Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 15 reviews
-
2 sao 5 reviews
-
3 sao 5 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang lọc theo 1 sao (15 review)
Review công ty Transcend People (27 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Chòi ơi tin được không. Phỏng vấn thì offer lương như kiểu có lương cứng vậy đó, lại còn nhấn mạnh bằng giọng nói đanh thép (kèm chút giả trân) là công việc văn phòng 8 tiếng hết giờ về, nên mình yên tâm vô làm. No no no... tính lương theo giờ nhé. Thiếu giờ thì đừng có mơ đủ lương, mặc dù bấm vân tay 7h sáng và ra về lúc 6 giờ chiều (ở lại làm thêm vì thiếu giờ đó mấy má :). À và sốc nhất là lương tháng đầu tiên nha mấy bạn: 7 buổi training - lên học từ sáng tới chiều bấm vân tay abc xyz nhưng méo có lương vì "các bé đâu có làm trên hệ thống miếng nào đâu mà chị tính lương" (Team Lead cũng méo thông báo cho Newbies luôn). Ôi chị thật là vui tính đó chị Hằng à, chúc chị tối ngủ ngon giấc nhe.
Dear các bạn đang có ý định nghỉ,Giả bộ tới cuối tháng thì nói nhà có việc xin off, rồi chờ chị Hằng mùng 10 chuyển lương rồi bye luôn nha. Chớ có dại mà lên viết đơn xin nghỉ, mấy má HR sẽ bắt: hoặc nghỉ liền thì phải đền hợp đồng/giam lương hoặc là làm thêm 30 ngày nhé. Lừa đó bạn ơi, bình thường có hợp đồng lao động thì mới như vậy, chứ cái hợp đồng 'đào tạo' giẻ rách của TPL chả có giá trị gì cả. Vì bình thường khi nghỉ việc, họ sẽ phải đưa cho người lao động cái quyết định chấm dứt hợp đồng có chữ ký của giám đốc. Mình đã bị lừa cày thêm 1 tháng và lúc ra đi 1 cái giấy chùi đ** cũng ko thấy đưa. Thế là, vì ở lại làm mà bên Cty mới mình xin việc, họ chờ ko đc nên tuyển người khác (hu hu). Ôi không cái ngu nào bằng cái ngu của tui : (
Mới đi pv tuần trước xong, đầu tiên đến thấy cái bãi xe là không ưng rồi, vào thì test đủ thứ, xong đến màn phỏng vấn nghe đến quả hợp đồng đào tạo 12 tháng?? Trong 12 tháng thì k có chế độ khỉ mẹ gì luôn, sau đấy thì mới kí hđlđ, hỏi đến vụ thưởng thọt các ngày lễ cũng k có luôn (?? tập 2) mà chỉ có thưởng tết chia ra làm 2 đợt, cuối năm và tháng 3 năm sau trả nốt -> chụy bảo về cbi hồ sơ rồi đem đến nhưng em xin phép được khước từ, chứ làm cả năm trời không có ngày phép thì em chịu hông có nổi :))))
Lương thấp hơn so với công sức bỏ ra. Làm trên trang web phải xuất báo cáo đủ 8h, tức là phải làm liên tục, k được đi WC luôn, nếu đi thì tự làm bù cho đủ thời gian, nếu không thì trừ lương. Làm 1 năm mới có hđ lao động, không có lộ trình lên lương rõ ràng. Xin thôi việc thì thái độ, bắt chẹt đủ thứ.
Bạn nào muốn vào đây làm xin đọc cho kỷ nhé vì mình mới nghỉ việc tại cty 4 tháng. Công ty này chuyên làm cho khánh hàng mỹ, dính dáng tới tiếng anh, kỹ năng gỏ máy tính, tìm kiếm thông tin. Làm tròn 1 năm mới có 12 ngày phép nhưng 2/3 năm sẻ không được duyệt nghỉ phép đâu, 1/3 năm còn lại muốn nghỉ thì phải dự án chạy êm, có người đở thì mới được nghỉ phép, nghỉ phép không hết thì mất không được bồi thường, muốn nghỉ đột xuất thì mất tiền chuyên cần, tiền chuyên cần là tiền đi làm đúng giờ, về đúng giờ, không nghỉ đột xuất (nghỉ đột xuất là nghỉ không thông báo trước 3 ngày không kể ngày nộp đơn), lương khởi điểm 4 rưỡi tới 5 rưỡi, tháng làm thêm 2 ngày thứ 7. Làm thêm lương như ngày thường, nếu có cao hơn không quá 1,3. Không muốn OT cũng được thôi, nhưng có thể sẻ bị đuổi hoặc không được xét tăng lương, hoặc tăng lương ít như bạn bên dưới nói, nhân viên vào ra như đi chợ.