Tổng Review
-
1 sao 21 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 7 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty Solazu (33 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Từng làm việc ở đây được một thời gian ngắn nếu không muốn nói là dài.Tổng thể: Công ty không hoạt động theo kiểu chưa có process rõ ràng, tech lead kém, chắp vá, không có ai thực sự giỏi, chủ yếu intern, còn lại gắn bó dưới 6 tháng. Project khởi chạy kiểu nghĩ gì làm đó. Sai thì sửaPhỏng vấn CEO PM vạch ra một loạt tương lai tươi sáng (1 năm 1000 app, công ty có kinh nghiệm trong thị trường F&B, các buổi review ,seminar nâng cao kiến thức, training full stack). Thực tế thì vô chã có ai chỉ dạy, solution chã thèm review, code sao chạy là đc, vô tự bơi là chínhPhỏng vấn chã hỏi core cũng không hỏi tech.Về team DEV:Bên BE:- Có một thanh niên tín đồ apple nửa mùa. Code thì không giỏi nếu không muốn nói là tệ. Ngoài CEO hay lead ra thì còn lại là cỏ rác. Lúc nào cũng tỏ ra bản thân là nhân tố toả sáng và quan trọng . Hối API thì mặt nhăn như trái táo tầu- Lead ăn chay niệm phật nhưng dạy đời là chuyên môn.Bên FE: chã có ai gọi là giỏi, người làm lâu nhất khi đó là 3 tháng, team không có khái niệm lead, mentor thì bận làm sml.Team nhân sự: Từng bị bất ngờ vì viết hẳn 1 page wiki về việc để remote điều hoà đúng xong bắt cả công ty đọc.Đi muộn phạt tiền. Check in check out thiếu (trừ lương)
từng đi thực tập ở đây trong team FE thời gian 2 tháng. công nhận mất thời gian vcl.vừa vào k có 1 buổi training về tech, dự án, code base, quăng cho nguyên cái file PSD kêu chuyển qua HTML. k train là đúng rồi, tại cty có mẹ gì đâu mà training. tự ai nấy làm, lúc pv thì nổ banh trời.ăn uống thì tự đóng tiền, checkin/checkout trễ thì trừ tiền =))) y như hồi đi học cấp 3 =))).con mẹ nhân sự Lan hãm thôi rồi =))) săm soi từng chút một, thấy ai k được thì kêu vào phòng nói chuyện. vô thực tập được 6 tuần mà tuần nào cũng có người xin nghỉ =)))lời khuyên đừng có ai vào đây, tốn thời gian.
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Công ty cũng bình thường, trừ khi bạn giỏi tự lập được, còn muốn được trainning, chỉ bảo muốn có mối quan hệ trong ngành thì nên cân nhắc. Còn mình xin review một người là trưởng phòng kinh doanh hay anh ấy tự bảo mình làm về chiến lược. Người mà ai cũng biết là ai đó. Áp lực doanh số lớn nên anh ấy hay chia sẻ với các nhân viên, đặc biệt là nhân viên nữ. Ban đầu sẽ là thăm hỏi công việc dưới tư cách sếp/nhân viên, rồi sau đó thân thiết hơn, hỏi han chuyện cá nhân, gia đình rồi tâm sự một chút. Áp lực của sếp áp lực doanh số áp lực nuôi công ty cho tới chuyện gia đình những mơ ước của anh. Từ hỏi thăm ở công ty anh sẽ rủ cafe riêng, vào cuối tuần. Rồi bắt đầu rủ đi qua đêm, vì anh mệt anh áp lực anh tự tin anh nghĩ con gái người ta dễ dãi anh nghĩ anh đẹp trai. Không lòng vòng anh như Hải Phòng.Không chỉ một người đâu, mà là vài bạn nữ. Mình vốn không định review ở đây, vì đó là vấn đề cá nhân của anh ta, và cách mình đón nhận như thế nào. Nhưng mình cũng là nữ nên mình mong mọi người biết mà né ra. Né hẳn đừng làm việc luôn thì càng tốt. Vì anh ấy cũng ko cho bạn được nhiều thứ về chuyên môn đâu. À anh ấy có người yêu và đã chung sống cùng hơn 1 năm rồi nhé. Xe đi làm là xe của người yêu luôn nhé.
Đa phần tự bơi hoặc OT để xong task . Fresher/Junior nếu có khả năng tự bơi thì học được nhiều còn không thì chìm .
Công ty nhỏ, thích hợp cho các bạn mới ra trường.Mình apply vị trí senior backend developer, nhưng đi PV thì có 3 anh Quản Lý lớn tuổi hỏi về NodeJS, tức cười. (em đâu apply NodeJs Developer đâu mấy anh, tốn thời gian của em quá).Ý kiến chủ quan: Công ty thiếu 1 người technical manager, vì các anh phỏng vấn mình không có trình về kỹ thuật.Kinh nghiệm đi PV: Nếu gặp mấy anh già PV thì đây đích thị là Cty yếu.
Đã từng làm công ty này cũng được một thời gian rồi. Khuyên các bạn nếu muốn tìm một môi trường làm việc tốt thì đừng nên vào đây, vì ở đây như qq vậy =)) Benefit thì thôi khỏi nói, chuyên dây dưa mọi lý do cho nhân viên. Và đặc biệt hơn là méo có technical mạnh đâu. Chả có ai để mà train cho các bạn cả, chủ yếu là tự bơi. Tốn một khoảng thời gian khá dài mà méo tăng được tí skill nào, đáng lẽ ra mình phải nhận ra sớm hơn mới phải! =))
Khuyên các bạn nếu muốn tìm một môi trường làm việc tốt thì đừng nên vào đây, vì ở đây như qq vậy =)) Benefit thì thôi khỏi nói, chuyên dây dưa mọi lý do cho nhân viên. Và đặc biệt hơn là méo có technical mạnh đâu. Chả có ai để mà train cho các bạn cả, chủ yếu là tự bơi.
Công ty bình thường, lương không cao lắm, đã vậy mà cái khoản hoạt động ăn uống của công ty lại bắt nhân viên đóng tiền quỹ vào thì ăn cũng không thấy ngon. Môi trường làm việc dở, sếp dở, quản lý kém, technical cực yếu, tuyển người vào mà thấy làm được có vài tháng rồi đi, nghe đâu là mấy đứa intern không phải dân IT xin vào làm nhưng không có ai hướng dẫn, bơi không nổi nên chìm.
Mình đã làm ở công ty một thời gian ngắn, mặc dù cũng không đi lâu dài và có một số điều không thích ở cty nhưng mình cũng thấy không nên mắng nhiếc thậm tệ như nhiều bạn bên dưới. Dù sao cũng nên chuyên nghiệp.----------Mức lương: Bình thường (đối với mình không cao không thấp)Khả năng học hỏi:- chỉ dành cho người < 1 năm kinh nghiệm, có tuyển fresher, nếu bạn là front-end thì sẽ được train tốt hơn. Còn về backend thì không có ai giỏi và cũng không có lộ trình cụ thể để train.- công ty không có nhiều người có trình độ cao về technical. Nếu bạn trình độ ở mức middle/senior thì không có nhiều người có trình độ cao hơn bạn, nếu bạn vào làm đừng ngại deal mức lương cao vì như vậy mới xứng đáng công sức bạn sẽ bỏ ra.- Không có các bài seminar trao đổi update kinh nghiệm giữa các nhân viên.Phúc lợi:- Có Happy Hour để mọi người tập trung ăn uống nhưng phải đóng tiền.- Không có các câu lạc bộ sinh hoạt trong công ty.- Không có chính sách khuyến khích học tập/ngoại ngữ.Quy trình làm việc:- Đây là công ty của Nhật nhưng không quá khắt khe về giờ giấc, giờ làm việc thoải mái.- Khả năng quản lý và chuyên môn của cấp trên (PM, Chef) không được tốt, không biết cách estimate, phân tích và điều phối tasks. Không có tầm nhìn và mục tiêu rõ ràng trong việc hoàn thành dự án. Mình biết nhiều công ty còn quản lý tệ hơn nên cty này về mặt quản lý thì mình cũng thấy bình bình.