Công ty TopDev - Việc Làm IT
Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 17 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 7 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 2 reviews
Đang lọc theo 1 sao (17 review)
Review công ty TopDev - Việc Làm IT (29 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
lừa nhau cv nộp 9 lần hết 8 lần ko reach HR, chắc gì các ông đánh giá CV đã chuẩn bằng người của Công ty chủ quản(những cái ngta đâu ghi trong JD...). Nền tảng việc làm cái chó gì, thu thập thông tin đúng hơn
Chó má nó CV tao match hết mà nộp 3, 4 cty không thấy cty nào rep. Tao lướt FB thì thấy cty nó tuyển trên đó nên liên hệ pv và đã nhận được offer. Xong tao hỏi lại HR có nhận được CV trên TopDev không? Nó bảo không. Dẹp mẹ cái nền tảng này đi, chủ yếu là spam để lấy thông tin.
Một nền tảng thảm hoạ
Phải vào VPN để vào đây chửi mới được, chứ bt nhà mạng chặn web này.ĐM TopDev ngày đéo nào cũng 1 mail vào hòm thư bố mày, nhưng rất tiếc bố đánh dấu spam rồi, rác rưởi vcl.
CDM bọn HR đi rao CV t khắp nơi, xong spam mail jd, trash vcl. Giờ đ biết làm sao unsub đc mail. Khuyên ae có tìm việc thì tạo acc trên LinkedIn nhé.
Cty khoảng 70% là thực tập, vào ra như cái chợ, mấy bạn trẻ vào đc 1 2 tuần thì nghỉ vì mức trợ cấp bèo bọt mà bị hành tới hành lui nên ko chịu đc.Nghiệp vụ thì đi chôm itviet 1 chút, topcv 1 chút nên hệ thống giờ nửa nạc nửa mỡ, lâu lâu bị hack r show lên fb, chẳng có cái nào hoàn chỉnh, ngay cả blog cũng đi chôm để r dính cái phốt to đùng. Để r ông chủ phải bán đứt cty cho saramin hàn quốc r ôm đống tiền chạy mất.Ban lãnh đạo chỉ muốn lm theo ý mình, ko ghi nhận ý kiến của ai, khiến các anh chị leader giỏi chán nản nghỉ việc hết. Rồi đưa mấy đứa nịnh bợ, biết nghe lời lên thay, nói sao thì nghe v r hành member làm theo.Đăng tuyển ko có cv phải đi mua cv từ đối tác khác về cho đủ số lượng.Phúc lợi mỗi năm đc 200 ngàn tiền sinh nhật. Ko quà tết, ko bánh trung thu, ko lì xì, ko quà ngày lễ, ko có cc gì luôn, mồm thì luôn nói tiền bạc ko thành vấn đề, tới đợt review lương thì kì kèo bớt 1 thêm 2.Tuyển nhân viên thì chọn người deal lương ít nhất, ko quan tâm đến skill của ưv có đủ tốt ko. Chủ yếu chọn thực tập sinh hoặc mới ra trường cho rẻ.Ai có ý định vào thì nên cân nhắc kỹ, nên hỏi những người đã đang lm ở đó r mới quyết định, nếu cùng đường vào lm tạm thì cũng đc.Ai muốn mua gói tuyển dụng thì nên tìm hiểu bên khác, chỗ này ko có cv ngon đâu.
ăn cắp bài viết của người ta, không dẫn nguồn, tới khi bị tố thì lấp liếm, chỉ xin lỗi qua loa cho xong chuyện, thêm quả thằng CEO mất dạy, nói chuyện kiểu phường chợ búa
Công ty sida lấy bài người khác up lên trang của mình đú fame, CEO max sida giả tạo
Cty làm ăn như thế không được hay cho lắm,cố gắng rút kinh nghiệm lần sau,mà cũng không nên kêu gọi bạn bè trên zalo fb vào đánh giá giúp 5* ,làm vậy càng không hay cho lắm.
CEO như l`, nói chuyện như cha người ta. May mà anh Code Dạo nhà em cứng vl. Vote 1 sao vì công ty có CEO như l` thì cũng như l` nốt.