Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 27 reviews
-
2 sao 17 reviews
-
3 sao 21 reviews
-
4 sao 10 reviews
-
5 sao 26 reviews
Đang lọc theo 2 sao (17 review)
Review công ty Tập Đoàn Đại Trường Phát (101 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
công ty kiểu hơi cổ nên nhiều nội quy, phúc lợi lương bổng rõ ràng đúng ngày giờ , đồng nghiệp tùy phòng ban có vui vẻ có thân thiện có được cái phòng marketing có cái chị manager tên Nhi hơi bị ngu mà lì, từ chân thư kí đi lên không có chuyên môn thì thôi còn thích tỏ vẻ ta đây thông minh thượng đẳng không coi ai ra gì, làm thì tầm bậy mà dc mấy bạn cấp dưới có tâm hướng dẫn cho nhưng vẫn tỏ ra nguy hiểm, ai lỡ hướng dẫn chị nhiều quá thì chị bấm nút cho thất nghiệp luôn. Không biết chị Nhi có bị đuổi chưa chứ nếu chưa thì mấy bạn nên né né cái phòng đó ra , không thì mệt mỏi, chị thích ăn diện theo style call girl nên chắc mấy anh trai thích. Nghe chị có tuyên bố là công ty không cần thương hiệu nên mình không cần lo về hình ảnh công ty, mình nghe mà thấy thương công ty ghê.
Chị gái MKT manager hãm, không có chuyên môn trình độ, đã vậy còn không biết sắp xếp xử lý công việc. Làm việc thì bát nháo, tào lao, nói thì không nghe nhưng kêu giải thích thì lại không biết. Những nguyên tắc MKT cơ bản còn ko biết rồi cứ đi làm ba cái gì đâu, làm phòng ban khác nhìn vô hỏi MKT làm hả với ánh mắt khinh thường chỉ muốn độn thổ. Chuyện giỏi nhất của chị chắc chỉ có ăn, đi đâu cũng lo việc ăn trước tiên. Bạn nào có ý định vô đây làm MKT thì ko nên, thui chột hết kĩ năng đã vậy dễ nổi điên. Được cái nhân viên dễ thương hoà đồng. Lương trả đúng ngày.
Không phải nhân viên nhưng cũng nhìn ra được cái môi trường thiếu chuyên nghiệp.Hẹn phỏng vấn 2h, mình tới sớm 10p, gặp ngay quầy lễ tân 8 9 bạn ngồi nói chuyện hí hửng. Mình lại hỏi thì ừ ừ rồi kệ mình ngồi chờ hơn 20p mà không liên hệ với bộ phận pv, buộc mình phải tự gọi.Vô pv thì hỏi lan man không vào trọng tâm. Tới lúc mình hỏi lại thì trả lời lan man không kém.Cuối cùng cũng không biết là phỏng vấn vị trí gì, phúc lợi công ty như nào.Nhận định trước mắt cho các bạn muốn tìm một môi trường chuyên nghiệp thì không nên vào công ty này, mai một tài năng của các bạn.
DTP là một môi trường tốt dành cho các bạn trẻ muốn phát triển lâu dài và ổn định. Có rất nhiều quyền lợi cho nhân viên và lương được trả đầy đủ, mọi người giúp đỡ hỗ trợ để công việc tốt hơn. Tất nhiên là trừ phòng Marketing ra, bà Trần Yến Nhi manager thật sự kinh khủng, xuất thân từ một cô thư ký quèn rồi bay thẳng lên quản lý marketing cho một tập đoàn. Nếu để chỉ ra chân dung con người ấy thì đạt chuẩn 3K : -Không kiến thức -Không biết điều -Không biết lắng nghe. Là một tập đoàn lớn thì phải có những con người có tầm và có tâm để chèo lái con thuyền, đặc biệt là vị trí quản lý Marketing. Hy vọng bà đó sớm bị đuổi thì công ty mới phát triển đi lên
MKT manager TYN hãm thật sự, từ thư ký mà được làm manager không hiểu nổi, không có kiến thức chuyên môn, kỹ năng quản lý chán đời, người khác hướng dẫn thì mặt khinh khỉnh không lắm nghe, đã vậy làm MKT manager mà cứ nhớ nghề cũ, việc của thư ký mà cũng chăm chăm lo làm trong khi việc mình để nhân viên làm sấp mặt, workshop chị gái Nhi kêu mua hoa tặng khách mời mà đề xuất hoa hồng trắng, hoa cúc vàng. Không hiểu cái gu của chị Nhi này là gì nữa.
DTP là môi trường làm việc ổn định cho những bạn nào muốn có thu nhập ổn, lương trả đúng ngày, nhưng ai có bản tính phá cách thì chắc không hợp, vì môi trường giáo dục nên theo khuôn phép lắm. Bạn nào thích ổn định thì apply, còn cầu tiến phá cách thì nên nghĩ lại nha. Nhìn chung nhân viên ở DTP ok lắm, trừ phòng MKT có cô gái Manager tên Yến Nhi ra thì công ty khá ok nha. Chị gái này từ thư ký chủ tịch được nhảy qua làm manager, không chuyên môn không kỹ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp kém, kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng cũng không có luôn :(( việc làm cái gì tốt giành phần mình, cái gì tai hại thì đẩy cho nhân viên đỡ đạn. Cái dở thì người khác chỉ cho lại không nghe, đến khi có chuyện lại quay qua đổ thừa, vậy thì đâu ai nể? Nếu thông não thì tự ngồi lại kiểm điểm bản thân cớ s đi moi móc đâm chọt người này người kia để họ gây chiến với nhau??? Nghĩ tới thấy chán cực.Chị gái này không học dược bài học lớn về nhân cách sống và giá trị đạo đức, con người thì uổng lắm. Mong chị gái này học được sớm, chứ phụ nữ đến tuổi này giá trị đạo đức mà k học được thịt cũng tội. Một người lúc nào cũng đặt miếng ăn, giấc ngủ lên hàng đầu, công việc thì để người khác gánh thì không hiểu nổi trong đầu đang chứa cái gì ở tuổi sấp sỉ 36. Mong công ty xem xét đưa chị ấy làm cv phù hợp với chị ấy hơn, chứ MKT thế này có ngày tổ MKT quật.
Phòng HR công ty này hãm thật sự nhé, mình bỏ qua các chế độ quyền lợi nhân viên, vì vấn đề này công ty nào cũng có chế độ riêng. Giờ mình muốn nói đến kỹ năng ứng xử của bộ phận này, hôm mình đi sự kiện của cty bạn mình có nhận được phần quà từ khách mời (do chị ấy không lấy nên cho lại bạn mình) phần quà là bình giữ nhiệt DTP, do bạn mình mới vào công ty nhưng không biết tại sao cũng không được nhận phần quà này từ HR. Vài hôm sau có chị gái phòng HR nhắn bạn mình lên nhận bình nước vì quy định nhân viên mới mỗi người sẽ được có 1 bình giữ nhiệt, bạn mình vừa lên lấy xong thì HR gọi xuống phòng mình bảo mang lên trả lại vì nghe đồn là có bình giữ nhiệt rồi!!!!!!! Ủa HR gì làm ăn tào lao vậy, cái việc đưa vật phẩm cho nhân viên mới vào là trách nhiệm của HR, tại sao cho rồi đi đòi lại, mình thấy vô lý dã man. Đợt rồi HR có khoá học Online về các kỹ năng khi làm công sở, mà email hướng dẫn không rõ ràng, theo mình được biết rất nhiều người học nhầm khoá học, tụi mình cũng học đầy đủ, nhưng 1 tháng sau nhận được email như dằn mặt tụi mình bảo tụi mình không học nghiêm túc, email nặng lời rất quá đáng. Cả team mình học có quay clip lại, đưa HR xem thì họ mới xuống giọng bảo do tụi mình học nhầm ???? Ủa vậy sao từ dầu hướng dẫn tào lao quá, hướng dẫn sao tụi mình làm theo y hệt vậy mà chửi tụi mình rồi lại đổ lỗi do tụi mình học nhầm ???? Rất thiếu chuyên nghiệp!!!! Chưa kể HR suốt ngày đi 9 tầng lầu như giám thị, đi kiểm tra nhân viên phòng nào vắng, có phòng nào ăn uống gì trong giờ làm k, rồi ngủ có lố giờ, ăn có sớm k, mặc đồ đi làm có kín cổng cao tường không, nói chung thiếu chuyên nghiệp cực kì. Chỉ được cái chấm công thanh toán lương đúng ngày, còn lại thì nhảm, tào lao hết sức.
Ko hiểu sao con người ko có tài, ko đức cũng chẳng có cái tâm cái tầm mà được làm vị trí quản lý, điều đáng nói ở đây là quản lý một bộ phận thương hiệu của công ty - bộ phận Marketing . Ở độ tuổi này thì nên tích phước đức để còn có người lấy, chứ như vậy đàn ông nghe tới cách dép chạy hết trơn. Bà cô Nhi Trần thực sự ko có tí kỹ năng gì để lãnh đạo, đã vậy làm việc trong phòng gọi nói xấu bộ phận này bộ phận kia, hôm thì nói xấu Sales, hôm thì nói xấu PMs, rãnh rỗi hơn thì bà cô Yến Nhi đi chọt người này người kia cho đấu đá nhau. Chắc công việc bà cô này ít quá nên nhiều time đi đâm chọt nói xấu, 1 cái phòng làm việc nhỏ mà nhân viên đông, công việc bà Nhi giao hết cho nhân viên rồi, nên rãnh rỗi ko có gì làm đi nói xấu, nhưng sau này muốn nói xấu hay đâm chọt ai bà cô nên đi chỗ nào khuất khuất, như toilet chẳng hạn, rồi muốn nói gì nói, phòng làm việc đâu phải cái chợ? Nhiều khi BOD chê bả, vừa cúp máy bả nói BOD ko biết gì hết. Đi làm đã mệt mỏi, nhiều khi muốn chột mắt với gu ăn mặc của bà cô này, đã thế còn nhũng lỗ tai vì nghe nói xấu người này người kia. Em mà có tiền em mướn designer nào đẳng cấp về design nhân cách và lối sống đạo đức cho bà cô Nhi sớm, chứ ở cái tuổi này mà còn vậy chắc ma quỷ nó còn chê.
Mình là người có kinh nghiệm chạy event rất nhiều, mà vào đây làm việc ở bộ phận MKT mình như muốn ngu người. Nghe theo lời cô gái marketing manager từ giỏi thành dở rồi đứa nào dở thì vứt bỏ tương lai sớm là vừa. Việc book khách sạn cho workshop mà bảo book sao cho vừa gần Q1 vừa gần Q12, ủa làm thế nào để gần, phát ngôn thiếu suy nghĩ, rồi workshop đưa tiền cho các khách mời mà cô Nhi này bảo nhân viên đứng cầm phong bì ai tới thì phát như từ thiện, không biết đâu ra cái kiểu đưa tiền phong bì “đẳng cấp” như vậy nữa. Nói đến việc run event cô Nhi mặc đầm ôm body vì cơ bản là ở ko ko làm gì hết, bắt nv cũng mặc v luôn, đứa nào mặc đồ thoải mái lại chửi @@ CA Tour năm nào MKT cũng làm, năm nay ko ai dám đưa cô gái đó làm luôn, mắc công mất mặt cả tập đoàn. Mà nghĩ cũng hay, năm ngoái CA Tour ko hiểu sao chị vỗ ngực chị bảo chị làm, trong khi thời điểm đó chị chỉ là cô thư ký ko 1 kiến thức Marketing chỉ có việc xem cái plan rồi nv làm sấp mặt, cái nào đc khen thì kêu mình làm, ai chê thì nói nhân viên ngu. Đã vậy đi event lầm lo ăn ăn ăn ăn với ăn, 1 ngày bàn chuyện ăn chắc 8-9 lần, thiết nghĩ nên làm ngành nha hàng để ăn cho đã đi, chứ làm mkt mà ăn suốt thì nhìn cô Nhi cũng thấy ngán. Ăn uống cùng bàn với ng nước ngoài mà bất lịch sự, cứ tìm cái ngon ăn, ăn xong lo đi gói đồ ăn dư mang về, đi event chỉ được cái đó là hay.
Chưa thấy công ty nào sếp đi nói xấu nhân viên như chị Nhi MKT ở đây, tưởng nhân viên nó làm gì cho chị bức xúc chị nói xấu, lý do cơ bản là nhân viên đi ăn trưa với nhau mà ko rủ chị nên chị cho là tụ tập tạo phản. Nghe mà mắc cười =)) nói xấu mà nói vậy cũng nói được, phải ăn ở sao mà nhân viên nó ko thèm rủ mình? Đời chị Nhi MKT chỉ có đặt miếng ăn lên đầu tiên, ai đi ăn ko rủ chị là tạo phản, nghịch lý này khi qua lời lẽ của con người nông cạn suy nghĩ ấu trĩ thì thành có lý thôi. Ai vào đây làm chắc nhức đầu vì bà này.