Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 1 sao (14 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Em nhiều chuyện nghe đồn giám đốc cặp gái trong cty bỏ vợ luôn phải không mọi người, mình thấy ngày nào cũng lái xe hơi mẹc màu xám đi chung hết. Không ngờ luôn á, xin comment đính chính của các lão làng ạ!
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Chưa biết công ty như thế nào nhưng thấy cách nói chuyện của HR là không ưa nổi, nói chuyện chảnh chẹ, ứng viên hỏi thì k muốn trả lời, chắc công ty tệ quá nên muốn dấu diếm
Chưa biết công ty như thế nào nhưng thấy cách nói chuyện của HR thấy chảnh chẹ là không thích rồii, đi tuyển dụng mà ứng viên hỏi mà HR không muốn trả lời, chắc do công ty tệ quá muốn dấu diếm nên không trả lời được, maxsida
Quy trình phỏng vấn nghiệp dư, đến cả mail báo kết quả cũng không có. Bạn nào có ý định phỏng vấn thì nên bỏ đi
Tình hình dịch căng thẳng các công ty công nghệ người ta đã wfh hết rồi lương thì bèo xử lý không chuyên nghiệp, hr thì chảnh. Đọc báo thấy giãn cách xã hội theo chỉ thị 15 và chỉ thị 16 rồi mà cty này còn mail thông báo vẫn đi làm chia ra 2,4,6 rồi 3,5,7 không biết nghĩ gì. Max sida
Lương cực kỳ bèo + làm việc thứ 7PV xong ko có mail phản hồi kết quảMọi người đừng apply cho mắc thời gian nếu muốn tìm công việc + benefit tốt
Lương cực kỳ bèo + làm việc thứ 7PV xong ko có mail phản hồi kết quảMọi người đừng apply cho mắc thời gian nếu muốn tìm công việc + benefit tốt
Nói chung là tóm tắt như sau:- Mới vào: hứa hẹn nhiều lắm, nhưng vô rồi mới biết:- Bà chị HR chảnh, trình độ quản lý nhân sự ko biết bao nhiêu, viết mail thì sai chính tả lên xuống, thiếu trang trọng, còn thua cả sinh viên mới ra trường!- Làm việc không có quy trình, nói chung làm mà xong đúng việc thì đi về, quy trình có như ko có! Kể cả việc xin nghỉ phép hay báo đi trễ cũng mời các bạn nhắn tin skype là xong, ko cần mail!- Hay bày vẽ đổi tool quản lý công việc -> nhưng không bao giờ có hiệu quả, đổi từ tool này sang tool khác 1 năm chắc chục lần! Đổi tool rất nhiều nhưng ko quán triệt tinh thần dùng email, nên 1 năm mở email 1-2 lần hoặc ko mở lần nào cũng được, hỏi đứa ngồi cạnh thông báo từ trên đưa xuống là được!o- Review đánh giá 1 năm 2 lần, nhưng tăng lương thì dao động từ 0-1 lần =)) đứa mới vào lương cao hơn đứa làm 1-2 năm cũng không có gì lạ nha! Dù đánh giá cuối năm bạn 4.0/5.0 thì vẫn không có thưởng hay tăng lương nha! Nên chuẩn bị tinh thần!- Tết mà không có thưởng thì cũng không thông báo gì nha! Hỏi bà chị HR bên trên thì sẽ nghe là “khi nào có thì báo”- Các phòng ban lộn xộn, đôi khi sẽ thấy anh IT đi làm nông!- Chỉ phù hợp với mấy bạn mới ra trường làm 1 năm cho có kinh nghiệm rồi phắng! Đừng hy vọng ở lâu thì lên được chức =)) lương 1 năm còn ko tăng được huống chi lên chức!- Website quản lý nhân viên hết sức “phèn” - công ty công nghệ - nổ quá trời nổ mà làm cái web thấy gớm đúng nghĩaKẾT LUẬN: nếu bạn là anh chị em bạn bè thân thuộc dàn quản lý trong đó thì vào! Còn nếu bạn thuộc dạng ất ơ, mới ra trường hay sao đó làm kiếm kinh nghiệm thì OK! Chứ đừng nghĩ công ty sẽ giúp bạn bay xa bay cao hơn, khó lắm, nói thiệt đó!!- Ký tên: Dev làm 4 năm, lương ko tăng 2 năm nay -
Ẩn danh đã 1 năm trước
Nhìn cái biết liền chắc chắn là có bầu rồi