Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 18 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 3 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 2 reviews
Đang lọc theo 1 sao (18 review)
Review công ty Rồng Phương Bắc (26 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công ty coi thường luật lao động kinh khủng. Mỗi ngày làm 8,5h với đủ thứ quy định tạo ra để bóc lột nhân viên. HĐLĐ rõ ràng ký là mỗi tháng nghỉ 2 ngày thứ 7 nhưng thích thì cho nghỉ, ko thích thì bắt đi làm. Vãi nhất là hôm sinh nhật sếp Long qq, 9h tối thứ 6 nhân sự giựt mồng lên nhắn tin bắt t7 đi làm. Đi cũng ko đc thêm ngày công mà nghỉ thì bị trừ lương nha mọi người. Nhân sự thì toàn bọn *** dốt, viết cái mail mời nhận việc sai 5 lần. Tính lương thì khỏi bàn, thua cả đứa mới ra trường mà toàn là dân kỳ cựu ko đó. 7 ngày thử việc ko lương để trainning, gọi là trainning nhưng thật ra là ngồi 1 đống ko ai quan tâm, tốn thời gian vô bổ. Văn hóa cty vô bắt học cho cố mà cái file sai chính tả méo chấp nhận được. Sơ hở là bị trừ lương, trừ tận xương luôn đó. Làm việc thì ko có quy trình, thay đổi chóng mặt, team này đổ lỗi cho team kia. Nói chung là chạy ngay đi các pé!
Hãy tránh xa những con người ma quỉ như ông Long bà Mai. ở gần những con quỉ đội lốt người này bạn sẽ bị năng lượng tiêu cực, tham lam và những lời mạt sát của họ làm tổn thương tinh thần, mãi về sau cũng khó chữa lành được. Làm ở đây bao nhiêu năm thì phải cần gấp đôi số năm đó để chữa lành bản thân. Sếp quá khắc nghiệt ghê gớm và kinh tởm. Họ chỉ có tiền, xem nhân viên như là giẻ lau chân, chùi xong rồi sẽ vứt hết k có ai là có giá trị với họ từ cấp thấp nhất đến cao nhất. Bao nhiêu năm làm sếp hỏi ông Long có giữ mqh nào với NV cũ k? có ai nghỉ rồi nói tốt về ổng bả k? Làm người như ông Long bà Mai chỉ biết vun vén cho bản thân, gia đình dòng họ của mình mà quên đi nhân viên họ cũng là người, cũng có gđ. Đừng bịa lý do kinh doanh phải khắc nghiệt, cty RPB làm ăn rất tốt, doanh số tăng đều mỗi năm dù kinh tế khó khăn hay dịch, đó là nhờ công lao của bao thế hệ nhân viên. Ông bà đã bao h biết ơn những người tạo nên sự giàu có của ông bà, giúp con cái ông bà có cuộc sống ấm no hạnh phúc như bây h chưa? đó là nhờ bọn tôi, những giẻ lau chân cũ của ông bà. Dù lúc lv ở cty tôi cũng học được nhiều điều, nhưng so với những tổn thương tôi đã chịu thì k xứng đáng, cuộc sống này không nên có những loại quỉ quyệt như ông bà làm cho con người mất niềm tin vào cuộc sống. Hãy đóng cửa công ty và đi định cư nước ngoài, bớt tạo nghiệp đi, ông bà đã giàu lắm rồi. Đồ khốn nạn!
Ai làm chi nhánh Đà Nẵng thì lưu ý, tên Lâm quản lí chi nhánh Đà Nẵng quan liêu, lười biếng, nịnh nọt và vô cùng mất nết.Đi làm cả ngày, ổng cũng ko mở miệng giao lưu với sales dù chi nhánh chưa đến 5 người. Ổng không hiểu việc, không hiểu sản phẩm, quy trình và cũng ko có khách. Lười biếng, nghe thông tin sales có khách hàng nào là ổng hớt tay trên.Do là bạn của giám đốc nên nịnh hót bợ đít ông Long để tồn tại.Đi nói xấu nhân viên với ông Long GD.Giai đoạn thử việc không tính lương 1 tuần, nhân sư báo tuần đó training nên ko tính lương. OmgChạy xa đi bà con ơi! Đừng lãng phí thời gian với công ty này!
Nộp hồ sơ nhưng ko ăn thua hẹn pv mà hủy bất chợt, công ty này khó tin tưởng.
Công ty sống ko cần nv, ai có ý định vào thì deal lương cao lên để sau này trừ hao tiền phạt biên bản vô lý, trừ lương do ko đạt kpi, trừ lương do cty thay đổi chính sách giờ làm.Công ty thay nc liên tục, còn trụ lại nv thì toàn cocc, ng nhà, cấp manager.Ai tính vào làm sale thì coi chừng mất uy tín bản thân vì chốt đơn mà ko có hàng để giao.Còn ai vào làm marketing thì coi chừng Manager Marketing xàm xí, đâm sau lưng ng khác , hèn nhát, nói được chứ ko làm được.Đặc biệt team mkt hay sale thì thưởng kpi dựa trên doanh số giao nha, là khách thanh toán đầy đủ rồi mới tính đạt kpi. Tiếp theo là lâu lâu phải chịu đựng bà vơ GĐ vui thì ko sao, buồn thì kiếm chuyện la nv.Công ty đẻ ra văn hóa công ty, 5 điều dạy của GĐ dài dòng, nhưng bản thân cty lại ko làm đúng theo văn hóa.nói chung cty này cần né gấp nha.
Tất cả được review là đúng. Nhưng quan trọng là ông chủ Nguyễn Thành Long, người thích nói đạo lý nhưng sống thì như ....Việc giao hàng chậm, nhân viên sale bị chửi như 1 *** thì còn việc gian lận trong việc giao hàng. Bùa phép hàng hóa ko đúng như đã cam kết. Xong rồi còn bắt nhân viên nói xạo nói láo để đẩy hàng cho khách.Bạn sẽ trở nên xảo trá, mất dạy với khách hàng khi làm việc ở RPB vì ông chủ là người như vậy.Đừng mất thời gian ở 1 công ty chẳng ra gì! Ông chủ chẳng ra gì nên văn hóa cũng chẳng giống ai, toàn bịp bợm, lợi dụng, lương lẹo, bề trên, quan liêu, xảo trá.... Trăm điều CHÊ.
Kính gửi các bạn marketing chính đạo!Nếu có ý định vào team mkt công ty rồng phương bắc thì nên suy nghĩ kỹ nhé.Đây là 1 team mkt fake - không làm gì được đâu. Nếu các bạn vào là xác định gánh team, tánh tạ dùm 4 con người huyền thoại:1. Kha manager huyền thoại: với combo skill "quay xe" đá anh em trong phòng họp + skill "mưu hèn kế bẩn" + skill "làm quá vấn đề"2. Bình bỉm siêu gym: với combo skill "chăn rau sạch" đế chị.ch dạo + skill "lượn lờ trốn việc"3. Chương yuki hentai: combo skill "nịnh bợ" + skill "giả điên" , ai làm gì làm, khúc cuối ngồi hưởng4. Sương: bé này bị lợi dụng ko nói, còn bị biến thành rau sạch, haizaaTình hình 5.2022 là như thế. Ai làm mkt thì nên suy nghĩ kỹ trước khi apply nhé.
Không tôn trọng nhân viên, công ty gia đình cocc, nhân viên cũ không hợp tác
Nghỉ lâu rồi mà vẫn hận con mẹ Mai mặt thịt. Trù cho bả với ông Long sớm li dị để bả khỏi tự hào ta đây tài giỏi hơn người. Ăn rồi chỉ bắt nạt nhân viên từ công nhân tời nvvp chứ không làm được con mẹ gì. đã vậy còn ăn cắp tiền của công ty đủ thứ. Thứ rác rưởi của xã hội
Công ty số lượt người nghỉ gấp 3-4 lần nv hiện tại mà sao k có cái review nào để giang hồ đọc nên tui qđ viết review có tâm.- Công ty sản xuất và nhập khẩu nội thất văn phòng, đa dạng mức giá và sản phẩm, là công ty top doanh thu trong ngành nội thất văn phòng, 1 năm doanh thu tầm 200 tỷ, vp ở HCM, HN, ĐN và Campuchia, qui mô cũng hơn 100nv, khá là lớn- Công ty Việt Nam. Chồng làm GĐ, Vợ làm PGD kiêm quản lý tất cả bp từ Nhân sự, kế toán... chỉ có phòng KD là không liên quan lắm. Anh GĐ rất giỏi về marketing nên đã xây dựng đc thương hiệu và phủ các dự án lớn của các văn phòng hạng A ở HCM, nổi tiếng trong ngành.- Văn phòng ở Q4 rộng rãi, showroom to đẹp, Q4 là có sale, marketing, kế toán, thiết kế ngồi. Vp xưởng ở Long thành thì các bp liên quan đến sx và tpns ngồi dưới đó.- Nhìn vô qui mô và khách hàng trong profile thì khá hấp dẫn mà làm mới thấy chua như giấm, không phải khó bán mà là cách vận hành cty gia đình và kiểu cảm tính vô lối của vợ GĐ và bè phái nịnh bợ theo bả, bắt đầu review sâu hơn chi tiết từ ngoài vào nhóe:- Bãi để xe nv ở bãi xe buýt dưới chân cầu Kênh Tẻ nắng chang chang và bụi mù, k có gì che mưa che nắng nên xe xịn rất xót của, chỗ đó đi bộ lại cty tầm 4-5p, đường đông nguy hiểm, Q4 hơi xô bồ.- Căn tin ăn trưa cho nv cũng rộng và sạch sẽ, có điều hơi nóng vì ở ngoài sân k có điều hòa, nghỉ trưa 1 tiếng nhưng nv k được ngủ ( sếp qui định)- Phòng sale HCM tầm 30-25ng, HN 10 ng, ĐN 3-4ng, Cam 3-4 ng chia làm các Team, mình làm ở HCM nên review HCM nhé. Phần lớn các Leader khó gần và k có năng lực lắm, có 1 lead cũ mình thấy ok còn lại các leader cũ toàn sống lâu lên lão làng chứ k học đc j, cv xử lý cũng kém và hay hạnh sách bắt nạt nv mới, đã có mấy nv nghe nói khá giỏi bị leader ganh nên tìm cách cho nghỉ - Chỉ tiêu ds sale cao ngất, mỗi bạn nv chính thức chỉ tiêu tầm 1 tỷ, sale làm từ admin + sale+ marketing giới thiệu sp+ giấy tờ hợp đồng hồ sơ thanh toán+ đòi nợ. Lương sale tùy người deal từ 6-8tr, lead tầm 10-14tr. đóng bhxh trên lương cơ bản vùng và thường xuyên nợ nên bhyt đi khám bị cắt k đc chấp nhận.- Cty khét tiếng trong ngành bởi luôn luôn gh trễ tiến độ, bể tiến độ, các nhà thầu quen thuộc đều bỏ k mua, mình xem dữ liệu cách đây 3 năm có nhìu nhà thầu mua gấp 6-10 lần hiện tại là biết cty xuống ntn. bù lại ép sale tìm kh mới liên tục, kh mới mua 1 lần là bye bye nên sale tụi mình khổ lắm.- Quan trọng nhất là tiền thưởng doanh số, Nhân sự và TPKD không chốt được chính sách thưởng cho nvkd, mọi chuyện do vợ GĐ cứ ban hành rùi sửa hoặc k cho công khai, mọi thứ chỉ nghe nói. Thưởng tính theo lương cơ bản ( là lương chính thức trừ đi khoảng 2-3tr, đạt từ 80% doanh số đc giao thì đc 60% lương cơ bản, bạn nào lương cơ bản 5tr, bán dập mặt dc hơn 1 tỷ thì thưởng khoảng 3tr), mà vấn đề đau đầu nhất là phải hoàn tất công trình hồ sơ mới đc thưởng, mà việc này thì thường xuyên trễ kéo dài mấy tháng và k ai chịu trách nhiệm.- Xưởng toàn là người nhà nên mấy người kế hoạch sx nói k làm j đc, ai nói j đều bị GĐ gạt đi để chấp nhận trễ chứ k tốn thêm nhân công ( để lời nhiều)- Có 1 phần thưởng thứ 2 nữa nhưng đưa ra để treo cho vui chứ đk ngặt nghèo vô cùng đó là bán đủ số lượng hàng hóa mỗi thương hiệu chứ k phải bán đủ chỉ tiêu và phải có h mới chiếm mấy chục % rùi các công việc định tính sếp luôn đánh k đạt nên k bao h mình đạt đc cái này.- Có 1 điều vô duyên nhất là Vợ gđ muốn đuổi ai thì đuổi, mình đã chứng kiến thực tế, và những người k nịnh chỉ biết làm việc tốt thì sẽ bị bả ghét, những sale doanh số 0đ nhưng đc lòng bả vẫn trường tồn vị trí. Có camera ghi âm lại cho bả mọi chuyện ở văn phòng & cường điệu khi kể vs bả là con sale lễ tân - Làm ở đây chịu Kh chửi, sếp trực tiếp la lối, vợ gđ khó đoán, nhân sự bù nhìn ssao phủ của vợ gđ, xưởng luôn trễ tiến độ, chính sách và qui trình thay đổi chóng mặt, GĐ người Bắc nên hơi giáo điều văn hoa lúc đầu thì nghe hay đến khi có sự cố mới hiểu chỉ có nói cho nv thui chứ GĐ làm khác ^^- Ngoài những việc kia thì công ty cũng khá tốt, nhân viên cũng vui vẻ với nhau, công việc trong ngành này cũng khá thú vị được làm việc với các cty thiết kế biết về thẩm mỹ và quản lý dự án, được làm tất cả mọi việc và tăng khả năng chịu đựng.chuyện các phòng ban khác cũng nhìu nỗi oan ức lắm mà để nhân sự phòng đó vô đây nói thêm, mình nói v thui nhé.
Ma mới lơ mơ đã 1 năm trước
Mình mới ứng tuyển thôi, đang chờ ngày mai phỏng vấn, thấy review ghê quá, haha. Để mai xong mình review buổi phỏng vấn cho mn. Nhưng trước mắt thì thấy HR ko chuyên nghiệp nha. Viết mail thư mời PV mà còn để sai tên ứng viên.
Ẩn danh đã 1 năm trước
Mấy con nhân sự thấy vậy thôi chứ chả có trình độ gì, tới nổi đòi nó tờ Chứng từ khấu trừ thuế TNCN mà cũng phải nói tới nói lui 2-3 lần, nghĩa vụ công ty phải xuất cho người lao động mà như phải đi xin xỏ vậy. Không biết dốt thật hay do chỉ đạo của ai