Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 16 reviews
-
2 sao 2 reviews
-
3 sao 8 reviews
-
4 sao 4 reviews
-
5 sao 6 reviews
Đang lọc theo 1 sao (16 review)
Review công ty Smartlog (36 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Cty thiếu chuyên nghiệp cực kì. Leader phỏng vấn thì chỉ toàn kêu tự giới thiệu, hỏi thì cũng k biết hỏi gì. Phúc lợi hỏi thì cũng không có, do không có nên cũng toàn trả lời kiểu mây gió gì đâu không. Phỏng vấn xong cũng không thông báo kết quả cho ứng viên như thế nào. Ai ứng tuyển ở đây thì suy nghĩ lại, đi ứng tuyển tốn công, để thời gian làm việc khác có ý nghĩa hơn.
Siêu cấp nợ lương ạ, không nên vào ạ
Công ty nợ lương nhiều năm. BHXH cũng nợ nhiều tháng. Thưởng dự án hay lương tháng 13 thì đừng mong. Các sếp và quản lý chỉ giỏi hứa chứ không giải quyết được gì nhiều. Tuyển mới đa số là intern thiếu kinh nghiệm để sai việc. Người đang làm thì luôn bị trễ lương. Người đã nghỉ thì hầu như không đòi được lương chưa trả. Lãnh đạo cũng không có kế hoạch cụ thể gì để thanh toán lương còn nợ. Công ty làm product mà quy trình chỉ chạy theo khách hàng, còn tệ hơn làm outsourcing. Công nghệ cũ kỹ, hệ thống thì chậm chạp, tính năng mới cũng có mà kèm theo nhiều bug. Lãnh đạo vẽ ra viễn cảnh làm cho khách quốc tế mà khách hàng trong nước còn complain suốt. Dự án thì luôn kéo dài. Cuối tuần còn bắt nhân viên họp hành, OT, đi kho. Công đoàn không có, nhân viên luôn bị chèn ép quyền lợi. Sếp luôn lấy lý do công ty khó khăn để xù nợ. Công ty chỉ thích hợp cho rich kids muốn có thêm kinh nghiệm.
Hai tay sếp K ôm sương rồng rất đau Đóng đủ bhxh cho em đi sếp ơi, tội tụi em lắm, tháng nào cũng trừ tiền đều đều mà bhxh không nộp cho nó đánh thuế còn nhiều hơn tiền sếp gửi ngân hàng nữa đó sếp ơi
Công ty không có lương tháng 13 lẫn thưởng tết, lại còn nợ luôn lương. Best benefits at all companies in VietNam :)))
Công ty nợ lương, nợ lương, nợ lương muốn chết luôn. Ai giàu sẵn thì vào đây làm nhé, chứ hít không khí mà sống à ???
Công ty không đóng bảo hiểm cho nhân viên. Tiền thì tháng nào cũng trừ đều, mà không đóng bảo hiểm của nhân viên. Làm ăn thất đức như vậy thì không phát triển nổi đâu.
Công ty ngày càng xuống, lãnh đạo thì thái độ hờ hững, chèn ép nhân viên, sai vặt mọi thứ bất kể là việc cá nhân. Sa thải nhân viên ngang không chốt sổ, nợ BHXH, thuế của nhân viên. Lương thì luôn trễ hẹn mấy tháng liền. Nhắn hỏi nhân sự thì mẹ thiên hạ kêu là công ty không có tiền, không có một câu xin lỗi hay hỏi han nhân viên. Mình khuyên các bạn đừng nên vô môi trường tệ hại như vậy, bị chèn ép và không có các chính sách lương thưởng rõ ràng và đúng hạn, không có thưởng tháng 13, thưởng các ngày lễ tết đâu.
Có bao giờ công ty nhìn lại tại sao lại như thế này không? Nếu như làm ra được 1 sản phẩm thì tung hô tặng kỷ niệm chương các kiểu, nhưng sản phẩm có phù hợp thị trường hay dễ dùng không thì không ai nói. Xong sản phẩm thất bại vứt đi thì đội phát triển sản phẩm vẫn y nguyên. Vậy đã làm tốt chưa ? Hay đi đuổi mấy người khác ?
Hợp đồng thì bảo trả đủ và đúng, lương thì nợ 6 tháng, khi đuổi việc còn chèn ép không cho nhân viên làm công ty khác 5 năm. Làm sao kiện đòi lương đây :(
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!