Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 2 sao (15 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công ty này mà đứng kế cục sh*t, thì mình không biết đâu là cục sh*t. các bạn vào làm việc sẽ hiểu, từ vòng phỏng vấn là đã gặp mấy cha nội mở 1 cái website lý thuyết về câu chuẩn bị hỏi , sau đó mới hỏi. trả lời không đúng với trên website => trả lời sai. thật tình họ cũng ko chắc câu trả lời, nên phải làm thế.Khi vào làm việc thì thể hiện thái độ thôi rồi, viết code thì cũng không hơn ai, nhưng chém gió thì vãi lắm :))
Công ty ngày càng xàm loz, giờ giấc tính bằng phút trong khi đó tinh thần nhân viên càng đi xuống. Áp đủ rule hết nhưng éo care là nv có vui vẻ không, dĩ nhiên performance nv xuống đến kỉ lục. 2 lầu nghỉ cũng gần hết rồi, ae nào có ý định vô thì cẩn thận.
Dear CEO mr Onishi, HR Mânger Ms Trạm Anh,Người trong cuộc tôi xin đề nghị nếu muốn công ty phát triển và bền vững thì phải chuyển công tác 2 ông Manager là Nguyen The Phong(PMO), Nguyen Van Quang (QA Manager). Vì 2 người này thường xuyên lạm dùng quyền lực ép các Line Manager, Leader . Mình ko biết trình bày như thế nào, và cho ai hiểu chỉ mượn kênh nêu lên yếu kiến. Nếu 2 ông này mà còn tiếp tục, công ty sẽ có nhiều người nghỉ việc. Mà trách nhiệm của 2 ông này, duong như ko giúp ích gì cho việc kinh doanh của công ty cả.Tôi Yeu Transcosmos
Lầu 3 có lão Thanh nguy hiểm nhất, ổng này chém gió thì kinh. Lâu lâu kiếm chuyện vẽ vời cho dev làm để chứng minh mình có tồn tại :)) Già đầu 2 thứ tóc chứ trẻ trâu lắm. Bọn dev toàn tụi nhỏ nó vì hoàn cảnh mà nhịn chứ trong bụng chả xem ổng ra cái gì :))
Bữa đi phỏng vấn deal 15 củ tự nhiên bà interviewer đồng ý phát một luôn. Về nhà cảm thấy bị hố với lại lương GROSS nữa nên mới gửi mail HR xin thêm 5 củ nữa thì bị từ chối luôn. Mang tiếng là công ty nước ngoài mà keo kiệt thật là không biết nói sao nữa.