Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 24 reviews
-
2 sao 8 reviews
-
3 sao 28 reviews
-
4 sao 7 reviews
-
5 sao 12 reviews
Đang lọc theo 2 sao (8 review)
Review công ty Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd (79 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Good: - Bảo hiểm full lương đầy đủ - May mắn vào được Team ngon thì sẽ được hướng dẫn tận tình bởi các senior - Du lịch & event khá vui (tùy là hơi nghèo chi phí tổ chức, toàn đi ở gần) - Một vài anh chị quản lý có tư duy về logic và manage rất tốt, học hỏi được nhiều Bad: - Tạo ra một khóa training (toàn các môn cơ bản từ thời đại học như OOP, UML...) để bắt nhân viên mới ký một hợp đồng 2 năm nếu không sẽ mất khoảng 3 tháng lương (giảm dần theo thời gian). - Dự án toàn là maintenance của công ty mẹ. Công ty mẹ cho gì ăn nấy không được lựa chọn. Nhiều dự án có Coding Environment rất khó chịu, nhiều bug và mỗi lần build rất lâu. Quản lý source code của một vài dự án cũ siêu dở, bắt comment code cũ và đánh revisions khiến cho một file code 2k dòng thì có 1k2 là comment lines. Domain đa số là nhà máy (ít users, giao diện đơn giản) nên không được đánh giá cao khi nhảy ra bên ngoài - Nếu xui (khả năng rất cao) là sẽ vào team nào đấy làm test, viết doc và từ đấy 2 năm thanh xuân không cánh mà bay ra đi. Đến lúc nhảy việc thì không có kiến thức, lương thấp mà ở lại thì ngày càng lụi tàn. - Manager estimate => Job Leader làm => không suôn sẻ => nói theo kiểu đẩy trách nhiệm cho cho staff. Hãy chuẩn bị sẵn sàng OT không lương hoặc lấy ngày nghỉ bù. Hên một chút thì OT với 1.2 mức lương cơ bản. - Mỗi năm sẽ có 2 lần incentive bonus tổng khoảng 1.5 tháng lương. 1 Năm nay đã cắt do thua lỗ không có dự án từ công ty mẹ. Kỳ trước được 2 tr còn kỳ này không có gì - Lương tăng ít, 1 năm trung bình khoảng 1tr5 ~ 2tr5 => Bạn nào muốn ổn định sống qua ngày thì vô, còn muốn phát triển career path thì cần phải cân nhắc kỹ
Công nhân viết doc, lao công dọn bug, ô sin hầu hạ, chiến thần OT, ...
Ai cũng chờ chực để nhảy khỏi con thuyền đắm, công ty này tàn rồi té thôi anh chị em ơi
Cảm giác công ty không cần tuyển người, HR gọi pv cho đủ KPI.Phòng pv thì ọp ẹp, kiến trúc như năm 2000 lại bốc mùi xe khách, HR đưa cho cốc nước thấy cả bụi ở đáy.Người phỏng vấn k thêm giới thiệu họ tên, chức vụ. Pv ô mặt căng vcl.Lướt 1 vòng review thì có vẻ công ty chỉ tuyển sinh viên mới ra trường k tuyển có kinh nghiệm.Nói chung là sẽ k có lần sau nữa. Bye
Đã từng pv AI ở đây. Mấy bạn nữ HR thì ok thân thiện. Nhưng pv với lead thấy nói chuyện vô duyên. Mình đánh giá anh này trình độ cũng bình thường mà thích thể hiện rồi dìm hàng này nọ. Chém gió mấy cái tên thuật toán cứ nghĩ mỗi mình biết mà ng khác ko biết chắc. Ứng viên còn trẻ đi pv (nhất là khi đã ko có thiện cảm với interviewer) thì lúc pv ko muốn nói nhiều nhưng ko có nghĩa trình độ ng ta kém. Thường thùng rỗng thì hay kêu to.
Công ty rất nhiều đội nhóm khác nhau, mỗi team mỗi group làm 1 thứ nên gần như tuy chung công ty nhưng phong cách làm việc là cực kì khác nhau. Có team thì 9-10h mới tới làm việc, team thì 8h làm, đồng thời leader của mỗi team rất quan trọng, cần cả về mặt kỹ thuật và quản lý, nếu k team sẽ rất vất vả. Rất nhiều process nhưng thực sự thì toàn làm cho có lệ, đến leader hay manager còn không tuân thủ theo mindset của process đặt ra, hầu hết toàn hợp thức hoá là chính. Do vậy nên quy trình làm việc không tốt, OT vô tội vạ không lương và đó đc coi là điểm cộng của cá nhân (???). neen tìm hiểu kỹ prj và đội nghĩ trước khi apply!
Hiện m đã nghỉ việc nên có nhận xét cho các ae chưa vào hoặc có ý định vào có cái nhìn tổng quan hơn1. Trong team làm việc thì vs mình thì okie ae hỗ trợ nhau support. Nếu có OT thì không có tiền nhé ae, mà có tiền thì cũng bằng ngày đi làm bt thôi. Nên ae hạn chế OT để thời gian làm việc khác vào ngày cuối tuần cho thư thả đầu óc. Hoặc các leader sẽ cho thêm 1 ngày phép để ae nghỉ bù cho ae2. Ra bên ngoài team các ae vui vẻ thi thoảng có buổi training technical xôm vl. Cái này do các group hoặc bộ phận training tổ chức.3. Cái này thì mình cho 1 sao luôn, chính là bên hành chính nhân sự làm ăn chắn chưa từng thấy, bên đó skill chắc chả training bao giờ toàn dậm chân tại chỗ. Có vài vẫn đề mà giải quyết mãi không xong hỏi thì còn bảo hỏi lắm thế. Văn phòng thì bên nhân sự rõ đẹp có deapartment tag treo. Còn bên ae dev thì éo có lấy 1 cái. Phân biệt vl ra, mình thấy cái này như bị coi thường ae à. Bàn ghế nếu ae nào làm bên VIT thì sẽ biết ghế các bạn dùng là ghế mua mới cho ae bên Handiresco nhưng một thời gian thải sang cho ae VIT dùng. Cái này mình đéo chấp nhận được, các sếp toàn bận việc hay là biết mà không ý kiến. 3. Lương thì mỗi năm tăng khoảng 10-15% trở lên. Thưởng thì 1 năm 2 lần đợt này do covid nên ae chắc được thêm tiền để trà đá + liên hoan vài bữa ok. Tết thì thưởng trên 100% trở lên so với mức lươngConclussionAe trong team tốt + ngoài team chắc oki + nhân sự 0 điểm về chỗ thế cho nó nhanh
Ae thấy thoải mái ai vào team ae nhiệt tình thì okie vào team khó tính thì ăn chửi sấp mặt.Anh nhậu suốt chơi đẹpNhận sự thì như cẹc làm ăn bát nháo, mỗi mấy việc làm éo xong lên hỏi thì thái độ kiểu hỏi lắm thế. Văn phòng thì chán éo muốn kể, chả chịu chăm tút gì cả. Bí bách ô nhiễm. Kiểu con khóc mẹ mới cho bú rồi cũng mới cái tạo đc gần đây. Nhiều cn cũ main tain chán àLương ổn cho ae mới ra trường
Trang 1 trong tổng số 1
Ẩn danh đã 1 năm trước
haha. không nhờ người ta lấy cốc nước khác cho . pực ghê