Tổng Review
-
1 sao 13 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 2 reviews
-
4 sao 3 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty Teamwork VietNam (21 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
ReviewTopCongTy.com Vì cộng đồng review phát triển
em nghi sự quản lý thiếu chuyên nghiệp đã tạo nên một thế hệ quiet quitting bây giờ. em không biết ban lãnh đạo có nhận ra không chứ những gì đang xảy ra hien tại là sự sai lầm về đường lối từ trước tới nay của một con người ái kỷ thich dùng quyền lực và hay cho mình là cái rốn vũ trụ. em nghi đã đến lúc thay đổi trước khi quá muộn
Hello mọi người .e thấy sao ở công ty không khí u ám quá không vui vẻ hoà đồng .cty mình về sap mà e thấy mấy team sap không đoàn kết lúc nào cũng sợ bị mách lẻo nên mọi người như dè chừng không đoàn kết . e thấy team lead thì không có đạo đức, không đoàn kết được các thành viên. Team Admin thì làm việc không rõ ràng. Các team leader cảm giác như đám *** canh nhà hơn là lead một team thật sự. Những người không hài lòng tức giận có thể chửi cha mắng mạ hay tè lên ba đời nhà nó thì đám teamlead ở cty này cũng chẳng quan tâm đâu, họ chỉ quan tâm lợi ích cá nhân. Tất nhiên là mọi người sẽ không có cơ hội phát triển. Những người làm lâu năm lần lượt ra đi.
Hello mọi người .e thấy sao ở công ty không khí u ám quá không vui vẻ hoà đồng .cty mình về sap mà e thấy mấy team sap không đoàn kết lúc nào cũng sợ bị mách lẻo nên mọi người như dè chừng không đoàn kết . team lead thì không có đạo đức, Công ty chuyên về kỹ thuật nhưng team lead xu nịnh là chủ yếu hơn là giỏi technical, nếu bạn không đi ăn chung, bạn không share kiến thức, cuối năm bạn sẽ mất tiền thưởng. Đó giờ e làm cty mà chưa có cty nào mất dạy như cty này, e cũng không biết phải mục đích của ban lãnh đạo cty không .e góp ý thôi e thấy không ai rảnh đến mức đi soi mói người khác .giờ thì người mới vào thì ít người cũ ra đi thì nhiều .ngoài lương ra nhiều yếu tố để giữ chân nhân viên nhưng cty lại thiếu yếu tố đo. Né nhanh ra gấp còn kịp. Đây là chút ít cá nhân e,
Hello mọi người .e thấy sao ở công ty không khí u ám quá không vui vẻ hoà đồng .cty mình về sap mà e thấy mấy team sap không đoàn kết lúc nào cũng sợ bị mách lẻo nên mọi người như dè chừng không đoàn kết . team lead thì rat mất dạy, nếu bạn không đi ăn chung, bạn không share kiến thức, cuối năm bạn sẽ mất tiền thưởng. Đó giờ e làm cty mà chưa có cty nào mất dạy như cty này, e cũng không biết phải mục đích của ban lãnh đạo cty không .e góp ý thôi e thấy không ai rảnh đến mức đi soi mói người khác ngoại trừ một người ra .giờ thì người mới vào thì ít người cũ ra đi thì nhiều .ngoài lương ra nhiều yếu tố để giữ chân nhân viên nhưng cty lại thiếu yếu tố đo. Né nhanh ra gấp còn kịp
Hello mọi người .e thấy sao ở công ty không khí u ám quá không vui vẻ hoà đồng .cty mình về sap mà e thấy mấy team sap không đoàn kết lúc nào cũng sợ bị mách lẻo nên mọi người như dè chừng không đoàn kết . team lead thì rat mất dạy, nếu bạn không đi ăn chung, bạn không share kiến thức, cuối năm bạn sẽ mất tiền thưởng. Cho dù bạn có share thì mức tăng cũng không đủ ăn sáng, Điều đó như là một sự lợi dụng trắng trợn. Tên teamleader mới còn rất trẻ được đưa lên còn ghê tởm hơn. Đó giờ e làm cty mà chưa có cty nào mất dạy như cty này, e cũng không biết phải mục đích của ban lãnh đạo cty không .e góp ý thôi e thấy không ai rảnh đến mức đi soi mói người khác ngoại trừ một người ra .giờ thì người mới vào thì ít người cũ ra đi thì nhiều .ngoài lương ra nhiều yếu tố để giữ chân nhân viên nhưng cty lại thiếu yếu tố đo. Né nhanh ra gấp còn kịp
Hello mọi người .e thấy sao ở công ty không khí u ám quá không vui vẻ hoà đồng .cty mình về sap mà e thấy mấy team sap không đoàn kết lúc nào cũng sợ bị mách lẻo nên mọi người như dè chừng không đoàn kết . team lead thì rat mất dạy, nếu bạn không đi ăn chung, bạn không share kiến thức, cuối năm bạn sẽ mất tiền thưởng. Đó giờ e làm cty mà chưa có cty nào mất dạy như cty này, e cũng không biết phải mục đích của ban lãnh đạo cty không .e góp ý thôi e thấy không ai rảnh đến mức đi soi mói người khác ngoại trừ một người ra .giờ thì người mới vào thì ít người cũ ra đi thì nhiều .ngoài lương ra nhiều yếu tố để giữ chân nhân viên nhưng cty lại thiếu yếu tố đo. Né nhanh ra gấp còn kịp
Nếu làm ở cty này thì chạy thoát chỗ này càng sớm càng tốt, vào đây chỉ mất tuổi trẻ và ôm cục tức thôi. Công ty nào cũng có người này người kia, nhưng đây xui cái là một bầy toxic làm lãnh đạo một cách *** dốt, ảo tưởng. Riêng thằng quản lý basis còn *** má hơn những thằng khác.
Nói với anh Minh basis, anh Minh à, Hy vọng rằng sau này con anh lớn sẽ học bác sĩ, để khi nó khám anh, nó biết lòng người anh giả tạo thế nào. Thà khốn nạn mà công khai còn hơn giả nai mà thánh thiện anh Minh à
Gửi lời chào đến người mới, người cũ, người của tương lai có thể đến cty này. Sau một thời gian ra khỏi công ty, tôi thấy có một số vấn đề. Như các bạn đọc review thì các bạn review phải suy nghĩ lại cho thêm sao, chứ như thế này, sao cty phát triển nổi, bạn không thích manager, nhưng bạn vẫn thích công ty chứ? Đây là một công ty outsourcing mang tiếng là nước ngoài, nhưng không mang bất cứ chuẩn mực gì của nước ngoài, thay vào đó là các thế hệ gia đình trị và sau đó là cá nhân trị. Vì bản chất công ty được quản lý bởi một dàn quản lý toxic, các team leader ở đây được đưa lên là những kẻ lắm mồm giỏi xu nịnh hơn là giỏi technical. Do đó cho dù bạn có học ở nước ngoài, bằng cấp cao hay có kinh nghiệm quản lý thì cũng không thể phát triển được ở đây. Một công ty hoàn toàn không đúng với tên gọi của nó. Inra - một mảng chia làm 2 nhánh là unix và Windows. Công việc chủ yếu là check, monitoring,manage, update system. Bộ phận này chia làm 2 team leader, trong công việc thì họ đối chọi và ganh ghét nhau. Unix thì trẻ hơn, làm việc như một tên zombie công sở. Tên còn lại thì sôi động hơn, khéo nói, thích chơi cờ và biết nịnh. Abap - bộ phận này chuyên làm report báo cáo cho hệ thống ERP, không có gì đặc biệt, team này hầu như trẻ, năng động, có nhiều công ty tuyển abap, nên thị trường vẫn rộng vẫn rộng, ra vào là điều hiển nhiên. Sap function- bộ phận này cũng không có gì đặc biệt vì chỉ mới thành lập vài năm gần đây. L1 - bộ phận này chuyên làm daily check, gửi dispatch cho basis, infra hay function xử lý các issue Sap. Bộ phận này không đòi hỏi chuyên sâu technical nhưng cần tiếng Anh or Pháp và đang được quản lý bởi anh tây to cao. Và dĩ nhiên do không đòi hỏi cao technical nên sẽ bị giới hạn lương bổng. AO - cũng như L1, bộ phận này cũng không đòi hỏi cao về technical. Họ làm các việc monitoring các app liên quan đến SAP, việc cấu hình và update do các technical từ Pháp nên công việc cũng thoải mái. Do chỉ làm cho một khách hàng. Quản lý bộ phận này là một tên khá lẻo mồm và xu nịnh, nên các bạn cẩn thận, khéo là bị mách lẻo Basis - đây là bộ phận đông nhất, lâu đời nhất công ty. Chuyên làm các công việc, daily check SAP, quản trị, nâng cấp hệ thống SAP. Tuy nhiên các review không tốt điều có phần team này, vì đây là team lâu đời nhất. Team này được quản lý bởi một tên cực kỳ toxic. Cũng có thể do người này muốn chia rẽ những người trong team và chia rẽ những team khác lẫn nhau để dễ dàng quản lý,. Nhìn qua thì tôi thấy môi trường đây rất độc hại, mọi người làm việc thì sợ mách lẻo, mất đoàn kết, còn công việc thì hầu như lợi dụng hơn là gắn bó để phát triển. Không có nhiều người làm việc lâu năm muốn gắn bó với team này. Tổng kết lại, nếu bạn chỉ muốn kiếm tiền tạm thời có thể xem xét và thương lượng. Còn nếu như bạn muốn làm việc lâu năm và gắn bó thì nên suy nghĩ sâu hơn. Câu chuyện vẫn còn tiếp, dành cho người sau...
Ẩn danh đã 18 giờ trước
Các bạn biết thế là chưa biết nhiều, phải biết nhiều hơn nữa. Nếu nói về đạo đức, nham hiểm và thủ đoạn thì không ai qua được thằng lol trần thiện phú.. Tên này dùng mọi thủ đoạn để lèo lach đi lên từ một thằng làm bán thời gian cuối tuần, với tất cả thủ đoạn, mánh khóe để loại từng người làm chung nó cho đến những kẻ có thể cản trở bước chân nó. Tên này có thể đi nói xấu từng người, chia rẽ các đội nhóm để leo lên tìm kiếm lợi ích.Để phá cty này không ai tốt hơn tên này cả. Các bạn cứ đứng đó mà xem. Dưới cách nhìn của mình ,tên này còn thua loại cặn bã của xã hội.
Chạy mất dép đã 3 tháng trước
Cty như hạch, môi trường và dám quản lý toxic
Ẩn danh đã 3 tháng trước
Công ty này cái gì cũng ok, chỉ có đạo đức nghề nghiệp là không ok nha ae, hết