quyết định thậm chí sai tester tạo task để tránh đối đầu với người khác, ...-sếp thuê nhân viên giỏi nên cái éo gì cũng mua cũng lấy source về lấp vào chạy mà éo nghiên cứu nó làm việc sao, cung cấp những gì nên một cái app mà 5-6 lib trùng lắp chức năng dẫn đến conflict lỗi tùm lum gấy mất mát dữ liệu khách hàng sau đó trảm nó để bảo vệ mình ...
đã có ai ra đi với 100% lương tháng cuối không anh em ? mình làm cty hàn 11 tháng lẻ 8 ngày. theo qui định, bọn nó vẫn chuyển tháng 13 và ngạc nhiên là 8 ngày lẻ đó nó vẫn chuyển trả sau 2 tháng nghỉ. mình làm việc 2 tuần cty việt ở q1 rồi nghỉ vì bất đồng quan điểm với gdkt bên đó, hr vẫn gọi qua chuyển trả lương cho 15 ngày làm việc đó. cty này xài luật rừng, thỏa thuận nghi việc cuối tháng là xác định mất luôn 15% lương tháng đó mà lẻ ra nó phải trả vào đầu tháng sau.