Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 196 reviews
-
2 sao 16 reviews
-
3 sao 31 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 2 reviews
Đang lọc theo 1 sao (196 review)
Review công ty Sakuko Việt Nam (247 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
[REVIEW NGẮN GỌN – CÔNG TY "MANG TIẾNG" NHẬT] 1. Gửi xe "hên xui": Hầm xe bé, nửa nhân viên phải gửi ngoài vỉa hè rồi đi bộ vào. Mưa to là hầm ngập, phải dắt xe ngược lên. Trượt té là chuyện từng xảy ra. 2. Văn hóa "nửa mùa": Thứ 7 hàng tháng nghe sếp giảng đạo lý. Hằng ngày nộp "bài tập văn hóa" kiểu: hôm nay trải nghiệm gì, rút ra bài học gì,... Không nộp bị phạt tiền. Làm việc mà như học khóa tu. 3. Show màu truyền thông ảo diệu CEO học gì mới là bắt nhân viên viết status gắn hashtag. Nhân sự cũ gắn bó từ thời đầu xây dựng thì nghỉ gần hết, nghe đâu không chịu nổi tính khí “sáng nắng chiều mưa”. 4. Du lịch kiểu “chạy sô”: Du lịch 2 ngày 1 đêm nhưng toàn thời gian bị “lùa đi - lùa về”. Tham quan thì tự túc, còn vui chơi thì bị ép đúng giờ. Ví dụ năm đi Hạ Long: Sáng thứ 7 đi làm bình thường. Trưa: tự túc ăn. 13h: lên xe khởi hành. 15h30: tới nơi nhận phòng. 16h: bị lùa ra biển chơi team building. 18h30: về KS thay đồ, 18h45: lại bị lùa đi gala tới 22h. Chủ nhật 7h sáng: ai đi vịnh thì tự bỏ tiền túi (!), ai không đi thì nằm nghỉ. 10h trả phòng – 10h30 ăn trưa – xong về Hà Nội. Du lịch 2 ngày 1 đêm mà hết 90% thời gian bị “lùa đi lùa về”, gọi là “giải trí” mà mệt hơn cả đi làm. 5. Phòng nhân sự "nổ nhiều, làm ít": Nói thì hay nhưng xử lý yếu, chủ yếu làm màu, thiếu chuyên môn. 6. Review tăng lương – trò hình thức: Mỗi người làm slide báo cáo như thuyết trình học kỳ. Nhưng kết quả đã có trước, 90% không được tăng, số ít thì tăng nhẹ, có năm chẳng ai được tăng. 7. Mác công ty Nhật nhưng... như lời đồn: Gần 3 năm làm chưa từng thấy ảnh trụ sở Osaka, đừng nói tới chuyện được sang. 8. Ngành nghề... loạn: Từ bánh, khách sạn, xây dựng giờ làm thêm cả nghề sản xuất thịt bò Mỹ. (Nghe như kiểu Vingroup thu gọn), hahaa 9. Quản lý lỏng lẻo – mất hàng trăm triệu mới biết: Làm chuỗi bán lẻ mà không ai quản con người, đến khi nhân viên siêu thị “ẵm” 300 triệu hàng mới tá hỏa (ngang nhiên xách hàng ra khỏi siêu thị cũng không bị phát hiện). Kế toán nội bộ không được họp, không được thông báo gì nhưng bị giữ lại 1 tháng lương vì "không phát hiện những góc tối có thể dẫn tới sai phạm". Trong khi camera chẳng ai check, bộ phận kiểm soát không có, mất hàng mà bắt kế toán... nhận lỗi. Còn KTT thì giận vì “nó không chủ động xin lỗi”. Trời đất ơi, haha 10. Thái độ lật mặt: Khi bạn còn cống hiến thì “chị chị em em” ngọt như mía lùi. Nhưng nghỉ việc là lật mặt: “không phù hợp văn hóa công ty”, “năng lực yếu”, “bị cho thôi việc”… Những người bị nói xấu này toàn là người làm 3-5 năm đó, nên bạn hiểu rồi đấy, vấn đề nằm ở đâu. 11. Không có khám sức khỏe: Chế độ này “không tồn tại”. Muốn khám thì tự đi thôi! 12. Tuyển nhân viên kiểu treo đầu dê bán thịt ***. Tuyển 1 bé vị trí và kinh nghiệm cskh nhưng lại yêu cầu nó vận hành a->z sàn TMĐT và các kênh online khác nhưng vẫn ăn lương của 1 đưa cskh 1 năm kinh nghiệm, hahaa Tổng kết: Công ty có vẻ ngoài hào nhoáng nhưng bên trong đầy bất cập. Ai đang cân nhắc vào đây thì nên tìm hiểu thật kỹ, kẻo “vỡ mộng”.
Tôi nghỉ hơn 1 năm rồi nay mới biết cái trang này. Bao nhiêu "kỷ niệm" ahihi. Tôi viết đây ae tự đọc tự đánh giá cty này nhé. Tôi thì té rồi. - Kiếp nạn gửi xe: Cty có cái hầm để xe bé tí tẹo nên đuổi 1 nửa xe nhân viên ra chuồng gà. Cái chỗ gửi xe thay thế nó là cái vỉa hè, ko mái che - Kiếp nạn mất nước: Vui vui nửa năm mất nước 1 lần, vui hơn thì 1 quý mất nước 1 lần. Xác định đi làm ko dám uống nước vì wc có nước đâu mà xả. Wc những hôm mất nước thì thơm nồng nặc. Ae nào thận yếu lưu ý giúp tôi kiếp nạn này. - Kiếp nạn giờ làm: Ban đầu cái cty này nó làm t2-t6 nghỉ t7 cn. Một ngày nọ, phòng ns báo từ giờ phải đi làm nguyên 2 ngày t7/tháng nhé các cháu! Tăng giờ làm nhưng lương ko tăng theo thì có khác gì giảm lương TB/ngày đúng ko ae? - Kiếp nạn OT: Deadline và họp nhiều nên bắt buộc phải OT trên tinh thần tự nguyện. Như nào ae hiểu ý tôi chứ? - Kiếp nạn nghỉ phép: Tôi nhớ có năm nghỉ tết bị trừ vào ngày phép ae ạ. Tết nhất vui vẻ xong xuôi, đi làm lại báo mỗi người bị trừ 2-3 ngày phép, ai hết phép thì trừ lương. - Kiếp nạn khám sức khỏe: Ô kìa làm gì có chế độ này. Thích thì tự đi mà khám chứ ở cty này ko có chế độ đó. Còn nhiều kiếp nạn lắm. AE nào vượt qua hết thì đắc đạo đi làm vì đam mê luôn. À nếu ai hỏi sếp tốt ko đồng nghiệp chơi đẹp ko thì tôi thấy mỗi điểm sáng là đồng nghiệp ok hòa đồng nhé, còn sếp thì ahihi, đó là 1 câu chuyện dài. Ae nhớ hộ tôi, "người hay nói đạo lý thì...". Có lần sinh hoạt công ty mà mang cả chuyện Cá mập - Búp bê, Sống thử, ... ra để nói và bàn luận thì tôi ko ủng hộ lắm, vì quan trọng là đó chỉ là quan điểm cá nhân, và là chuyện xã hội. Cty còn đặc sệt tư tưởng ban ơn - biết ơn, 1 người làm = 9 người. Đi làm win win, tôi bán sức lao động, cty trả lương mua sức lao động chứ chẳng có gì là ban ơn ở đây hết. Cuối cùng thì, lương cao (bằng lương ở đáy xã hội), tăng lương 1 lần 1 năm (ai tăng thì vài trăm nghìn-đừng mơ tăng tiền triệu, có người ko dc tăng). Còn nhiều vấn đề khác mà thôi tôi ko tiện nói ra. Đấy AE tự xem xét.
Hr làm ăn như shit, huỷ pv cũng ko báo 1 câu nào, mình đến pv đứng chờ 2 tiếng ở dưới chân cty, gọi điện cho Hr mấy chục cuộc nhưng toàn ko nghe máy. Nói chung cty tên nghe có vẻ nhật nhưng thái độ làm việc chán vl, tốt nhất đừng ai đi pv ở đây kẻo lại bị cho leo cây.
Hình như hồi 2018 hay gì ấy, mình đi pv warehouse manager cty này. Vừa off bên cty top 1 ngành, qui mô đủ lớn để tự tin kiếm việc mới. Gặp bạn HR xinh, dễ thương lắm pv tại site warehouse bên Bình Dương. Ok trôi hết, đến khúc a manager tổng nói là từng làm DHL supply chains thì mình vô tình cũng nói là từng làm DHL supply chains mà thời gian ngắn nên lười ghi vô CV. Anh ấy hơi ngượng vì lỡ nói ra a ấy từng là site manager của DHL. Đến cuối chốt một câu : em ok, nhưng anh chỉ thích người Bắc giống anh thôi. Anh sẽ suy nghĩ lại. Bạn HR mặt ngơ ngác luôn tội bạn ấy ghê. Xong lúc về HR nói để em thuyết phục sếp vì em thấy a rất phù hợp. Mình cảm thấy rất vui trong lòng ( thì ở Việt Nam ít ai học supply chains, warehouse bài bản nên được ghi nhận vui lắm). Ít bữa sau hỏi a bạn làm việc trên vp tổng DHL supply chains Sài Gòn thì được xác nhận là không có site manager nào tên vậy. Nhân viên thì không chắc vì anh ấy không làm việc đến khúc đó. Mình tự hỏi : không biết anh warehouse manager người Bắc đó, nay còn ở Sakuko và up COO như anh ấy thuyết giảng cho mình về mục tiêu nghề nghiệp chưa nữa?
Tôi vô tình bước chân vào cái công ty này, với 1 thời gian khá ngắn (chưa đầy 1 tháng là tôi té cmn rồi vì không thể chịu đựng lâu hơn), và tôi xin nhận xét về một số cá nhân như sau:- Trưởng ban KS (Trang): Nịnh bợ, thảo mai, nói thì hay nhưng làm thì như cứt, thái độ rất mất dạy.- Giám đốc bán lẻ (đéo nhớ tên, hình như Tú thì phải): Một thành phần thích làm màu, thích ai thì dính như bôi trơn dầu ăn với nhau, còn ghét ai thì kiếm cớ trù dập người ta- Trưởng phòng nhân sự và trưởng nhóm tính lương (2 người này tôi đéo nhớ nổi tên): Team này rất thường xuyên đề ra những chính sách kiểu giữ lương, trừ lương, có cái vụ gì đó mà nó đề xuất giữ lương và thưởng tết của cái đội nhân viên cửa hàng, khiên đội ngũ nhân viên cửa hàng rủ nhau đình công, xong sau cái vụ đó nó đuổi bao người, những người đó mất trắng lương thưởng tết thì phải. cực dã man. À còn cái trò cực kỳ khốn nạn, đó là lúc tuyển dụng deal lương với ứng viên xong, vào làm hết thử việc kiếm đủ lý do để đánh giá rồi đòi ký hợp đồng chính thưc nhưng phải hạ lương thấp hơn nhiều, không đồng ý thì nghỉ. Đợt mình vào mình đã nghe mấy trường hợp như vậy rồi, vì thế mà mình tỉnh đòn, phải tìm hướng đi khác ngay, may mà té kịp trong chưa đầy 1 tháng.- Kế toán trưởng (Đức thì phải, hình như giờ nghỉ hoặc bị tống cổ rồi): Ngu dốt, nghiệp vụ yếu kém, vô trách nhiệm- CFO (Nguyệt): Tương tự như KTT, ngu dốt + nhiệt tình. Mụ này cũng rất ăn ý với cái team nhân sự, thích trù dập, chèn ép giảm lương người ta. Đúng là thảm họa.Tôi đéo hiểu nổi sao có những người có thể làm việc ở đó trên 1 năm, ko lẽ với họ ngoài kia không còn cái công ty nào khác hay sao mà phải chịu đựng ở đó.
Đi qua mà thấy sakuko nổi quá trời, không ngờ nội bộ nhiều chuyện ghê quá. Con người thì như này không hiểu hàng hoá bán thì sao???
Cha nội ơi, có công ty Nhật khủng khiếp thế này hả! Mặt CEO bị chởi cho nát luôn!
Kinh hãi các câu chuyện mọi người chia sẻ. Dù nội bộ bên đó có vào dập tin nhưng vẫn kịp đọc được chục cái review. Chắc phải xem lại cơ hội hợp tác với sakuko thôi.
nát quá rồi phải đi post bài văn dài để che review sao? Người đọc thấy hết mà, chịu khó sửa đổi cho tử tế thì không làm. Làm ăn dối trá là bản chất rồi!
Sakuko này với Sakuko ở đường Cộng Hoà đúng không các bạn? Trời đất, công ty như vầy thì hàng hoá thế nào ha? Hoang mang quá đi, mấy lần qua mua sữa cho cu Bi ở đây