Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 27 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 13 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang lọc theo 2 sao (4 review)
Review công ty Terralogic (47 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Trong 2 năm qua cty thay đổi nhiều về cả hạ tầng lẫn thượng tầng cũng như cách tổ chức. Nhìn chung đây là cty của Ấn với mức lương trung bình và lỗi thời sau nhiều năm. Số lượng nhân viên giảm đi 1 nửa, nhiều sếp lớn ra đi, nhiều team tan rã.Ưu điểm: công ty vốn nước ngoài, phúc lợi đầy đủ, đóng BHXH đầy đủ, mọi người thân thiện, HR làm việc có tâm. Môi trường thoải mái nhất trong tất cả các cty.Nhược điểm: như mình đã nói là lương thấp, review lương mỗi năm 1 lần tăng rất chậm, nhiều dự án nhàm chán nên làm việc cũng nhàn, nhiều người rảnh rỗi. Sếp quản lý rất hời hợt, ít người giỏi.Nói chung phù hợp người có kinh nghiệm, người có gia đình. Các bạn trẻ mới ra trường thì nên cân nhắc.
Cty tớ từng đi phỏng vấn đánh giá cty vắn tanh hr dể vui tính người phỏng vấn cũng vui phỏng vấn chia thành 2 vòng tech và một vòng sau vòng tech các câu hỏi khá cơ bản và chỉ một vài câu nâng cao vòng hai có một anh vào phỏng vấn như tớ nhớ nhất một câu của Anh đó “ anh mới cho tụi nó nghỉ hết rồi vào đây rồi anh em minhd build lại đứa nào chống anh anh cho nghỉ hết” Thế là tớ cảm ơn và cug ko nhận offter luôn
lương bèo. máy móc thì từ đời khang hi để lại. xin thêm 1 màn hình thì đợi 2-3 tháng không thấy hồi âm. cty có 1 bạn Quỳnh hr thật không biết có phải bạn hay đi comment ở dưới không. bạn đó tuy xấu nhưng ngoài đời cũng vui tính lắm
Công ty Mĩ, ban giám đốc người Ấn.Quy mô tầm 200 người ở VN.Lương lậu tạm, không cao nhưng cũng không thấp. Công ty làm outsource.Mình làm ở đây cũng lâu vừa nghỉ cũng được một thời gian ngắn. Sau bao năm làm việc thì công ty cũng có một số chuyển biến tích cực. Có vài khoá trainning miễn phí, không ràng buộc gì được truyền lại từ các bạn làm lâu năm, tuy nhiên nội dung chưa được chất lượng lắm. Cần nên cải thiện. Tốt nhất là đầu tư cho anh em mấy khoá học mới có hiệu quả.Những người có khả năng, tận tụy nên được trân trọng, tăng lương xứng với công sức của người ta bỏ ra. Đừng cò kèo một hai đồng, người làm thì đầy nhưng chất lượng với tận tâm với công ty thì không bao nhiêu nên một khi đã đi thì kiếm hoài cũng không ra. Trang thiết bị của công ty toàn đồ cũ, máy móc giờ này còn cpu đời 3 đời 4 thì nhìn là thấy chán đời. Màn hình thì vẫn có rất nhiều bạn còn dùng màn bé tẹo, phân giải thì dưới full HD. Qua bao năm rồi vẫn không cải thiện.Các bạn quản lý nên mở lòng tiếp thu ý kiến anh em nhiều hơn.Bạn Quỳnh ở dưới không biết có phải HR của công ty hay không nhưng đã làm HR mà đi gây chuyện với công ty khác, comment như đứa trẻ trâu trên trang cộng đồng thì nhìn chả ra hệ thống gì cả.
Trang 1 trong tổng số 1