Công ty Pmax Performance Marketing Agency
Review công ty Pmax Performance Marketing Agency (19 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
nói chung nguyên dàn trên thì trừ CEO ra, toàn là gì đâu không. quy trình thì ko tối ưu, trình độ quản trị cũng lõm bõm. bà managing director thấy dỏm, kiến thức lủng củng, tiếng anh sai lên sai xuống mà cho làm MD, suốt ngày lo đi canh me ba cái event kiếm giải thưởng để làm branding cho cty. quản lí gì ko có skill về cả chuyên môn lẫn skill quản trị. cỡ intern mới ra trường thì còn khoái do cách xa chứ cỡ mid level cần lên leader vô đây sẽ thấy chán, ko học đc nhiều.
Nhớ đâu tầm 2 năm trước có đi phỏng vấn ở đây 1 lần. Có Test, bài test thì dài lê tha lê thê mà chẳng hiểu mục đích làm bài này để kiểm tra cái gì.Vòng pv đầu gặp 2 bạn nhỏ xíu mà đã làm Director cũng đã hơi khựng rồi, sau đó gặp COO thì ôi thôi, thấy phỏng vấn mà giống như đang làm khó ứng viên vậy huhu, hay bắt chẹt câu chữ cũng như ko lắng nghe ý kiến người khác. Cái nữa là COO manage cả team account lẫn team dev?? Ultr ko biết chất lượng product sao chứ thấy 1 người thiên về business mà quản lý dev tự nhiên thấy sai quá sai. Cuối buổi mình nhắm chừng ko xuôi, tưởng toạch rồi ai dè hôm sau đc gọi đi pv vòng 2. Vòng 2 gặp anh CEO thì lại thấy ấn tượng tốt xỉu, điềm tĩnh chín chắn nhưng tiếc là khi hỏi kỹ thì line manager của mình là COO.Sau đó thì.. ko có sau đó =))) bên đó bặt vô âm tín ko thông báo kết quả gì cả, mà mình cũng có offer khác nên kệ luôn.Nói chung ấn tượng ko tốt lắm, văn phòng hồi đó là 1 cái villa ở khu SG pearl, hơi lộn xộn.Đáng lẽ chấm 1 sao mà thôi để 2 sao vì có vẻ anh CEO là 1 lãnh đạo tốt.
Cty có 2 văn hóa là văn hóa "sủi" và văn hóa "support lẫn nhau"- Sùi là đẩy công việc đáng lẽ là của mình cho người khác làm. Ai sủi đc nhiều thì khỏe và được khen.- Support lần nhau: trên danh nghĩa là vậy, thực chất là lợi dụng đồng nghiệp. Tới khi không lợi dụng được nữa thì đánh giá đồng nghiệp là không supportive, vô trách nhiệm
Cảm nhận là ko xứng với tất cả những gì mình bỏ ra, công ty thì bè phái. CEO quan tâm nhân viên nhưng không có sự kết nối ở bên dưới, đánh giá lương bổng thì cảm tính không có một sự rõ ràng.
Vì tính chất chạy perfomance nên bộ phận creative như gà công nghiệp, làm hàng loạt banner với tgian xít xao. Môi trường phù hợp cho Optimizer thôi.
Trang 1 trong tổng số 1