Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 32 reviews
-
2 sao 7 reviews
-
3 sao 6 reviews
-
4 sao 28 reviews
-
5 sao 21 reviews
Đang lọc theo 1 sao (32 review)
Review công ty Synova Solutions (94 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công ty dơ kêu nhân viên seeding để tăng sao trên các trang review. Vào rồi thì nát hơn đống rác, dự án thì không có dù sale làm bục mặt
Review 4 - 5 sao toàn do công ty seeding, chứ 1 sao thì là thật. Thấy HR tuyển mãi cũng tội, nhưng ai chạy được thì vẫn cứ là chạy xa công ty này ra.
Chắc CHỊ Tùng tặc kêu nhân viên vô review chứ công ty như cc, mấy ba đừng tin ba cái review ảo. Riêng chuyện hợp đồng lao động với bảo hiểm không minh bạch và ti tỉ thứ khác bị bóc ở dưới kia đã đủ để mấy ba cân nhắc trước khi đầu quân vô. Tìm mấy công ty lớn uy tín hơn đê các ông êy ???
Các bác có thấy dạo này trang review của Synova được 4/5 sao liên tục không? Theo một nguồn tin nội bộ thân cận thì công ty đang trả 50k/review 4/5 sao các bác nhé.Giẻ rách vl :))))
Công ty rất ư là tào lao, tam sao thất bản.Mấy sếp thì lúc nào cũng bo bo tiền có trước, trong khi nhân viên thì lương không có, mỗi tháng chia trả 2 đợt lương (5 tây: 20%, 27 tây: 80%) cách nhau tận 3 tuần làm việc. Thử hỏi xem lương 20tr thì chỉ có 4tr (20%) thì lấy gì sống được tận 3 tuần lễ. Tiền thưởng tết tháng 13 năm 2019 thì còn trả góp, góp từ năm 2020 tới năm 2021 mới đau chứ. Công nhận công ty ăn chắc mặc bền thật.Khi đi làm ở cty bạn sẽ học được tính đối phó với kẻ địch như đi đánh giặc, vừa đi làm vừa đối phó với sếp. Có chuyện gì thì sếp sẽ im lặng, xong rồi nói anh có biết gì đâu. Rồi sẽ đỗ lỗi cho bạn ăn hết, đùng đẩy trách nhiệm là chuyên môn nghiệp vụ của các sếp sau mấy chục năm làm việc rồi.Công ty này có gốc gác quen biết với ca sĩ Ưng Hoàng Phúc, hay đúng hơn là Fan ruột. Vì hứa thật nhiều xong rồi thất hứa, quỵt lời cũng rất rất nhiều. Đừng tin vào những lời hứa, dù là hứa miệng hay là qua mail cũng thế thôi. Tới ngày hẹn thì sẽ bùm kèo. Như ứng viên bùm phỏng vấn vậy thôi, biết đâu mà lường. Lời khuyên chân thành là bạn nên vô làm công ty này, Nếu bạn giàu và rất giàu. Vì khi đó bạn sẽ không care vấn đề nào trả lương, và sếp có kêu bạn lên hôm nay và ngày mai bạn bốc hơi khỏi công ty, dù là bạn đã cống hiến hết sức cho công ty hay không. Còn bạn là một người muốn tìm việc làm lâu dài, gắn bó với công ty. Thì làm ơn né ngay và luôn. Vì hiện tại công ty đang không có tiền trả lương đâu.
Vẫn như ngày nào, bạn mới nghỉ ra chửi y như mấy đứa nghỉ năm ngoái
Cty như qq, toàn review ảo
công ty ăn chặn tiền bonus của nhân viên, tiền hoàn thuế v... v.. nói chung vào tay quan là của quan. sếp thì luôn miệng bảo là có vấn đề gì cứ nói với sếp nhưng nói thì sếp cũng kệ mẹ các em thôi =]]]]]] né gấp né gấp
Công ty này toàn là sử dụng partner thôituy môi trường không có gì để chê nhưng cách làm việc của mọi người th2i cần xem lạinhững ai đã, sắp, đang nộp CV vào cty này nên consider kỹ vàoai đời lại bắt làm việc với cái chính sách lách luật như thế
Thay đổi không gian rộng thoáng hơn ở 184 Lê Đại Hành, P15, Q11 đồng nghĩa với môi trường làm việc chuyên nghiệp hơn, tốt hơn ư ??? KHÔNG. Vì dù cho bạn có đầu tư ở bề nổi như thế nào, không gian ngoại diên có rộng rãi như thế nào nhưng nội hàm suy nghĩ vẫn chật hẹp, luôn vẫn giữ khư khư theo lối mòn tư duy cũ thì sẽ không thể thay đổi được suy nghĩ, nhận định cũng như cách nhìn của mọi người (Cả nhân viên đang làm việc cũng như ứng viên sắp nộp đơn vào Synova Solutions).Đứng trên vai trò 1 người quản lý nhân sự đã từng muốn gắn bó và đồng hành cùng các bạn để thay đổi chính sách góp phần giúp công ty phát triển hơn, từng bước thay đổi cách nhìn, suy nghĩ, quan điểm của mọi người về một Synova cũ của hơn 10 tháng trước đây, một Synova của ngày xưa nơi mà từ chủ tịch, CEO, BOD và cả HRM cũ, Recruiters cũ và C&B đang làm cũng đều bị mọi người tẩy chay, ném gạch đá tả tơi. Nhưng, có một chữ Nhưng, cuộc đời thì không như là mơ. Những tưởng các bạn thật lòng muốn thay đổi, nhưng sự thật là các bạn không muốn đổi thay, vẫn chỉ suy nghĩ vi mô thay vì vĩ mô. Thật thấm thía lý do vì sao Hòa Thân nói chỉ có Nịnh Thần là sống lâu nhất mà Càn Long vẫn không xử tội, còn thao túng và nghe lời xảo ngôn bởi vì "Trung Thần rồi cũng sẽ bị giết. Gian Thần càng bị giết. Chỉ có Nịnh Thần là sống lâu nhất và dai nhất"!Thôi thì trong lúc đợi chờ sự quay đầu thiện chí của các bạn, trong lúc đợi lương không được trả, bảo hiểm không được đóng, trợ cấp không được nhận và tiền bồi thường không được lấy thì chúng ta cùng tìm hiểu xem Synova Solutions được bao nhiêu điều trong số 7 điều của một môi trường làm việc chuyên nghiệp:1. Quy trình làm việc rõ ràng – tài liệu hướng dẫn về qui trình.2. Vị trí công việc rõ ràng – quyền hạn trách nhiệm , phương thức báo cáo.3. Trang thiêt bị đầy đủ không phải đi mượn, không phải tranh dành nhau in bản báo cáo.4. Tinh thần làm việc chuyên nghiệp – ai làm chuyên môn người đó, họp tác với nhau làm việc , không bè phái.5. Sếp, cấp trên quản lý chuyên nghiệp: Thể hiện lãnh đạo chứ không phải lãnh quyền lợi. coaching mentoring, phát triển nhân viên.6. Mô hình kinh doanh lành mạnh: Mô hình kinh doanh công ty lành mạnh không chộp giựt, bảo vệ quyền lợi khách hàng, không đè ép nhân viên, thể hiện tinh thần win-win, hướng về giá trị xã hội.7. Công ty thật sự coi người lao động là tài sản công ty, chứ không phải là những con người sử dụng với chi phí thấp.=> Mọi người tự chấm điểm và có câu trả lời riêng cho chính mình nhé! Trân trọng cảm ơn!