Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 167 reviews
-
2 sao 51 reviews
-
3 sao 241 reviews
-
4 sao 29 reviews
-
5 sao 52 reviews
Đang lọc theo 1 sao (167 review)
Review công ty TMA Solutions (540 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Hôm nay tui muốn kể cho các đồng chí nghe 1 câu chuyện tui bức xúc. Tui đang làm du học sinh Hàn, và vẫn đang còn học ở Hàn. Đã hoàn thành bằng thạc sĩ. Khoảng 1 tháng nữa là tui về VN. Phỏng vấn pass 2 vòng. Thấy công ty cũng tạm. Nhưng tới khúc deal lương. Haiz ...Vì mình sắp về VN nên ngta bắt phải hoàn thành và bàn giao công việc cho người kế. Thế nên rất bận. Và khi đang ngồi làm việc. Tin nhắn skype từ nick "Thy Lam tma". Hỏi mình có rãnh để phỏng vấn deal lương. Đòi mình phỏng vấn liền. Nhưng mình đang ngồi ở lab. Và sắp đi họp. Mình mới hẹn 8gio tối. Bã cũng ok. Đúng 8gio tối. Dù chưa xong việc mình vẫn bỏ đó. Lo chạy về phòng để có không gian riêng, yên tĩnh để phỏng vấn. Thì mình nhắn bã. Bã kêu đợi bã tí. khoảng 5-10 phút sau bã gọi. Tiếng thì rè, mà bên kia ồn như cái chợ. Như đang đi chơi hay làm gì đó. Xong rùi bã nói được đúng 2 câu. 1/ "Chị thông báo là em đã pass phỏng vấn và công ty muốn e vào làm việc. Lương khởi điểm là 13.5 gross. Lương thử việc là 10.5, 2 tháng thử việc" Xong mình mới kêu:"dạ, expect của e là 15 net chị ơi. nên ..." mình còn đang nói bã nhảy zô luôn. "À vậy hả em. Để chị nói lại với bên dự án. Xong cúp luôn".Mình kiểu:"á đù...". Cảm thấy mình tôn trọng người ta. Nhưng ngta k tôn trọng mình. Mình nói thật mình cũng đã có sẵn 2 công khác. OK net 15. Nhưng chỉ là đang xem xét chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc và thưởng thôi... kể vậy cho đỡ ức thôi. Các thánh tự có suy nghĩ riêng nhé. Còn phần mình thì chắc chắn với kiểu làm việc này, mình sẽ chia tay công ty này thôi
Phong van hoanh trang thi tieng Anh, interview 2 vong, HR keu gui bang cap giay to, HR alo noi PASS do. Xin nghi viec cty hien tai xong, HR alo lai bao ket qua fail, wtf
Tui làm ở TMA khoảng năm 2015, thì năm đó tui mới ra trường kinh nghiệm khoảng 1 năm cho vị trí Graphic Designer. Lương 8tr đối với tui lúc đó là cao kinh khủng lắm. Thực sự mà nói TMA là một bộ máy cồng kềnh, mỗi ngày anh A chị B không liên quan nghỉ đẻ nghỉ ốm gì đó, cũng gởi mail cho toàn bộ các Department để làm gì không biết, spam mail vô cùng. Team tui có 4 người, mà anh sếp lớn tuổi rồi, design lỗi thời nhưng vẫn cho mình là đúng vl. Cơ sở vật chất thì tồi, vẫn xài cái màn hình lồi phần đít dài cả thước như hồi win xp đó. Tui làm được 2 tháng thì được cho là không phù hợp, cần tìm cty nhỏ và vừa sức với tui hơn. Nhưng thực ra lúc đó "nhờ" anh leader mà chẳng có design nào của tui được duyệt cả. À, thông thường design sẽ làm ba cái tờ biểu hoạt động cty, event nội bộ nhảm nhí các kiểu, mà cực kì nhà nước luôn... Rồi làm xong là cũng gởi cho toàn bộ Department xem, rồi những thành phần đéo liên quan involve vào một chút. Thêm một cái nữa tui là gái và còn là ***, nhưng mỗi khi đi họp thì tụi trai nó giống như thiếu hơi gái và thèm khát dữ lắm nên cứ hỏi thăm rồi "để ý", mặc dù tui đã nói rõ rồi. Sau khi nghỉ thì hold lương của tui 2 tháng mới trả.
Mình được chọn internship ở đây, cảm thấy rất mừng và may mắn vì rất ít bạn năm 3 như mình được chọn.May mình từ chối
Anh/em cho mình hỏi Java 6 tháng kinh nghiệm và muốn apply vào tma có khó không? cảm ơn mọi người
Lần 1 vô HR lab 6 ký tờ giấy ghi là 7tr5 , tháng 4/2018 vào ký lần nữa chính thức là 5tr (ko hề ghi khoản phụ cấp gì nữa) (làm vậy để tránh đóng bảo hiểm cho nhân viên, điếm thúi vler). Cuối tháng nhận 7 củ (wtf 500k của t đâu rồi). Xin vào làm backend, bắt làm full-stack (làm ful-stack lương backend - ok I'm fine, fuck you TMA)Senior dev hay Architect hay PM thì lương thấp hơn ngoài RẤT RẤT NHIÊU (senior dev 14tr). Chuyển project không hỏi 1 lời, toàn nói sau lưng: "OK, xxx hả, Director bên Team ko cần em nữa, em chuyển đi đi nhé" (ko 1 lời nói trước, HR gọi đến đột ngột làm shock vãi), lương sau khi nghỉ trả chậm 1 tháng.Kết luận: Công ty lớn nhưng vẫn là công ty của VN, lương thấp, luôn tìm cách trốn đóng bảo hiểm cho nhân viên, coi Dev như lao động phổ thông, 1 năm tăng lương 1 lần, tăng max là 10%.Lời khuyên: Đừng vào để rồi bị coi như rác
TMA 1800 mạng đâu rồi, vào đây vài em bình luận chơi nào,lương có 3 cọc 3 đòng, 7 đến 10 triệu chứ mấy đâu mà code chi dữ ko biết,Rồi 3 thằng Senior manager tào lao, mỗi năm review lương chỉ để tăng có 1 triệu,đa phần lỡ bước chân vào đây, đều muốn nhảy chỗ khác, nhảy hết đi ae , làm ở đâu cũng đc học hỏi cả, quan trọng là lương mang về.
Tui có chơi với một anh bạn Lead cái gì đó mà thật sự tui cũng không biết, ngồi nói chiện cậu bạn hỏi khám sk chưa! Chứ công ty TMA tao lớn quá mà, nên phải gọi bác sĩ về khám, chứ sợ bệnh viện chứa không nổi ...
TMA cưỡng *** con heo, đẩy bà già xuống biển
Em chưa ra trường, hồi tháng 3 có pv bên TMA vô làm intern, biết đến TMA là một cty IT lớn và ao ước được vào để học hỏi, phỏng vấn làm bài test tiếng anh, logic tè le xong kêu em làm full time, không lương. Em cũng ok, vì nghĩ mình cần kinh nghiệm, chịu khó không nhận trợ cấp gì hết. Trong lúc đó em cũng tranh thủ đi pv thử những chỗ khác, coi như xem sức mình tới đâu, và e pv vô KMS, bên đó kêu e cũng làm fulltime luôn, mà offer e lương cứng cao ơi là cao. Nghĩ lại đậu xanh bọn TMA :(