Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công ty cheap nhất từ trước đến giờ. Đi làm lương thì thấp, thưởng thì phải thi nghị quyết (cảm tình tập đoàn ) để có thưởng. Chấm điểm ngang viết văn thi đại học. Trượt nghị quyết thì lương tháng thứ 13 bị cắt, k có thưởng cuối năm, không được xét duyệt tăng lương.Kiểm soát nhân viên. 1 ngày chấm công 4 lần. ( sáng- 2 lần ăn trưa- làm về)Tuyển liên tục vì người giỏi vào được một năm thì chạy đi làm người.
Làm ở hệ thông khách sạn do Sun Hospitality quản lý (Ko phải là thuê Accor hay Intercontinental quản lý nhé mà là tự Sun quản lý). Quá khủng khiếp!!Đồng nghiệp ở chi nhánh thì thân thiện, support, cũng nhiều người có năng lực vì hầu hết nghe tiếng Sun ở địa phương rồi mới apply vào. Nhưng cơ chế công ty thì quá khủng khiếp. Một hệ thống quản lý thông tin và vận hành quá cồng kềnh, ì ạch, qua quá nhiều cấp. Cái méo gì chi nhánh cũng phải trình lên tập đoàn, qua cả tỷ tỷ cấp rồi cũng đếch biết có được phê duyệt hay không. Một quy trình làm việc đậm chất của các công ty thầu xây dựng đời cũ. Sếp chi nhánh ko có thực quyền, yêu cầu nhân viên làm dự án abc nhưng sếp tập đoàn chưa duyệt, thế là tự nhân viên phải bỏ tiền túi ra thanh toán trước cho nhà cung cấp để làm sản phẩm/dự án, rồi cuối cùng cấp tập đoàn đếch duyệt và nhà cung cấp đòi nợ nhân viên như chúa chổm. Cả ngày ngồi nghe nhà cung cấp gọi điện đòi nợ, mất hết uy tín của cá nhân mình. Như kiểu bị lừa.Sếp cấp dưới và cấp trung thì sợ trách nhiệm, lúc nào cũng muốn xong việc của mình nhưng lại ko bao giờ dám ký cốp gì vì sợ sếp cấp tập đoàn chưa duyệt, thành ra nhân viên bị ép kinh khủng. Làm việc đệch có timeline, đùng cái sếp tập đoàn thích thì 1 phát hùng hục như trâu điên lên phải làm. Bỗng dưng có tiền ngân sách về thì phải làm, Hết tiền thì ngưng. Đếch biết kế hoạch vận hành như thế nào. Nhân viên bị xoay như chong chóng, như cái máy, làm việc không có định hướng, không có kế hoạch vì cấp phòng ban tập đoàn giật đùng đùng và đặt ra 1 cái hệ quản lý vận hành ì ạch, lỗi thời, phê duyệt 1 cái document mà đến tỷ năm chưa xong, hết ban này đòi giấy tờ này rồi ban kia đòi giấy tờ kia, còn quá cả hành chính nhà nước thời bao cấp.1 vấn đề nữa là khách sạn ở địa phương thuê Tây dốt về làm sếp (kiểu để làm đẹp cái bộ mặt khách sạn). Tây dốt đếch có trình độ gì, lại đếch có thực quyền, giật đùng đùng xong gặp bất cứ vấn đề gì với sếp tập đoàn đều đổ tội cho nhân viên, ép nhân viên,...Nói chung là tệ!! Không thể phát triển được kỹ năng chuyên môn vì cả ngày ngồi chạy theo đống giấy tờ thủ tục và ngồi lê lết ngoài cửa phòng sếp để trình ký là đã hết cmn ngày, xong làm đến tận đêm để xong việc. Sếp địa phương thì đếch dám ký vì đếch có thực quyền, thế là việc đếch trôi, giấy tờ tồn đọng, dự án ko chạy, nợ nhà cung cấp chồng chất. Chốt lại là sau đó phải bỏ công ty đi mà làm người kẻo nhà cung cấp địa phương họ nghĩ mình chuyên quỵt nợ, mất hết cả uy tín và mối quan hệ.
Phải nói thẳng đến Ban truyền thông - MKT của tập đoàn, chưa bao giờ làm ở môi trường truyền thông nào như hậu cung như ở đây. Đông phụ nữ, kế hoạch chiến lược chẳng ra làm sao, chỉ cần ngoan ngoãn nghe lời là được trọng dụng. Có kiểu đuổi người kinh hoàng, là 1 ngày đẹp trời gọi vào phòng nhắn nhủ: Em nghỉ việc nhé và éo có một lời giải thích thoả đáng. Chỉ đơn giản em không theo phe các chị mà thôi. Lương thưởng của tập đoàn ổn, nhưng nếu đến Sun thì đừng vào BAN TRUYỀN THÔNG làm gì cho khổ ra, nhất là những người trẻ, những người có khả năng, có cá tính. LÀM TRUYỀN THÔNG ở SUNGROUP chỉ đơn giản là NGOAN NGOÃN nghe lời. Chưa có một kế hoạch chiến dịch nào hay ho, chưa học được gì từ môi trường này. Ngày nào đi làm cũng như đến lớp học, soi từ việc quần áo, soi từ góc làm việc, chụp ảnh bàn làm việc của nhau đấu tố nhau sạch bẩn. Không có kỹ năng lãnh đạo quản lý. Nói chung là một trải nghiệm cực kỳ tốn thời gian nhé nếu ai làm trong ngành truyền thông
Trang 1 trong tổng số 1