Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 18 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 0 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang lọc theo 2 sao (3 review)
Review công ty Social Bella Vietnam (22 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Đính chính cho bạn "ẩn danh" - sặc mùi seeding ở dưới . Moi truong ma ban noi chac la của 1 năm trc. Đến trc khi mình nghi thi đã có nhieu thay đổi- môi trường khum thân thiện - cuối tuần làm việc, khum có OT.- không có hybrid working. K co policy work from home. Ng duy nhat dc hybrid working là ng tạo là policy này :)) - đi làm trc 9h15, nếu khum muốn bị lao tgd lớn tủi, kiêm giám thị, kiêm camera chạy bằng cơm nhắc nhở- Lão là lãnh đạo mới lên, nên tham quyền lực, nhưng thiếu năng lực, nên đã phần moi ng chiu ko dc nen đã nghỉ hết rồi ( kể cả mình).- Lão K tgđ vô tâm, chỉ cần nhân viên ngoan ngoãn nghe theo lão và làm việc một cách vô tri, chẳng bao h muốn tiếp nhận ý kiến. ai chống đối, tỏ rõ quan điểm, lão đì cho nghỉ.Lúc đầu mình cũng thích cty, nhưng ko chịu đc lão. muốn đợi lão giáng chức hoặc nghỉ luôn, nhưng có vẻ hơi lâu nên mình chạy trc. chúc may cho các bạn ở lại hoặc sắp vào làm
Mình làm chưa được 6 tháng nhưng cũng phải nghỉ việc mặc dù mình biết như vậy sẽ rất xấu cho CV của mình. Nên mình sẽ cho các bạn 1 review công bằng tốt khen, xấu chê, để dành lại cho những thế hệ sau: Điểm cộng- Môi trường làm việc khá tốt, các đồng nghiệp cũng dễ thương!- HR dễ thương hơn các cty khác - Cty không trễ lương, và bhxh đầy đủĐiểm trừ:- Giống như các riviu khác đã nói. 90% điểm xấu ở đây là Sếp tổng ; 10% còn lại là do những thứ linh tinh khác như hệ thống quá cùi bắp, định hướng không rõ ràng- Sếp tổng rất toxic. Không feedback thẳng mà đi nói vòng vo với nhiều ng trong cty tạo ra tin đồn không đáng.- Thích quyền lực, mở miệng là " bất cứ cái gì cũng phải report cho anh, báo cho anh biết để anh còn support em." Xây dựng 1 tạo hình là 1 người sếp rất tích cực, quản lý công việc rất chặt chẽ và kỹ lưỡng và tiết kiệm cho công ty bao nhiêu là tiền. NHƯNG Các quản lý cấp còn phải công nhận anh thuộc tuýp NANO management. Dù chuyện gì mọi ng cũng report cho anh, nhưng hỏi ý kiến thì không thêm được giá trị gì. Còn nếu có thì anh lật nhanh như bánh tráng, nói trước quên sau.- Em không biết anh đã tiết kiệm cho công ty bao nhiêu tiền nhưng em nghe đồn là chuyện lớn bé gì anh cũng claim tiền công ty, mặc dù mục đích sử dụng dành cho cá nhân anh. - Nói chung anh tạo ra 1 văn hoá rất PHŨ cho người ra đi. Xin nghỉ xong bạn sẽ không muốn trở thành khách hàng luôn, đừng nói là nhân viên! Dù đến lúc mình nghỉ là chưa được 6 tháng nhưng mình thuộc dạng kì cựu ở đấy rồi . Nói vậy để mọi người hiểu được tốc độ turnover của công ty nó bảo tố như thế nào!
Công ty không định hướng, nhân viên bị bào mòn. Chê và rất chê!
Trang 1 trong tổng số 1