Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 2 sao (7 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công ty có những điểm ổn là:1. đồng nghiệp thân thiện và hỗ trợ.2. workplace khá là cởi mở.3. chị cantin dễ thương.4. các bạn thực tập cho có kinh nghiệm, nếu không có lựa chọn khác thì vào. còn có lựa chọn khác thì nên né.- Các bạn còn trẻ cứ vào làm đi, đừng ngại, dạng lên, rồi các bạn sẽ có rất nhiều kinh nghiệm về nhân tình, thế thái và process cồng kềnh là thế nào =)))Những điểm không ổn.1. Confirm đa số các đánh giá 1 sao đều là chính nó2. Confirm các đánh giá 4 sao trở lên là có hack rồi.3. Không có chính sách giữ người.4. Không có OT, xin nhắc lại KHÔNG CÓ OT, làm ngoài giờ là do các bạn có trách nhiệm làm thôi chứ tiền OT không hề có nha. dù bạn có làm bục mặt tới 11h khuya thì cũng chỉ có thể ngậm cười cay cú thôi.5. Trễ lương nhưng tới phút 90 mới gửi nhẹ 1 cái email.6. Những pha xử lý cực cồng kềnh về nhân phẩm.7. Confirm công ty 100% là Việt Nam, đừng thấy các mác đa quốc gia rồi lầm.Làm việc ở đây thì có thể túm lại trong 1 tiếng thở dài nhé.Quay đầu là bờ nhe mọi người :)
Hình như cty bắt mọi ng lên review hay sao ấy nhỉ thấy toàn nâng bi ảo vãi lòi.
ứng viên muốn ứng tuyển vị trí Senior/Manager mà lại gửi JD Executive thì đúng là chuyên nghiệp thật. Tính vô xin miếng nước uống mà thôi...chắc nhịn khát tìm chỗ khác.
Thưa mấy chị HR và cả mấy ông giám đốc trong công ty ạ. người việt nam nên giúp người việt nam đi. đừng ép dev làm việc kiểu như vậy nữa. Tôi làm từ ngô văn năm qua đến thiên sơn thì các bạn cũng biết là tôi rồi đó. thực sự không ty không trọng người tài. mà chỉ ép chết cho dev nghỉ và làm đến chết. nghe mấy bạn bên Vitop đang ở trong cty đó nói có cả mấy ông pháp cũng qua Mirum làm rồi. thử hỏi cty ngon sao chúng nó lai qua Mirum vậy. hồi tôi còn làm thì mấy thằng đó chỉ nịnh bợ và đưa ra cái solution như cứt ý. hơi tí là để ý méc lên trên và ép nghỉ. các bạn HR nên di làm vào team dev mới hiểu nha.
HR manager công ty lên linkedin xin CV mà không dám tự xưng tên công ty cũng không đưa JD sợ người ta chạy mất dép hay sao ấy, cũng may mình đã tìm hiểu và ngăn lại không để bạn mình sa cơ lỡ bước.
Công ty tào lao bỏ mẹ :| Vote né nhé!
Hi Hr Team, Dev TeamMìnn là nhân viên cũ thời synova còn làm ở Ngô Văn Năm. mình thấy từ lúc tuyển mấy thằng pháp vô công ty mới nát. Thực sự chúng nó không có năng lực đâu. Ngoài ra, Cha Khôi giám đốc việt nam không có một chút năng lực gì cả. chỉ nghe nịnh bợ rồi đuổi nhân viên thôi. thực sự mình làm mấy dự án rất tốt chỉ có điều mình không thích cách PM lên architect cho dev. nên dự án nó bể là đúng rồi. Sau khi công ty rời về toà nhà thiên sơn thì bị cho nghỉ không biết lý do. Trong khi đó mình là người có công rất lớn giúp công ty phát triển như ngày nay. và cũng phải cám ơn quý cty cho mình nghỉ nên bây giờ mình làm cho cty khác mức lương cao gấp nhiều lần và việc làm cũng ok. Mình nghĩ bạn nào mới ra trường hãy tìm môi trường tốt để thử sức, và sau đó mới tính chuyện ổn định. lưu ý công ty nào có pháp lãnh đạo thì nên tránh xa ra. vì nó quá bóc lột và đuổi không có lý do.
Trang 1 trong tổng số 1