Tổng Review
-
1 sao 23 reviews
-
2 sao 11 reviews
-
3 sao 21 reviews
-
4 sao 7 reviews
-
5 sao 4 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty SystemEXE Việt Nam (66 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Bình thường BGD tâm sự,chia sẽ cho Nhân viên cho Anh/Chị PL .Nay em là Dev software xin nhắn gửi nỗi lòng của những Anh/Chị đã rời và sắp rời công ty, Hi vọng công ty có thể khắc phục hoặc đưa ra hướng đi mới giúp cả employee ở lại và công ty cùng phát triển.1/ Thẻ nhân viên của những bạn hơn 2 tháng sau thử việc vẫn không đổi mới hoặc update hình nhân viên,có những anh làm hơn 1,2 năm vẫn để thẻ thử việc. (Em nghĩ điều này BGD biết ,để nhận dạng thương hiệu hay gì đó khi người ta nhìn vào dây đeo ,ảnh thẻ người ta sẽ biết đến công ty gì nhưng do có thể BGD bận quá thôi)2/Sau giai đoạn 2 tháng thử việc ,có một vài bạn vẫn cứ tiếp tục làm mà PL không họp báo đậu thử việc hay gì hết.3/Có một vài team không làm theo phương thức agile hay scrum cứ task về là làm,dễ bị xen ngang thời gian estimate trước đó. (Đồng ý là task gấp,nhưng nó không theo chuẩn).4/ Làm trái vai trò dev qua test,dev qua create manual5/ Có team không có task code nên làm document 8h/1 ngày trong vòng 1-2 tháng (bạn nghĩ sao nếu bạn là dev)6/ Đối với các dự án maintain bên SI làm quài ,nếu em làm PL thì 1 năm em sẽ realse người 1 lần chứ k cho ai làm cả năm 1 dự án,đến khi nghỉ rồi k có ai để bắt về.7/ Phỏng vấn gì làm nấy (xin đừng pv 1 đường rồi cho làm project 1 nẻo , 6,7 tháng rồi cũng phải đi)8/ OT không lương (nếu 1,2 lần vào thứ 7 thì được chứ nhiều quá thì lại unhappy)9/Còn vần đề lương lậu là do chính các bạn dev thôi (bạn giỏi ngta sẽ tăng cho bạn 1 mức lương thoải đáng ,quan trọng là kết quả. cùng là 8h sáng ,17h chiều nhưng kết quả ai tốt hơn làm tốt hơn thì review ok , còn trường hợp bạn đã tăng đến một mức review thấp hay không lên dc nữa là do range lương vai trò đó chúng tôi chỉ trả dc tối đa tới đó thôi ,anh muốn lên thì tự update bản thân thắng tiến lên key ,lên PL).....(còn những lí do cá nhân mà Em không tiện chia sẻ)Trên đây là một vài điểm em muốn chia sẻ cùng mọi người và BGD,Em cũng làm member công ty nhưng thấy công ty ngày càng thưa thớt nên em xin chia sẽ ý kiến cá nhân sau khi nghe các Anh/Chị trong công ty chia sẻ lý do rời đi.Vì có người + Có dự án -> Có sản phẩm -> Có doanh thu -> Có tiền hoa hồng từ lợi nhuận hằng năm.Hợp tác cùng phát triển.
Có ai như em không, nộp CV vào sau 17-18 ngày mới nhận được mail phản hồi -_-
công ty gì mà người Việt chèn ép nhau ra bóc lột để làm giàu cho bọn nhậtp/s:không biết ông nam đen như cục than hay bợ đít nghỉ chưa nhỉ
Nguyên lý hoạt động là: " Sống lâu lên lão làng"
Vẫn sống ổn trong thời covid, gắng bó suốt đời ^^
Văn phòng mới, đẹp vãi chưởng. Hoành tráng nhất từ trước đến này.
Tình yêu đến bây h của tui,...
dành cho ai muốn phát triển bản thân : né gấp cty này.vô không học được gì ngoài viết document sml dau :D .-Cty tuyển dụng để có làm về Reactjs angular này nọ nhưng vô trong không có gì dau ae.toàn làm mấy cái service cho mấy thằng jp nó tù thì thôi luôn.-Sản phẩm outsource cho tụi nó không được build hoàn toàn mới toàn là migration nên sẽ không học hỏi được gì.- Chỉ có mấy thằng GIÀ : A Trung youtube facebook ( ngày xưa làm từ PM của offshore =>> giời thành dev ahihi. đỉnh cao sự nghiệp đi xuống), a Tiên đạo đức (trình thì kém mà thích xl hơn thua với ae.) , rồi 1 số thành phần xl xung quanh bợ đít :)))- thấy cty hay qua KHTN lùa gà về :))) mới tuyển mớ fresher vô bóc lột ahihi chúc mấy bạn sớm nhận ra chân lý . -CEO tới t6 họp là lên đạo đức dạy đời cho nhân viên phải biết ơn công ty đã cưu mang nhân viên nuôi nhận viên :)))) t cừ ị. tụi t đi làm chứ k phải đi xin mà phải biết ơn. ở đây là win-win không có nhân viên cũng như không có cty.làm được thì làm không được thì nghỉ v thôi khỏi phải xl thương hại....
công ty này cực kỳ drama, tập hợp toàn những kẻ nịnh bợ, bất tài thích bóc lột và tiểu nhân 2 mặt, trình quản lý thì như sh*t , né gấp kẻo hối hận
Hi all, minh di pv bi fail o round 2 nen cung muon viet 1 review cho cty. Du sao thi minh cung co 1 offer khac nen cung ko co buon lam (9+ Net). Chi tiec la ko show duoc toan bo kien thuc cho a leader thay. Minh ko nho ten cua a do la gi nhung thay a do la 1nguoi gioi, a co cai nhin mo hon vi a noi chuyen va hoi minh ve nhung cuon sach da doc, lam viec voi khach hang nhieu nen giao tiep rat tot, pv rat chuyen nghiep. 1 like