Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Manager yêu cầu báo cáo láo với khách hàng về effort. 1 người bị bắt vào nhiều project với full effort cho mỗi project. Mấy cha nội manager chỉ biết nịnh và sợ sếp Ấn. Nên né gấp kẻo ân hận.
chị Trúc Phương thư ký BSV-EA (ETM) ơi, em muốn lái chị
Ủa HR mò lên đây test system à? hay quá nhỉ HR biết con khỉ gì về chuyên môn đâu mà suốt ngày phỏng vấn ứng viên rồi hỏi dăm ba cái linh tinh về embedded software! à tiện thể lương fresher Bosch là 12 củ gross năm 2022 nhé, nhào zô đi các bạn :) hốt shit 1 thời gian r nhảy qua cty khác sẽ x2 x3 nhé :)) hihi
Mình đi đọc bình luận dạo cũng rất nhiều công ty, cũng hỏi nhiều bạn hiện tại đang làm ở những công ty đó. Theo mình thấy nếu như bản thân trình kha khá thôi, ở mấy ngành công nghiệp chứ không nói cao xa, có kỹ năng thương lượng thuyết phục, biết tự tìm kiếm khách hàng và dĩ nhiên phải có tiếng Anh tốt nhá. Thì đâu cần đi làm cho mấy công ty như này rồi lại lên than, mình thấy số lớn kiểu cứ làm 7 8 năm hay hơn chục năm cứ nhảy chỗ này sang chỗ khác, đơn giản thì thiếu mấy cái trên nên không tự làm được.
ETM3 toàn bè phái, cùng xuồng thì lên lương, khác bé thì dìm lương. Manager không có skill, chỉ biết bè phái với nổ và chém gió.
Lương thấp, manager ngồi trên lương cao với phe cánh. Kĩ thuật không vững nhưng chém gió nổ tung trời (ETM3).
Nhân sự thì intern hay fresher né thím Phụng ra nha, chuyên ép lương các tấm chiếu mới ?. Làm xong hỏi sao lương tăng hoài mà vẫn thấp
Công ty mà technical đi sâu thời đại cả mấy năm, manager thì trình chả tới đâu thưa cả lính. Chỉ được cái chém gió với nổ banh trời, phê cánh bợ bú. Ai vô làm thì 2 3 năm nữa không ra ngoài pv được vì chỉ biết tech như các bạn mới ra trường ETM
12gross thực lãnh bn vậy mn
Đm tháng 1 thì trừ sai tiền lương nhân viên làm thiếu hụt tiền ăn Tết, tháng này lại chuyển lương trễ. Cái đm làm ăn cho đàng hoàng vào