Tổng Review
-
1 sao 33 reviews
-
2 sao 2 reviews
-
3 sao 8 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 6 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty Pi Solution (51 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Gửi các anh tài giỏi giang đã nghỉ việc. Các anh rảnh quá đi.
Thực sự là trước khi bước vào công ty đã biết ở dưới là quán nước nhưng khi đi lên thì thấy văn phòng rất lộn xộn, khá âm u. Sau khi làm bài test, pv lần 1, pv lần 2 được 1 tuần thì không thấy mail hồi âm. Khá chán cách làm việc kiểu này. Còn pv như thế nào hả? Chán lắm, chán chả muốn nói, mọi người cứ đi đọc thêm các bình luận khác bên dưới sẽ rõ.
Hẹn phỏng vấn 10h. 12h mới bắt đầu phỏng vấn. OK thôi không nói gì, có thể là do hôm đó đông người đến. Phỏng vấn xong bảo trong hôm nay sẽ có kết quả và sẽ báo lại. Và đến hôm nay là tròn 16 ngày sau hôm phỏng vấn vẫn chẳng có một email hay cuộc gọi. Đúng là với mình cuộc phỏng vấn đó khá fail, bị rớt là điều không bất ngờ. Nhưng ít ra cũng có một cái mail xác nhận chứ? Lúc mời đi phỏng vấn thì mail nhắc, gọi điện thoại, sát giờ còn cả nhắn tin cơ. Vậy mà hẹn sẽ có kết quả cho đã cũng không thông báo một cái gì? Thiếu chuyên nghiệp cũng vừa phải thôi.
Bất kỳ ứng viên nào vào đều bắt thử việc 2 tuần, riêng mình được deal 500k/tuần.Thử việc 2 tháng 80% lương chính thức, max sida làm sai luật còn la lối "mỗi cty có 1 quy định", ủa quy định cty to hơn luật lao động hả?Thêm chị Sếp phỏng vấn khá nhảm và có vẻ sẽ hitle sau này nên các ứng viên ơi hãy mau chạy thật xa.
Học việc 2 tuần, nói học v th chứ vô ngồi hết giờ đi về. Công ty nói chế độ đầy đủ nhưng sẽ k đc đóng bhxh nhé. Công ty như đa cấp đi làm cả năm cũng k biết cty làm về gì.cty như kinh doanh gđ ai chơi thân vs sếp thì đc tăng chức tăng lương còn k thì cứ lương thấp từ năm này qua năm khác.né gấp k sẽ hối hận
Xin chào mọi người, nếu mọi người có thể mang tính *chịu đựng cực cao* thì hãy vào làm tại công ty.Không ổn về hình thức lương, quy định công ty.Về mặt nhân sự, cấp trên chèn ép cấp dưới, "đỗ lỗi".Thái độ công việc cần phải "rèn giũa" và "chỉnh tề". Cảm ơn mọi người đã xem review, thân ái.
Cty này mọi người nên né xa:- Vào sẽ bị bắt học việc 2 tuần hỗ trợ 500K.- Thử việc 80% lương, mình đã nói rõ quy định nhà nước là 85% mà sao cty trả 80%, bạn dẫn vô phỏng vấn nói ở đây quy định vậy.- Nữ giám đốc phỏng vấn mặt câng câng khó ưa, hỏi vớ vẩn, không nhìn portfolio, hỏi tất cả các thứ đã sẵn có trong portfolio. Mình không phải là người dễ ác cảm với người khác nhưng bạn nào vào làm gặp nữ giám đốc này đảm bảo sẽ sống khổ sở vì qua buổi phỏng vấn thấy rõ sự độc đoán và kìm kẹp, rất khó phát triển trong môi trường Agency.- Một nam thanh niên được giới thiệu là trưởng bộ phận vô hỏi key phông xanh được không, biết dùng flycam không rồi đi ra.Khuyên chân thành nên tránh xa công ty này.
Phỏng vấn đúng 15ph. Có anh kĩ thuật chỉ hỏi Có biết cái này không, có biết cái kia không. Xong HR hỏi mấy câu là kết thúc.
Công ty hẹn lên phỏng vấn lần 1 xong HR báo bận họp dời lại. Sau đó đổi ý ko phỏng vấn offline nữa mà kêu phỏng vấn online. Tới ngày phỏng vấn thì báo bận họp tiếp bắt đợi 15ph. Ngồi đợi ròng rã 3h ko thấy ai liên hệ nên pm hỏi HR thì bạn HR im lìm ko thèm seen luôn. Mặt dù mình phỏng vấn thực tập thôi, cũng không quan trọng chuyện tiền nong chỉ mong có được kinh nghiệm nhưng mà HR cty làm ăn quá chán. Nếu nhắm không cần thì xác định ngay từ đầu để đỡ mất thời gian của nhau. Chứ hẹn tới hẹn lui mấy lần rồi cuối cùng HR im luôn ko thèm trả lời thì thật sự cũng có thể phản ánh được văn hóa làm việc của cty như thế nào. Mình khuyên các bạn muốn vào cty này nên cân nhắc
Mấy bác cân nhắc nhé!1. Học việc 2 tuần và trả cho 1 triệu 2. Tiếp tục thử việc 2 tháng với 80% mức lương chính thức. => Cái đoạn 80% lương chính thức là khắm không thể chịu nổi. Luật định tối thiểu 85% thế mà cũng đòi ăn bớt 5% cơ. Chưa kể tính ra lòi thêm cái học việc 2 tuần để kéo dài thử việc đỡ tốn tiền trả lương đấy ạ. Thôi em nghe đến khúc đấy em xin lại đôi dép ạ ? Dù có thất nghiệp em cũng méo thèm vô mấy cty kiểu này. À mà thấy tuyển toàn người trẻ, chưa có kinh nghiệm để dễ sai bảo với ép lương ấy ạ. Bởi em cũng từng kinh qua cty kiểu này rồi ?