Review của Thầy Ông Nội tại công ty PTN Global
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Thầy Ông Nội
Ê các bác, làm ở đây hơn 2 năm giờ ngồi rãnh viết vài dòng cho mấy em fresher mới ra trường còn đang mơ mộng về "môi trường chuyên nghiệp" thì tỉnh mộng cho sớm. Nói thẳng ra là cút sớm cho nhẹ người. Về tiền thì nghe thì ổn (ổn lòi lìa) (fresher 6, junior 10, middle 13, senior 15) thằng nào làm lead cho m thêm 2 củ. Bảo hiểm, họ chỉ ký 4tr730k để đỡ đóng tiền bảo hiểm cho nhân viên, còn bạn thì mất quyền lợi bảo hiểm luôn. Mỗi năm lên lương thì nói "đang xem xét" rồi im luôn, tăng cũng chả được bao nhiêu. Tháng 13 thì hứa nhiều mà đa số năm không có. Làm ở đây mấy năm được 11-12, bạn bè mới ra trường làm HCM đã 15 từ đầu. Đi phỏng vấn nơi khác HR nhìn payslip hỏi "bạn có vấn đề gì không mà lương ít vậy" mà xấu hổ. Cái vụ văn hóa mới là kinh dị. Công ty cứ bảo là "văn hóa gia đình" ấm cúng mà thực ra là toàn drama. Operation team suốt ngày đi mách lẻo với sếp, tin hành lan nhanh hơn Covid. Mặt trước thì êm ả, lưng sau thì đâm chéo. Có đứa operation suốt ngày đi bơm đểu, đạp người cùng team xuống để cưa ghế người khác. HR chúa thì bảo nhân viên "phải biết ơn công ty" Ai đó nghỉ việc là công ty đi nói xấu với khách, bảo là bị layoff do skill issue hoặc conflict với lead. Rồi bảo người ta vô ơn nghiệp dư. Core value 5 cái đó thì toàn trên giấy. Honesty mà deal với khách là lương Sen nhưng để fresher shadow làm, có biến đổ lên đầu lead. Listen and learn thì đứa phải listen là mày. :))) Công việc thì thích hứa với khách nhất là thằng Lộc Tống, thằng này hay dí deadline, phá quy trình của công ty không thống nhất internal mà đi đêm với khách hàng ép các group khác vào thế khó, estimate ***, anh em phải OT không lương. Dùng intern fresher làm việc của senior mà lương vẫn intern. Phúc lợi thì gần như không có. Company trip năm 2025 không có. Bữa ăn 2-3 người share 1 tháng 1 lần mà bảo là benefit. Work life balance thì nói suông, deadline đến là vẫn phải OT. Lời khuyên cho ai định apply: làm 1 năm rồi nhảy ngay đi mấy bác. Đừng chờ PA, đừng chờ tháng 13, phí thanh xuân. Công ty này chỉ hợp cho fresher cần kinh nghiệm 1-2 năm ở Cần Thơ thôi. Còn ai muốn phát triển sự nghiệp, cần tiền tốt, ghét drama phe cánh thì né. Tóm lại là "tuyển thợ từ intern làm lên tới middle mà lãnh lương fresher". Mấy bác tự cân nhắc cho phù hợp nha.
Ẩn danh đã 1 tháng trước
Ê trước kia nghe đồn 4tr7 mà giờ lên 4tr730 thật ư vãiiii =)))))))) còn vụ operation bơm đểu là sao vậy tao thấy team đó hoà thuận mà ta haha
Ẩn danh đã 1 tháng trước
ô pe bơm đểu là ai vậy sốp để ae chưa va phải mà né vội nè
Ẩn danh đã 1 tháng trước
clm bớt lừa người đi, junior 8 nhé, 10 ở đâu ra
shadow đã 1 tháng trước
Kinh tởm nhất là bé HR A, cái tính nết trịch thượng hay làm m.ẹ thiên hạ, ai không vừa ý thì gào mồm, chuyên gia ******* hết team này tới team khác để hóng chuyện, tới nơi thì cái mõm oang oang đau cả đầu không làm việc gì nổi, bị report hơn trăm lần vẫn thế (chắc là do lính ruột của chị sắp nói tới) . Thêm nữa là rất thích đi cắn lén, chơi thân với nhân tố T, nhưng khi chuyện tình cảm của người đó lùm xùm thì khi được ở trên hỏi thì lại bảo nym của nhân tố đó lăng nhăng ??? À mà cũng không trách được, bản năng là thế, ăn không được phá cho hôi, trước đó cũng có rumor vụ mập mờ với người trong công ty mà không thành nên đi nói xấu người đó, bị ở trên lôi lên xử kín 1 trận chưa bỏ cái tật mồm đi hơi xa Tiếp đến là master của bang hội, cuộc đời đi cổng sau, móc nối để có cái slot nên tư duy dưỡng già, lúc nào cũng nghĩ cái am của mình là nhất, thấy nhân viên nghỉ để qua công ty A với F thì sẽ làm những việc sau đây : 1 là chê ở bên đó deal pịa, không bằng ở đây, 2 là cấm nhân viên sắp rời kể về benefit của công ty mới (inb riêng vì sợ người ở lại ao ước rồi đi luôn), 3 là bảo nhân viên sắp đi là tụi vô ơn vì đã được hưởng “phúc lợi global” mà lại vứt áo ra đi, trong khi hợp đồng là win win, khi 1 bên bóc lột và bên còn lại thấy ko chịu được thì đi chứ ai mang ơn ai chỗ nào thế? mang ơn vì không bị quất roi da trên cánh đồng bông à?. Nực cười nhất vẫn là cái tư duy lương 1x senior đã cao hơn nhiều công ty ở SG 🤫. Fact nhỏ là chuẩn công ty gia đình khi chị này đi cửa sau để thằng em họ có slot vào rồi làm việc không ra gì, cụ thể là làm việc tất trách, vô trách nhiệm cùng với những lời hứa rẻ tiền 🤮
Ẩn danh đã 1 tháng trước
ê HR nhà đó theo t biết là có đứa t ên Y có đứa tên N. HR A là ai nữa vậy ta =)))