Tổng Review
-
1 sao 290 reviews
-
2 sao 14 reviews
-
3 sao 127 reviews
-
4 sao 498 reviews
-
5 sao 667 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty Stepmedia Software (1596 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Thôi đi các thánh mõm lúc nào trong đầu cũng đền này đền kia. Công ty đã như thế r k đủ trình bám nó hoài lo mà ra ngoài kiếm công ty khác đi mấy ba
Công ty sắp giải thể đến nơi rồi, lúc đó thì không còn bhxh đâu nhe các anh, em đâm đơn em hưởng trước em cũng té trước rồi, chúc các mõm thánh ở lại vui vẻ. Em RE em RE hihi
ae cống hiến lên, cty k để ae thiệt thòi đâu, năm trước có bị kẹt evaluation mà hứa dời qua năm sau thì chỉ cần đổi process review performance là xong mà. Màn 1 hong tính, màn 2 mới tính hihi "mong mọi người hiểu và thông cảm ạ" :)))
ủa zậy là công ty quyết tâm không đóng BH luôn hả mọi người ? Em bệnh quá muốn đi khám bệnh mà sợ không đủ tiền :(
Chỉ cần tiếp tục trả lương thì mình vẫn làm vẫn bú. Hohoho. Muốn nghỉ thì đền 10 tháng lương còn may ra.
Công ty thật tuyệt vời khi tiên phong phát triển camera AI giám sát nhân viên, mang lại giải pháp quản lý hiện đại và hiệu quả!
COng ti 10 diem, nen vao
Nghe đâu vụ hồi sáng được sắp xếp "ưu tiên" chốt trước rồi đó mọi người. Nên ai mà cứ im lặng chờ thời thì kiếp sau chốt luôn thể nha
Căn cứ vào thông tin nhận được từ người lao động tại công ty StepMedia về việc công ty thu phí công đoàn từ người lao động mà không tổ chức công đoàn tại cơ sở, đã tiến hành xác minh bước đầu và nhận thấy có dấu hiệu vi phạm các quy định của pháp luật về công đoàn và quyền lợi của người lao động. Nội dung vấn đề: Theo thông tin từ người lao động, công ty StepMedia hiện không tổ chức công đoàn tại công ty, không có đại diện công đoàn, và không thực hiện các quyền lợi của người lao động mà công đoàn phải thực hiện. Tuy nhiên, công ty vẫn yêu cầu người lao động đóng phí công đoàn hàng tháng mà không cung cấp bất kỳ quyền lợi hoặc dịch vụ nào liên quan đến công đoàn. Vi phạm pháp luật: Việc công ty thu phí công đoàn mà không tổ chức công đoàn và không thực hiện các quyền lợi cho người lao động có thể vi phạm các quy định của Bộ luật Lao động, đặc biệt là về tổ chức công đoàn và việc bảo vệ quyền lợi người lao động. Cụ thể, theo Điều 7 và Điều 8 Bộ luật Lao động, nếu có từ 5 người lao động trở lên, công ty phải tổ chức công đoàn cơ sở và công đoàn có trách nhiệm bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động. Yêu cầu giải trình: Để làm rõ vấn đề này, yêu cầu công ty StepMedia có văn bản giải trình về các vấn đề sau: Lý do công ty thu phí công đoàn từ người lao động trong khi không tổ chức công đoàn tại công ty. Việc công ty có kế hoạch thành lập công đoàn cơ sở tại công ty hay không. Các biện pháp công ty đã thực hiện hoặc dự định thực hiện để bảo vệ quyền lợi của người lao động nếu không có công đoàn.
LỜI TUYÊN BỐ VÀ KÊU GỌI HÀNH ĐỘNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG STEPEDIA (Về việc cố tình chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội) Hỡi toàn thể anh chị em lao động! Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người sử dụng lao động có nghĩa vụ bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động đúng thời hạn, đầy đủ và trung thực. Việc chậm đóng, trốn đóng là hành vi vi phạm pháp luật, thậm chí có thể bị xử lý hình sự theo Điều 216 Bộ luật Hình sự 2015, sửa đổi năm 2017. Nhưng công ty Stepmedia đã và đang bất chấp pháp luật. Họ cố tình chây ì, trốn tránh trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội, đẩy hàng loạt người lao động vào tình trạng không có tấm lưới an sinh, mất quyền lợi thai sản, ốm đau, hưu trí, tai nạn lao động. Chúng ta không thể im lặng! Im lặng là đồng lõa! Chúng ta càng nhân nhượng, Stepmedia càng lấn tới! Họ không chỉ nợ tiền — họ đang nợ pháp luật, và nợ cả danh dự! Không! Nhất định không! Chúng ta, những người lao động đã và đang bị xâm phạm quyền lợi, kiên quyết yêu cầu công ty Stepmedia phải ngay lập tức thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội theo đúng quy định của pháp luật. Nếu không, chúng ta sẽ: Gửi đơn kiến nghị tập thể lên Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Yêu cầu Bảo hiểm xã hội Việt Nam vào cuộc thanh kiểm tra và truy thu toàn bộ khoản nợ, Đề nghị cơ quan công an điều tra xử lý hình sự theo Điều 216 BLHS nếu có dấu hiệu trốn đóng bảo hiểm xã hội có hệ thống. Đây không chỉ là một yêu cầu — đây là một cảnh báo nghiêm khắc từ phía người lao động. Luật pháp không phải là một lời khuyên. Luật pháp là mệnh lệnh! Ai làm sai luật, phải bị xử lý. Không ai đứng trên pháp luật, kể cả công ty Stepmedia. Hỡi anh chị em! Chúng ta không đơn độc. Phía sau chúng ta là luật pháp, là công lý, là hàng triệu người lao động Việt Nam đang đấu tranh mỗi ngày vì một môi trường làm việc văn minh và minh bạch! Hãy cùng nhau lên tiếng. Hãy cùng nhau hành động. Hãy đòi lại thứ thuộc về chúng ta — không xin, không vay, mà đòi theo luật!
Ẩn danh đã 4 tháng trước
Ghê chưa, ghê chưa! Hoàn thành được dăm ba khóa học miễn phí liền trở thành chuyên gia AI, giỏi thế hẳn phải làm cho Microsoft rồi chứ phải đâu bị "camera AI" giám sát làm gì! "chuyên gia" ra interview không khéo tạch ngay vòng gửi xe mất chứ chém gió lắm!
Ẩn danh đã 4 tháng trước
Nên cài thêm Hubstaff để quản lý nữa là ổn áp nha ae.
Ẩn danh đã 4 tháng trước
Thay vì tập trung giải quyết các vấn đề của công ty, đưa ra kế hoạch rõ ràng, thanh toán bhxh, chốt sổ cho những người sắp và đã nghỉ, họ tìm cách bắt ngược lại nhân viên để chuyển hướng mũi rìu, lấp liếm vấn đề của mình