Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
mụ Hà bày trò đổi địa điểm đóng bảo hiểm để làm khó nhân viên bị đuổi à?
thằng Cảnh xử lí nhanh đi, làm cái sổ BH lâu thế, để giới trẻ làm cho nhanh
Đuổi từ tháng 9 mà sao tháng 11 chưa có sổ bảo hiểm vậy quý công ty?
Doanh nghiệp không nên thuê nhân sự Marketing – Hãy khoán Marketing! Nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ và vừa hiện nay vẫn có thói quen tuyển 1–2 bạn Marketing inhouse với kỳ vọng “làm hết tất cả”: từ chạy quảng cáo, content, SEO, thiết kế, đến chụp ảnh, quay video… Nhưng kết quả thì sao? 👉 1 người không thể giỏi hết mọi mảng. 👉 Lương 10–15 triệu thì khó mà tìm được chuyên gia. 👉 Hệ thống Marketing bị chắp vá, hiệu quả thấp, tốn chi phí cơ hội. Trong khi đó, xu hướng mới là khoán Marketing cho một đội ngũ chuyên nghiệp: ✅ Doanh nghiệp được sử dụng một hệ thống gồm đủ chuyên môn: chiến lược, content, thiết kế, media, chạy ads, phân tích dữ liệu. ✅ Tiết kiệm chi phí hơn so với việc nuôi nguyên team inhouse. ✅ Tốc độ triển khai nhanh, bám sát mục tiêu doanh thu thay vì “chỉ làm cho có”. ✅ Chủ doanh nghiệp được giải phóng khỏi việc lo quản lý từng nhân sự nhỏ lẻ. Thực tế cho thấy, rất nhiều doanh nghiệp SME đã “chết yểu” vì gánh nặng nhân sự marketing thiếu hiệu quả. Ngược lại, những doanh nghiệp biết khoán marketing đúng chỗ thì tăng trưởng nhanh, bền vững và đo lường rõ ràng. 👉 Nếu bạn là chủ doanh nghiệp, hãy tự hỏi: mình cần hiệu quả kinh doanh hay chỉ cần có vài bạn ngồi làm marketing cho đủ chỗ? 📌 Thời đại này, khoán Marketing không chỉ là tiết kiệm – đó là đầu tư thông minh.
Anh đã kick bớt các chú vì công ty khó khăn quá, anh chưa hốc được gì cả
công ty **** này đuổi hết nhân viên đi và chỉ giữ lại người nhà nó *** tk sếp HÃM LOZZZZZ
Ẩn danh đã 1 tháng trước
cty khó khăn mà mầy, ae làm cốc trà sữa nhỉ
Ẩn danh đã 1 tháng trước
https://www.facebook.com/photo?fbid=756443253961016&set=a.195446650060682
Anh em đừng có dại chui vào đây, bọn này chỉ nhận ai deal lương dưới mức 1 nửa cái upto của bọn nó (cùng lắm 10-11 triệu). Việc thì bọn nó bắt làm kiểu người ta làm được sao m ko làm được. Lương thì ít đòi bắt làm hơn có **. Ra chỗ khác deal người ta trả còn cao hơn nhiều bọn này
"Mấy con gà thì biết gì?"
chúng mày không nên vào công ty này, chúng mày vào đây cỏ lúa bằng nhau lương cơ bản, lương trả bằng tài khoản cá nhân nên chúng mày sẽ rất khó khi sử dụng dịch vụ tín dụng của ngân hàng
- công ty trình cùi, bạn nào k kinh nghiệm vào chơi chơi oke, bạn nào có kn nên né gấp - check mấy cty con của nó mà né luôn nhé ( địa chị 99 Trần Bình ) - đuổi nhân viên cuối năm tránh trả thưởng nhé - lương thưởng như *** nhé
Ẩn danh đã 15 ngày trước
Đuổi xong tuyển lứa mới để cắt lương tháng 13 đúng chưa?