Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 1 sao (167 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
- HR mời job không giới thiệu tên. Đến cuối vẫn không biết mình đang nói chuyện với ai. Đọc tên cty mấy lần mình vẫn ko nghe ra "ti em ây sô lu sần"- HR gửi lịch pv không hề note mang CMND. Không hề để contact cá nhân để UV dễ liên hệ trong trường hợp có vấn đề phát sinh.- Tác phong: HR mang dép lào đón ứng viên. Vừa phỏng vấn ứng viên vừa bấm điện thoại - để chuông- Thái độ: mỗi case study sẽ có những cách giải quyết khác nhau. Hỏi UV xử lý vấn đề A như thế nào, với vai trò là bridge giữa team và KH, UV đưa cách giải quyết. HR bác bỏ cách xử lý, bảo là không phù hợp "Em nên để PM xử lý"?????????- Commit UV phỏng vấn vòng sau trong tuần, xem thêm kiến thức abc để dễ pass. Nhưng chiều thứ6 bảo background UV không phù hợp?????????- HR không nhớ hết các domain cty đang làm, kể không ra được 3 domain. "Nhiều domain lạ mà em chưa nghe qua luôn á" - vì sao biết UV chưa nghe qua?- À benefit không phụ cấp đi lại nhé, trong khi xa tận Q12* Trong khi:Mời job UVĐã mời UV lên pv, commit về khung PV, nhưng cuối cùng bảo background ko hợp?Và:Công ty là nhà, nhưng đừng mang tác phong như đang nằm nhà đi đón ứng viênĐi phỏng vấn ứng viên thì dẹp cái điện thoại điCông ty nên train kỹ kiến thức tổng quát cho HR, đừng để UV hỏi gì cũng không biết ;)
Cty có dàn lead max yếu. Fresher vào thì chắc chắn ăn hành ngập mồm, yên tâm là ko có ai hướng dẫn bạn đâu nhá. Sếp thì nói dối lừa lọc để bạn ở lại ăn hành nhìu hơn. Tốt nhất ko nên vào.
Hôm bữa có đi pv Fresher tester bên TMA . Mình có học khoá tester online nên hôm pv mấy a/c hỏi tới tấp như là đã có kinh nghiệm 1 năm v. Còn test mình đưa cho 1 món đồ bảo là e hãy đọc ra những test case hoặc test scenario có thể có. Ôi mẹ ơi.r bảo vòng 2 sẽ pv với PM bằng tiếng anh rồi vòng 3 thi toeic 500 điểm. Choáng vcl
Đi phỏng vấn đậu hay không gì cũng phải mail đi chứ. Thiếu chuyên nghiệp vl
Nghe thiên hạ đồn công ty nát, tới khi phỏng vấn xong thì không còn nghi ngờ gì nữa. Mấy mẹ HR lúc mời đi phỏng vấn thì thiết tha lắm, tới khi phỏng vấn xong gửi mail báo tạch, ứng viên xin feedback thì im ỉm như tờ.
cty nhu c a t
phải nói là công ty *** đặt biệt là test tiếng anh tôi test toeic tôi dc 550 còn bạn tôi thì được 300 sau đó là PV thì có báo đậu hay rớt đều gửi mail nhưng cty lol này chỉ báo điểm test av cho tôi và bảo cần cải thiện điểm và không nhận tôi xong tôi cũng chịu nhưng bạn tôi lại dc nhận là 300 toeic đấy mà vẫn được nhận??? mà thôi cũng nhờ vậy mà tôi đang làm QC cho 1 cty lương có bằng toeic 10tr
Không nên vào, nên tránh xa, nhất là mấy em mới ra trường, vào nó bóc lột sml.
- Thực sự thì TMA lương khá là bèo so với đánh giá của mình, cứ tàng tàng tầm từ 8-10tr thì chả ăn thua, làm cho bục cmn mặt luôn. phèn v.- Về cái độ đoàn kết thì ở đây là không có- Còn công việc thì ôi thôi, hay có kiểu tuyển nhân viên vào thử việc, xong Job rồi thì tiễn người ta đi ngay, mình thấy rất nhiều cảnh này rồi. Khá là là tội cho các bạn ấy, vì chưa có hợp đồng, nên người ta cứ níu kéo làm thêm 1-2 tháng nhây nhây, xong thảy ra.Qua đó mình thấy khá là tởm cái bọn Sếp ở đây, tuy mình vẫn còn làm. Nhưng ra tết minh sẽ nghỉ, để ứng tuyển vào 1 công ty tốt hơn. Thân chào TMAAi có ý định vào thì nên snghi
Chưa bao giờ thấy công ty nào hãm đành đạch như TMA- HR ở đây hãm không tả được- Sếp thì chả ra cái hệ thống cống rãnh gì luônLương thì bèo bọt, còn có màn trở mặt, kèm bắt lỗi quan liêu các kiểu, thực sự là không thể ngứa mắt hơn được nữa.