Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 3 sao (28 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
dạ có ai đã làm bên vp Bitexco chưa ?cho em xin review về môi trường bên đó với ạ, em cảm ơn
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Năm nay cắt giảm demand, tháng 11 này thay vì nghỉ đông 3 ngày (thứ 4-5-6) thì năm nay nghỉ cả thứ 2,3 luôn, tức là nghỉ từ thứ 7 đến hết chủ nhật tuần sau luôn. Mấy anh chị em nào còn ngày phép thì lấy xài được, không thì nghỉ không lương luôn, chán thật.
Điểm tốt:-Đồng nghiệp thân thiện-Phúc lợi ổn-Cả năm được 15 tháng lương, sếp lớn tự tin đây là điểm nổi bật :))Điểm xấu:- Tăng lương hằng năm rất thấp, bt chưa được 500k, tăng bậc thì đc xấp xỉ 2 củ, nhưng làm tối thiểu 4 năm mới được tăng bậc :)))) còn tăng bậc lên quản lý thì ngồi mòn ghế, samsung thay ghế mới cũng không biết được tăng chưa :))) Cứ mỗi năm qua đi thì thấy lương mình thua thằng fresher mới vô :)- Trong phòng đa phần là fresher + >5yexp, khúc giữa lương thấp quá nghỉ hết rồi:)))- Sếp thì muốn mở rộng, nhận thêm project nhưng chính sách lương thì đúng ba chấm nên số lượng tuyển vô k hơn số nghỉ là bao nhiêuKhông biết năm nay tăng đc 3% như năm rồi không nữa:)) Bonus, % tăng lương của good performance chắc xấp xỉ đc 10%, không biết bằng được base của cty khác không nữa :))
Vũ minh tuấn - quản lý lớn nhất của VD sw r&d lôi cả đám ra ngoài sân chơi game bị giám đốc nhà máy bắt tại trận.Làm ảnh hưởng xấu đến cả bộ phận.Liệu anh còn xứng đáng làm quản lí nữa k, lãnh lương và trợ cấp cho quản lí anh có thấy ngại không hả anh Tuấn?
SEHC nên bỏ nghỉ hè, nghỉ đông. Vì sao ư? Vì nhân viên không xài hết phép thì cũng có hoàn tiền được đâu. Họ cần nghỉ ốm đau bệnh tật, việc cá nhân thì nghỉ thôi. 1 năm 6 ngày nghỉ hè, nghỉ đông. Lại nghỉ thêm mấy ngày nghỉ tết nữa. Số phép còn lại ko dám bệnh luôn á
công ty được cái chế tốt tốt, lương thưởng rõ ràng ăn uống thoải mái đẩy đủ, chán cái toàn những thằng nịnh nọt thì làm sếp, thằng giỏi nói thì bị đì. ai vô chỉ muốn kiếm tiền thì làm còn muốn học hỏi nâng cao kỹ năng thì suy nghĩ lại
Lương Fresh mới tốt nghiệp hoặc 1 năm kinh nghiệm cho 7/2023 là 12tr907k, thực nhận về sau khi trừ thuế và bh ( tổng 10.5%) thì là tầm 11tr550k với các ngành như cơ khí, điện, quản lý, kinh tế, nhân sự,... còn bên phần mềm thì cao hơn nhưng không rõ. Còn đối với công nhân sản xuất thì là mức ổn nhất trong các công ty khu CNC Q9 rồi.Nhìn chung thì trong chán ngoài thèm, người ra vô liên tục. Mà 1 khi đã tự nghỉ thì coi như hết đường quay lại (đối với staff CL 2-1 trở lên, mặc dù cũng có ít trường hợp quay lại được nhưng chỉ là mấy bậc cao hơn tầm như CL 3). Chỉ có công nhân là được nghỉ rồi xin vào lại được.Còn các mặt khác như cấp bậc, tăng lương... thì đã được review lúc trước và cũng đã quá rõ rồi, bây giờ 2023 cũng chả khác mấy.
Dành cho embedded software của DA department. Nếu bạn thích làm việc nhiều và OT trong tuần, OT cuối tuần thì hãy qua team Living, nhất là làm về máy giặt. Phỏng vấn vô team yêu cầu phải giỏi, tốt nghiệp loại giỏi trở lên, á khoa, thủ khoa v.v. , đặc biệt ưu tiên fresher tươi ngon, nhiệt huyết, thích cống hiến, không đòi hỏi vụ lương, và biết ngoan ngoãn nghe lời người cũ. Còn nếu bạn muốn work life balance thì hãy qua những team còn lại.
Nội dung review tối thiếu 20 kí tự. Vui lòng không spam!Nếu bạn đăng quá nhiều review giống nhau, hệ thống AI lọc spam sẽ xoá!