Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 32 reviews
-
2 sao 7 reviews
-
3 sao 6 reviews
-
4 sao 28 reviews
-
5 sao 21 reviews
Đang lọc theo 4 sao (28 review)
Review công ty Synova Solutions (94 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Môi trường ok, chế độ lương thưởng rõ ràng, range lương ổn phù hợp với thị trường . Môi trường làm việc thoải mái giờ giấc, ăn mặc.
Công ty gì mà OT thì ít, lương thưởng rõ ràng. Trình ngoại ngữ lên nhanh do tiếp xúc với nhân viên, sếp và khách hàng là người nước ngoài nhiều. Môi trường vui vẻ, hay tụ tập ăn chơi.
Công ty có thể xem là trại huấn luyện cho những ai muốn có nhiều trải nghiệm, làm nhiều. Có khá nhiều vấn đề chung quy do chính sách ko đc phổ biến tốt, còn lại thì ổn. Đã nghỉ và tìm đc cơ hội tốt hơn.
nhìn chung cũng ổn, công việc giao còn lung tung quá. Cần quản lý tốt hơn.
This company values excellence, commitment, and professionalism. It encourages everyone to always think of quality in every deliverable. Moreover, it brings about opportunities for growth for those who are willing to be challenged. The open environment encourages employees to voice out their ideas that can contribute to the betterment of the company's processes.
văn phòng đẹp, phúc lợi tốt, môi trường làm việc thoải mái ít khi OT, cho phép về làm việc tại nhà.............
add trang này nhớ backup database cẩn thận nha, nghe đồn có vài công ty ngứa sẽ kiện add đó hoặc vung tiền cho add ăn ngập mặt để ***!!!
Hiện tại những bài viết trên *** đều nhằm công kích vào công ty. Nếu các bạn đã từng làm việc ở công ty thì đều biết rằng là chính các bạn chọn nghỉ việc, và đơn xin nghỉ đều vì lý do cá nhân. Như vậy công ty chưa hề đuổi hay ép các bạn nghỉ việc. Còn về vấn đề BHXH, công ty vẫn đóng đều đặn nhưng theo từng quý, vì vậy những bạn khi nghỉ việc trùng vào đầu quý thì việc phải đợi cũng là bất đắc dĩ. Nếu công ty có hành động sai trái pháp luật thì đã không phát triển được như hôm nay. Bản thân các bạn cũng nên xem xét lại thái độ và trình độ của các bạn. Công ty chọn dự án dễ, nhưng các bạn vẫn không hoàn thành thì còn trách được ai? Những buổi họp báo cáo tiến độ, giao việc, chính các bạn cũng dự tính thời gian làm cho dự án rồi. Việc này có PM đứng ra sắp xếp và đã hỏi qua các bạn.Tóm lại, nếu các bạn không có bằng chứng gì về việc công ty ép buộc hay làm gì trái với pháp luật thì đừng có đăng bài viết theo 1 chiều. Ảnh hưởng uy tín của công tyHãy nhìn lại thái độ của các bạn Việt so với những bạn nước ngoài. Họ luôn ý thức làm tốt những yêu cầu của công ty và của dự án, trong khi các bạn luôn kêu ca về vấn đề mà không chịu tìm cách giải quyết.Thái độ hơn trình độ:Nguyên tắc 4: Làm việc, không có nơi nào là thuận lợi cả, ức chế bực dọc là chuyện bình thường.Nguyên tắc 6: Chỉ khi thay đổi thái độ của bản thân, ta mới có thể thay đổi được chỗ đứng của mình trong xã hội.Chỉ khi thay đổi thái độ làm việc của bản thân, ta mới có được vị trí cao trong nghề nghiệp.