Công ty Phan Anh Luxury Living (107)

Tôi đã đọc review của các bạn và có một vài thắc mắc sau xin được giải quyết:1. Như các bạn nói công ty làm ăn thiếu chuyên nghiệp vậy tại sao công ty vẫn tồn tại và phát triển như vậy?2. Khi bạn bắt đầu chửi công ty có nghĩa là bạn đang không tôn trọng chính mình và tự khoe rằng bạn không thể làm tốt công việc mà sếp đã đề ra, vậy là bạn đang tự bôi xấu danh dự của chính mình khi review như thế chăng?3. Khi bạn đã review 1 công ty xấu thì bạn cũng sẽ tiếp tục review nhiều công ty khác như vậy, liệu các chủ doanh nghiệp khi biết được cách làm của bạn hiện tại thì họ có sẵn sàng tuyển bạn vào làm hay không? Hay là bạn đang tự giết chính con đường sự nghiệp trong tương lai của mình?4. Khi nhắc đến công ty, hãy xem khách hàng của họ. Nếu khách hàng của họ là người bình thường thì ko tranh luận, nhưng nếu 100% khách hàng của công ty đó đều là người giàu và có kiến thức thì điều này chính là mấu chốt để chúng ta xem xét rằng liệu những khách hàng này có thể nào đi tin tưởng một doanh nghiệp thiếu chuyên nghiệp trong cách làm việc lẫn tư duy hay không?-Nếu thực sự bạn chưa đủ tư duy và tầm nhìn để phục vụ cho những nhóm khách hàng cao cấp, có tầm ảnh hưởng ấy thì việc đầu tiên bạn nên công tâm nhìn nhận mọi thứ một cách khách quan và tự hỏi lại chính mình rằng một trong những nguyên nhân trên có phải do bạn tự tạo ra?5. Bất cứ người đứng đầu nào cũng sợ nhất là nhân viên thiếu tầm nhìn và phản bội lại chính công ty. Điều này cũng đồng nghĩa với việc họ đủ thông minh để nhận biết những nhân viên nào làm việc không hiệu quả. Vậy theo bạn, những người đang làm việc rất hiệu quả và đang cố gắng mỗi ngày có thấy bằng lòng với mức lương thưởng ngang với một người không làm gì? Vấn đề này theo bạn đó là CÔNG BẰNG hay là sự TƯ LỢI cá nhân?6. Theo bạn nói công ty không tốt, vậy đơn giản thôi: có bao nhiêu người cùng nghỉ việc với bạn hay họ vẫn ở lại tiếp tục công việc vì họ nhận thấy có thể học được giá trị, tư duy thậm chí là đường lối kinh doanh của doanh nghiệp?7. Cuối cùng, sau mỗi trải nghiệm, bạn nên coi đó là một bài học và tự hỏi bản thân đã rút ra giá trị gì, những nổ lực thay đổi làm cho tương lai bạn tốt hơn chứ không phải là ngồi đó oán trách công ty, hay những người từng là đồng nghiệp của bạn ở công ty. Hãy biến bản thân thành một người mà mỗi lần người khác nghe tên đều tin tưởng hết mình thay vì sự ngao ngán của người ta.Một trong những câu nói lưu truyền bao đời nay: "Tiên học lễ, hậu học văn" - nếu lễ nghĩa chưa học thì bạn đừng mượn danh là cống hiến công sức làm việc cho ai cũng nên suy nghĩ lại mỗi khi dùng những lời văn để huỷ hoại một doanh nghiệp đã tồn tại bao nhiêu năm vẫn phát triển, cảm ơn các bạn!

Ngày đẹp trời vào web Phan Anh, vào các trang review Phan Anh đọc chơi thấy biến căng quá , kakakaChủ đề là Doanh Nghiệp + Sếp và các nhân viên nghỉ việc + bị cho nghỉ việc!Cho tôi tham gia vài câu đôi điều nhé . - Tôi cũng từng đi làm thuê, làm 1 nhân viên, và cũng từng "được" sa thải đó >> Quãng thời gian tồi tệ ngồi cay cú chửi sếp tệ ..... Thế rồi cũng mỏi mồm mà tự im .-Sau đó tôi may mắn trúng tuyển vào làm trong 1 tập đoàn lớn: VinGroup . Thế rồi những ngày tháng áp lực thực sự đến với tôi : Vượt qua chính mình, hoàn thiện chính mình , làm tốt nhất có thể để không bị sa thải > Vì sao: Vin là nơi : "Tinh hoa hội tụ cùng phát triển ", nó hiểu đơn giản lắm, có nghĩa là nếu bạn làm chưa tốt hoặc không tốt bằng đứa khác, công ty sẽ mời bạn lượn ! />Văn hóa thanh lọc ban đầu tương chừng là bạc bẽo, là tệ bạc là vô văn hóa , vô đạo đức...... Thế nhưng, sự thanh lọc này bản chất là làm hoàn hảo bộ máy, làm hoàn hảo đội ngũ nhân sự và hoàn hảo các sản phẩm mang tới cho khách hàng . Nếu DN không tự thanh lọc mình, đối thủ nó sẽ thanh lọc mình ! Giờ quay lại biến căng tôi đang đọc của Phan Anh nhé .1)Về nhân viên: Các ban nhân viên đang chửi sếp ơi, các bạn đi xin việc mở mồm ra là muốn làm việc trong môi trường chuyên nghiệp này kia đúng không ? Thế bạn chuyên nghiệp chưa? Nếu bị đuổi thì chắc là chưa đâu , và nếu đang bị chửi thì là đang được mở cơ hội hoàn thiện bản thân đó . Ờ khi bị mời rời, đi tất nhiên chúng ta nói tới yếu tố " không phù hợp " , uh thế không phù hợp thì tìm cơ hội mới phù hợp hơn đi, chửi nhau làm gì cho Tâm sân hận, cho tốn nơron thần kinh thế, việc của chúng ta, những người làm thuê , đơn giản là luôn làm thật tốt, làm tốt nhất để tăng lương và để không bị sa thải . Chuẩn chưa ???? Và bạn đến công ty đéo nào nó cũng yêu cầu vậy thôi các bạn ạ ! 2) Về ông Phan Anh : Nói chung ông này có Tầm ( tự tìm hiểu độ phát triển thương hiệu này và cảm nhận nhé). Ông này cực kỳ có Tâm ( nói đoạn này đầy đứa mục (1) nó bĩu môi , kakkaka) Và Tâm ông này đặt hết vào Doanh nghiêp, vào Thương Hiệu , vào Sản phẩm và mang cái Tâm đó để đưa sự hoàn hảo, sự hài lòng tới Khách hàng . Nhìn vào chất lượng sản phẩm dịch vụ của Phan Anh, vào các vị khách tới với Phan Anh, có ai phản đối mục này không >>> Đương nhiên bộ máy nhân sự hỗ trợ sẽ cần có Tâm , thật sự có Tâm để có được sự Hoàn hảo này . Tổng kết 1+2 : Nếu các bạn muốn trở thành người làm thuê thật sự có Tâm với DN , hãy trở thành 1 nhân tố hoàn hảo cho DN đó (tớ nhắc lại bạn đi tới DN đéo nào nó cũng yêu cầu thế). Nên thay vì ngồi đó chửi Sếp vô tâm, thì xem lại cái Tâm các bạn đang ở chỗ nào?Còn ông Sếp nói thât, đéo quan tâm các bạn nói gì đâu. Trước khi các bạn tới DN ông ấy vẫn đang lớn mạnh, các bạn đến và đi nó chả ảnh hưởng mẹ gì đến sự lớn mạnh đó đâu, đừng nghĩ sự ra đi của bạn là mất mát lớn với DN , trời ạ, tỉnh táo lại đi với. >> VIỆC NÊN LÀM BÂY GIỜ LÀ ĐI CAFE ĐI, TỈNH TÁO CÁI ĐẦU ĐI VÀ NGHĨ XEM NGÀY MAI MÌNH SẼ BẮT ĐẦU RA SAO ĐỂ TRỞ THÀNH PHIÊN BẢN HOÀN HẢO HƠN CỦA CHÍNH MÌNH !

Phan Anh Luxury Living

Mình là nhân viên cũ mới nghỉ ở công ty vì một vài lý do. Thấy nhiều review về công ty cũ nên mình cũng muốn lên tiếng.Nhiều bạn than phiền về việc sếp hay nói những lời lẽ nặng nề thì mình xin kể 1 câu chuyện như này: Có một con chim đang bay về phương nam tránh rét, chả may bị rơi xuống vệ đường, con chim nằm trong tuyệt vọng, có một con bò đi qua ị vào người nó. Ban đầu con chim rất tức giận, nhưng nằm giữa đống phân bò một lúc, con chim được ấm dần và được cứu sống. Một con cáo thấy thế giúp con chim thoát khỏi đống phân, tắm rửa sạch sẽ, nhưng sau đó ăn thịt con chim.Từ lúc tốt nghiệp mình cũng được làm nhiều công ty gặp kiểu sếp khác nhau. Nhiều sếp nói lời ngon ngọt dẻo miệng chưa chắc đã thật lòng và giúp mình phát triển được tốt như người sếp thẳng tính, tuy đôi lúc có văng tục. Nếu bạn có xem Master chef Us thì chắc hẳn biết đến Gordon Ramsay, 1 người đầu bếp nổi tiếng nóng tính, sẵn sàng mắng chửi thí sinh là Stupid, *sshole, Sh*t,... nhưng trên tất cả đều muốn tốt cho họ thôi và họ rất biết ơn ông này. Quan trọng là thái độ làm việc của bạn và khả năng chịu áp lực. Nếu thái độ của bạn tốt thì mọi chuyện đều không phải là vấn đề.Mình may mắn cũng được sếp PA nhiều lần tạo điều kiện để làm việc nhiều khách hàng đối tác quan trọng, mình học hỏi được rất nhiều từ sếp, mình rất biết ơn vì điều đó.Chúc những người ở lại làm tốt công việc, trao đổi và phát triển, chúc những-người-hay-nịnh-bợ làm tốt hơn nói :))

Lướt lướt thấy như bầy nhền nhện! Không biết trong đám này có nhiều phụ nữ vào review không? Nhưng khả năng đàn ông chiếm đa số!Công ty mà các chú ví như cái chợ quê, chí choé như họp chợ phiên vậy! Bản thân mình từng làm cho 1 cty 100% vốn của Nhật bản, quy mô rất lớn, ở VN từ bắc vào nam, cho đến miền tây! Văn hoá công ty khá tốt, một điều bạn, hai điều bạn! Đối đãi nhân viên mọi chế độ trên mọi mặt trận, tết nguyên đán còn có xe đưa đón tận nhà cho mọi ng quê xa! Đi đôi với ưu đãi thì cũng đính kèm với ngược đãi! Mọi ng chắc cũng nghe cái câu : theo tao thì sống, chống tao thì chết! Trong cty có tới vài trang A4 các quy định cần tuân thủ! Đó là những quy định nhiều khi các bạn tưởng chừng nó trời ơi đất hỡi! Mình ví dụ: ko đc để móng tay, ko đc trang điểm, ko đc sơn móng tay, ....! Bấm thẻ chậm 1s trừ 30 phút, mất chuyên cần 200k. Nghỉ ốm phải có giấy của bsi, nghỉ việc riêng phải xin sếp trc 3 ngày! Làm sai phát hành cảnh cáo, 3 tờ cảnh cáo trong 1 năm thì mời bạn next. Còn sếp cty này bị các bạn vả kinh quá! Công nhận sếp nói tục, chửi thề là ko nên! Vui thì sếp trả lương sớm lắm( mùng 1 đầu tháng), buồn thì 15 nhá các đồng chí, sao phải xoắn! Sếp đã quỵt lương của các thượng đế tháng nào chưa?Sếp đổ tất tần tật mọi uất hận lên nhân viên hiện tại là ko được! Cty là nhà sếp cơ mà! Tức thằng hàng xóm về đập nhà mình là dại rồi!Sếp cũng nên xem lại vấn đề ngôn ngữ khi đối thoại với nhân viên khi tức giận. Lương thì nên quy định rõ ràng 1 ngày cụ thể. Sếp bị nói xấu chẳng qua do sếp nóng tính và thẳng quá! Còn ai vào cty thấy phù hợp thì cống hiến! Còn thấy bị ức hiếp, ko xứng đáng công sức bỏ ra thì rút ra! Chứ ra xong nói cho nát nhà ng ta thấy ko ổn! Đi phải để cho sếp thấy tiếc nuối thì mới thú vị! Ra đi để tiến xa hơn, chứ đi mà ko bằng ở lại thì ....! Còn nói 10, không bằng làm 1 đâu! Hãy thử sức làm ông chủ 1 lần rõ ngay thôi!