Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 167 reviews
-
2 sao 51 reviews
-
3 sao 241 reviews
-
4 sao 29 reviews
-
5 sao 52 reviews
Đang lọc theo 2 sao (51 review)
Review công ty TMA Solutions (540 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Mình xin review trải nghiệm của bản thân mình tại TMA 2022 cho mn tham khảo. Đầu tiên mình nói về điểm tốt trước:Con người: PM mình khá vui vẻ và dễ tính, cũng hay quan tâm đến anh em trong team và khá tâm lý(9/10đ). Đồng nghiệp thì nói chuyện vui vẻ, giúp đỡ nhau, thân thiện nhiệt tình (9đ), một số người trình độ khá cao.Cơ sở vật chất: có nhiều toà nhà (lab), lúc trước mình làm lab06 rộng rãi, có bãi giữ xe, nằm trong khuôn viên của khu CNPM nên cảnh quan xung quanh cũng khá tươi mát, ít kẹt xe.Máy móc trang thiết bị làm việc: được cấp PC để làm việc, chủ yếu là máy window ai có nhu cầu cần Mac thì có thể request, một số người có thể cấp thêm laptop để thuận tiện công việc ( công tác, bla bla). Lương + phúc lợi: trả đúng hạn và có tháng 13, Tết có giỏ quà biếu gia đình. Mình để ưu điểm vì dạo gần đây có vài công ty cũng hay nợ lương và không có tháng 13. Có đóng bảo hiểm “ở mức cơ bản” và thuế cho anh em đúng pháp luật nha. Các bạn làm tốt sẽ được tiền key member thêm ( thường 1tr - 2tr)Văn hóa + qui trình: giờ giấc thoải mái, qui định 830 vào làm nhưng có thể 10h đến công ty, trang phục cũng thoải mái miễn là không phản cảm. Qui trình thì gần như đã hoàn thiện vì cty đã 25 năm tuổi rồi.Techstack: nhiều project nên đa dạng về tech, có các lớp training cho người mới. Môi trường làm việc với khách nước ngoài nên cũng có sử dụng tiếng Anh.Đến phần khuyết điểm:Lương + phúc lợi: đây là vấn đề đáng nói nhất ở Tma hiện tại. Ngoài những ưu điểm mình nói trên thì không có phúc lợi gì khác. Lương trả thấp hơn mấy cty outsourcing khác luôn chứ không cần so sánh với cty product. Tăng lương thì đa phần là thấp hơn so với mong muốn của mn tùy vào budget của dự án nữa, đa phần các sếp lấy hết r. Thưởng tháng 13 nhớ trừ tiền key ra nha.Con người + văn hóa + tech: giờ cty tuyển fresher nhiều nên khá phức tạp. Nhiều bạn mới vào văn hóa xếp hàng chưa tốt. Tech thì yếu, cái này mấy anh lớn tuổi cũng còn yếu về tech, chỉ biết cái liên quan đến project của mình mà chưa biết sâu lắm chứ đúng nói gì những kiến thức mới. Một số người thì làm việc cho có, tới tháng lãnh lương chứ chưa thật sự tốt.Cơ sở vật chất + máy móc: tòa nhà mình làm có dấu hiệu xuống cấp, 1 số nhà vệ sinh hay hư và chỉ lắp vòi xịt ở 1 vài phòng vs. máy móc do truyền từ đời này sang đời khác nên hay hư vặt, cấu hình cũng không cao.Intern: không có lương nha.Cái mình thấy không thích nhất ở TMA là cách lừa dối khách hàng bằng việc tuyển 1 fresher làm back up cho client. Cái này mình chúa ghét luôn, kiểu như mình không phải là chính mình, lúc nào viết xong 1 report phải check lại coi đúng tên của người mình làm back up chưa vì gửi sai là ăn đạn ngay. Công ty nêu cao tính trung thực vậy mà… mình biết đây là bản chất của outsourcing nhưng lừa dối kiểu này thì … chịu !!!Trên đây những trải nghiệm của mình tại Tma 2022. Có nhớ gì thì mình sẽ bổ sung thêm tại phần cmt.
mình viết cmt này vì muốn nói rằng các bạn mới ra trường đi kiếm việc pv cty này thì đừng kỳ vọng nhiều, lỡ rớt thì ko sao thậm chí là rất may mắn vì đã rớt. k phải mb ko giỏi đâu mà nhiều khi cái quy trình nó buồn cười lắm, như mình thì toeic 800 pv pass 3 4 vòng xong xuôi thì hr gửi mail báo rớt lý do là chưa open cho vị trí này :)) r kêu đi pv chi cho tốn thgian đôi bên z má. sau đó khoảng 1 tháng thì mình đã tìm đc cviec đầu tiên mức lương bằng với mình deal bên tma nhưng phúc lợi phải nói là tma tuổi. mình khuyên mấy bạn fresher đi pv tma cứ deal cao vào tầm 15 16, đậu thì nó sẽ bù vào phần phúc lợi nghèo nàn của cty, còn mà rớt thì càng tốt chắc chắc b sẽ kiếm đc khác chỉ có hơn chứ k kém đâu
Vị trí: Vừa phỏng vấn fresher manual tester ở lab6, đường đi tới đó thì xa, công ty nằm ngoài rìa, nhà phải gần làm mới phù hợp.- Bài test thì thực sự có vấn đề ở khâu đăng tuyển trên website với phỏng vấn trực tiếp. + Vô test được đưa cho 11 câu SQL bảo làm. Ngoài mình ra có 1 đứa nữa nó thấy SQL thế là nộp giấy trắng đi về =)), thế là còn mình mình. Trong khi trong JD không hề yêu cầu kiến thực SQL. SQL không khó nhưng cũng phải giành 1 ngày ra mới ôn được, chưa kể mấy câu hỏi cũng dạng hóc búa chứa không phải nhìn vô làm được liền.+ Ráng làm linh ta linh tinh xong nộp, rồi bước qua phỏng vấn trực tiếp .Hỏi về dăm ba testcase thì mình trả lời cũng ổn. Kế đến anh phỏng vấn hỏi về có biết code không, mình cũng trả lời thật là biết 3 ngôn ngữ nhưng chỉ ở mức cơ bản. Xong anh có hỏi 1 câu về biết testplan không :D, trong khi testplan thường là ở vị trí test lead mới có kiến thức, ảnh cũng có hỏi 1 câu về các câu lệnh trong linux nữa, mình làm về linux nhiều, nhưng đó là 2 năm trước nên quên, trong khi trong jd cũng không yêu cầu biết linux.- Kết quả ảnh nhận xét: + Biết mỗi testcase. + Tiếng anh không có ( do mình không có bằng, chứ chưa hề được test)+ SQL không có(jd không yêu cầu)+ Code không có( ứng tuyển manual mà cũng hỏi code ?, jd cũng không yêu cầu), + Command linux không có (jd không yêu cầu).- Thế là trượt, mà manual tester thì mạnh testcase đúng rồi, mấy cái râu ria kia chỉ cần tạm tạm thôi được rồi. Mà mấy kiến thức về test chẳng đào sâu, hỏi toàn linh tinh không có trong jd. May mà rớt, chứ đậu chày cối theo đi làm lại mang tức vào người, công ty có vấn đề. Tốn thời gian của mình, của hr, của người phỏng vấn. Mốt có phỏng vấn cái gì thì ghi trong jd đi, jd 1 đằng, lúc pv hỏi 1 nẻo, mà mấy kiến thức hỏi chẳng liên quan đến tester là mấy, nếu 1 người không chuẩn bị gì mà có thể pass phỏng vấn chắc cũng trình unior, thậm chí senior.
Làm ở đây được 1 năm nên cũng review cho anh em tham khảo. - Cơ sở vật chất: công ty to, đông nhân viên (gần 3k lính), có tận 7-8 cái cơ sở (cái to nhất ở quận 12 và cái vừa vừa đang xây ở Bình Định). Mình làm ở quận 12 thì toà nhà to, sạch đẹp, chỗ để xe rộng, máy lạnh rét run người. - Con người: mình thấy sao chứ toàn thấy người lớn tuổi, mấy bạn trẻ trẻ làm 1-2 năm gì đấy xong out hết trơn, phần vì công việc và đãi ngộ chán quá. Chỉ những mem kì cựu mới cống hiến lâu dài thôi.- Công việc: nói chung là tuỳ bạn vào project nào, DC nào. Có chỗ thì bạn làm sml, nhưng có chỗ thì bạn thấy rất vừa sức và nhàn. Mình vào chỗ khá vừa sức mình, nhưng đứa bạn của mình thì cày cuốc không thấy mặt trời. Vì là công ty outsource nên bạn cần giỏi tiếng anh để đọc tài liệu, gửi email, và có thể là làm việc trực tiếp với tụi nước ngoài. Nói chung muốn thăng tiến, lương cao thì ngoài chuyên môn thì vào đây càng giỏi tiếng anh càng tốt. - Máy tính: màn 23”, CPU I3, HDD không nhớ mấy GB, ram 16GB. Nói chung tệ hơn quán net. Internet thì mỗi vào được google và youtube, stackoverflow còn lại là chặn, chặn và chặn hết. Đọc báo hay tin tức thì chịu cmnl. Muốn cài cái gì cũng phải nhờ IT chứ nó chặn cmnr méo cài được đâu. - Làm từ 8h30 đến 18h, nghỉ trưa 1.5h. Cơm trưa tự túc. Tạm ổn nhưng về 18h thì trời tối đen luôn.- Đãi ngộ: bạn sẽ không có 1 cái mẹ gì ngoài tháng lương 13 (làm đủ 12 tháng, còn chưa đủ thì chia theo số tháng bạn đã đi làm), đã thế còn nộp thuế hết cmnl. Còn lại lễ, thưởng thì nói không nhé, đừng mơ mộng. Muốn ăn muốn thưởng thì chỉ có bỏ tiền túi ra nộp quỹ với team rồi ăn rồi chơi thôi. - Lương: nói thẳng luôn là THẤP so với bên ngoài, tăng lương chậm. - Sinh viên năm thực tập: KHÔNG LƯƠNG. Nếu ai may mắn được Project Manager đưa vào part time thì có đôi đồng đổ xăng.Khá là bốc lột, nơi đây rất tốt cho các bạn mới ra trường làm quen với môi trường công sở, tích luỹ kinh nghiệm. Làm được 1-2 năm rồi chuyển đi nơi có nhiều cơ hội cho các bạn hơn. Mình đã rời sau 1 năm và thấy quyết định rất đúng đắn. TMA là công ty rất giàu, dự án rất nhiều, đầy đủ thể loại (dev, tester,…) ngôn ngữ (C++, java, python,…) cái gì cũng chơi được nhưng đãi ngộ với nhân viên cực kì thấp, đây là điều mình đã rời công ty.p/s: tháng lương cuối không chuyển khoản mà phải nhận bằng tiền mặt, lương tháng cuối thì đợi cả tháng sau mới có.
Khi phỏng vấn nói là sẽ có lương OT. Nhưng thật chất nhiều ticket gấp KH bảo phải làm ngay do trái múi giờ vẫn OT đều đều. Nhưng tháng lương vẫn chỉ cố định. Đôi khi OT trả bằng trả sữa hoặc bữa ăn pizza. Thật hết nói nổi.Ngoài lương hàng tháng và lương tháng 13 ra thì những ngày lễ tết sinh nhật méo có đồng nào. Phụ cấp ăn trưa cũng ko, xăng xe không. Lương tháng 13 thì bị trừ 10%.Cố ở đây nốt lần này đến lần khác 3 năm trời mỗi lần tăng lương có 500k. Chán =))Qua cty khác lương cao hơn 5-6 triệu, đã thế thưởng 30.4 1.5 /2.9/ mỗi lần 1 củ. Ăn trưa 750k, xăng xe 200k, tết thưởng 2-3 tháng lương tùy KPI.Nói chung cty này thích hợp với những ai muốn dưỡng già, làm cố định lương tháng tèn tèn, ở team nào có leader tốt leader tự deal với bên customer lấy thêm bonus thì may ra còn ngon.À còn điều nữa mấy chị em phụ nữ nghỉ sinh thì lại thích vì hưởng full tháng lương chứ ko phải lương bảo hiểm 4 5 triệu đâu.
Công ty này di tiên phong trong việc cắt giảm mùa dịch mà, nói chung néu muón làm 1,2 nam thì vao đây đc, vì chỗ này ko lâu dài và phát trien duoc.l
Làm thì ít toàn nịnh hót, lùa gà khua môi múa mép là nhiều. Sinh viên ra trường không nên vào đây thực tập
lương lẹt đẹt, làm sml. bốc lột sức lao động
Công ty này lâu đời càng ngày càng xuống cấp. Có tình trạng thay máu người làm lâu để thế người mới để tiết giảm chi phí! Ko nên vào làm cty này
Mình làm ở đây cũng được 1 năm. Sau 1 năm mặc dù sếp (team leader) và đồng nghiệp rất nhiệt tình, nhưng lương tăng quá chậm trong khi mình đã cố gắng tự OT (có khi thức đến 3 4h sáng) để có thể hoàn thành nhiều task nhất có thể. Khi hoàn thành những task khó thì sếp có cảm ơn mình, tuyên dương mình trước các đồng nghiệp khác nhưng lại ko tăng lương cho mình. Mình cảm thấy những sự nỗ lực của mình không được ghi nhận một cách đúng đắn. Dù khi xin leave sếp đã đề nghị tăng lương mình ngang bằng với lương mình dc offer ở công ty mới nhưng mình vẫn dứt khoát xin nghỉ vì sợ sau này nếu muốn tăng lương lại phải đi pv nhận offer khác rồi xin leave lần nữa.
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!