Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 23 reviews
-
2 sao 5 reviews
-
3 sao 16 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 2 reviews
Đang lọc theo 1 sao (23 review)
Review công ty Tổng công ty Công nghệ và Giải pháp CMC TS (46 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Nghe đồn công ty vừa ăn mừng lá cờ đầu của tập đoàn về doanh thu lợi nhuận. Biết sao không, cắt lương thưởng, phúc lợi của nhân viên hết mà lấy gì không lời cho được. Vì đạt dc kpi của tập đoàn giao mà kh từ mọi thủ đoạn, canh me sơ hở là trừ lương, cắt thưởng. Dụ mấy em fresher vào xong bắt kí làm việc 2 năm, tụi nó nghỉ là bât đền bù mấy chục triệu. KPI áp cho sales thì như trên mây để ngta khó đạt được mà nhận thưởng. Năm nào cũng tăng KPI nhưng lương thì không tăng.
Chào các bạn, mình bên IT*. Mình chưa bao giờ review công ty nào trên web cả, nhưng sau khi nghe được những thông tin không hay trên cty lúc mình đã nghỉ thì cần lên đây làm rõ 1 số điều. 1. Leader ăn chặn tiền phụ cấp onsite của nhân viên(thông thường tới giữa tháng hoặc gần cuối tháng sẽ được nhận nhưng ngay tháng cuối mình nghỉ rồi nên nó nuốt luôn, k đáng bao nhiêu nhưng mình nghĩ phải nói ra để 1 số bạn cân nhắc). 2. Đúng như những cmt trong đây. Quy trình đánh giá trình độ của nhân viên thực sự không rõ ràng, minh bạch(toàn nghe người này bảo, người kia nói, hỏi test vài câu là ra =>>). Không biết mình có hiểu sai về tiêu chí 5C ở đây?Nhưng nó hoàn toàn khác so với những gì mình đã trải nghiệm. 3. Việc chia bè kéo phái giữa nhân viên với nhau thì ở đâu cũng gặp, nhưng leader ở đây hòa nhập tới mức tạo nhóm zalo riêng với các nv khác xong đi nói xấu chính nhân viên của mình bằng những từ ngữ hết sức tiêu cực, mặc dù người ta là tay dưới chứ không ngang hàng với họ.< br>4. Onsite khách hàng thật ra bạn không cần quá để tâm khách hàng nghĩ gì đâu, người bạn cần để ý là những người đồng nghiệp chung công ty của bạn ở đó, trình độ thì kém nhưng rất giỏi trong việc control khách hàng để hạ bệ uy tín của bạn, dù bạn làm được việc hay không thì cũng không quan trọng. 5. Jd ghi Fresher vào đây sẽ được train, nhưng toàn train mấy thứ ai cũng biết, mình cũng chủ động hỏi để giao tiếp thì bị kêu là không được hỏi - lúc không thèm hỏi thì lại nói không chủ động. 6. Ép nghỉ bằng cách lan truyền thông tin không đúng sự thật về bạn, thấy bạn đi chung hoặc giao tiếp với ai sẽ tìm cớ chia rẽ hoặc bôi nhọ hòng cô lập thành công để họ không bị mang tiếng chèn ép đồng nghiệp. 7. 16h30 trời đang chuẩn bị mưa to lại kiếm cớ ép người chạy 20km qua khách hàng để onsite.( WTF gần hết giờ làm việc rồi qua đó làm cảnh à?), mình cũng biết thừa trời sẽ mưa khá to nên không đi thế là bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ. 8. Trong tuần cuối thử việc cố tình đẩy nhiều việc để làm không kịp và có cớ đánh giá trễ deadline. 9. Mục 6,7,8 hòng ép bạn tự xin nghỉ việc. Nhưng chuyện sẽ không có gì nếu nó chỉ dừng lại ở đó(vì mình cũng hiểu người ta tuyển mình vào, họ không thích mình thì tất nhiên họ cho mình nghỉ là điều bình thường) - Mục 6,7,8 sẽ như một cái nhãn dán lên mặt bạn khi bạn đi tìm kiếm cơ hội mới, mặc dù bạn bị gài mới xảy ra cớ sự như vậy nhưng lúc đi phỏng vấn ở một số nơi, mình khá sốc khi được 1 line Manager tại một công ty nói rằng mình bị đánh note từ cty để không thể đi làm nơi khác được nữa, mình khá bàng hoàng vì trước giờ chỉ những trường hợp như gây rối, trộm cắp, cờ bạc mới bị liệt vào list đấy, và mình chỉ là một nhân viên thử việc( thì thử mà, 2 bên không hợp thì out sớm, mình bỏ sức cty bỏ tiền ra win-win). Tới giờ mình vẫn đang hoang mang mình thực đã làm gì mà lại bị tới mức như vậy. Thiết nghĩ, dù ghét cỡ nào nhưng việc phá bỏ chén cơm của người khác là điều không nên, Leader công ty lớn nhưng thực sự không có tầm nhìn xa trông rộng, cứ dí cổ mộ
HR tuyển dụng làm việc thiếu chuyên nghiệp, ra vẻ ta đây công ty lớn nhiều tiêu chuẩn lắm nhưng cách làm việc kém. Trao đổi qua điện thoại xong hẹn sẽ add Zalo để cfm lịch nhưng im bặt ko sủi tăm. Rồi đùng cái báo mình đi được ko, làm người ta k có kế hoạch chuẩn bị. Xin dời ngày khác thì im luôn k reply. Nghe nhiều review tiêu cực về HR rồi, giờ mới thấy ngay từ đầu tuyển dụng đã kém rồi, đúng quả k sai.
Thấy trên LinkedIn tuyển CE, SA nhiều. Ae tốt nhất né đi, lương thấp thưởng không bằng bên ngoài đâu. Đéo gì tết thưởng có 5 triệu.
OT, Onsite khách hàng, thức đêm thức hôm ... chả được đồng bạc nào! Cuối năm thưởng bằng tiền mặt để trốn thuế! Thuê bằng, mua dump ... để "đánh bóng" profile mời thầu!
Sẽ có một con mẹ cầm phone quay vòng vòng rồi ... gửi email toàn công ty! Môi trường như vậy nhân viên luôn trong trạng thái stress, không tin tưởng lẫn nhau!
Thu nhập không tương xứng với công sức bỏ ra vì OT, thức đêm, đi onsite khách hàng! Bán rẻ sức khỏe ... lấy kinh nghiệm rồi nghỉ thôi! Làm càng lâu chỉ làm giàu cho sếp!
Công ty có con hr Huê Bòi như cc, nghe muốn đấm vkl, lúc pv nói 1 kiểu tuyển 1 kiểu, né gấp
Ẩn danh đã 1 năm trước
Bạn này ổn mà?? tạo thiện cảm
Ẩn danh đã 1 năm trước
Bạn review nhảm quá, công việc không phù hợp thì có thể comment một cách lịch sự.
Học UIT thì vô, còn trường khác thì né vội. Vì vô cũng làm éo được lương cao đâu, thua cả mấy đứa sinh viên năm 3 UIT.
KPI chỉ là trò hề, tuning rule mới và vua của mọi nghề
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã 11 tháng trước
Cái này đúng