Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 2 sao (15 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
lão Kamada phá nát TTV rồi. điều hành mà dự án banh hết quay ra đỗ lỗi nhân viên không đủ chất lượng. Tuyển về một đám Nhật hành nhân viên. Mẹ chờ lĩnh thang 13 xong nghỉ. dù gì cũng công sức làm cả năm. phải hưởng rùi mới out dc. nhịn nhịn
Công ty này dời qua địa chỉ mới thay ceo mới, giờ hoạt động sao rồi có bạn nào rì viu
xin review chút it về các dự án của công tydự án sữa about thì là dự án có mức lương cơ bản cao khá ổn của trans nhưng chỉ ổn 2 tháng đầu tới tháng thứ 3 thì sẽ dựa trên kpi bạn bán đk bao nhiêu mà có lương không nha - dự án shoppe thì ép pro với kpi rất cao so với cty khác nha người mới cũng như cũ 11 call 1 tiếng nghe có vẻ bình thường chứ thực tế làm hơi phê, ca gãy nhiều nếu nhân viên ít làm 2 tuần liên tiếp ko nghỉ là bình thường nha, ép pro ép nghe nên kiểu vào làm 1 ngày ra đi mãi mãi là bình thường -
Cty giảm lương của anh em thông qua lừa đảo thuế má.Giờ dí bắt học ba cái linh tinh ngoài giờ chắng có j hiệu quả.Muốn a em tự nghỉ đó mà. tao lì tao ko nghỉ tao ngồi tao chơi. kkkk
HR mới thay Ms Trâm Anh đòi tính lại thuế thu nhập. Setup cuộc họp giải thích mấy cái trên mạng sẵn đầy. Vấn đề chính là giảm lương và bị ảnh hưởng thế nào thì không nói được. Bị hỏi thì trả lời không logic, thiếu hợp lý. Hình như HR mới chưa có nhiều kinh nghiệm, chỉ có tiếng Nhật để nói chuyện với CEO thui.Anh em vô đây deal lương nhớ hỏi kỹ về thuế má nhé. kkk
Con mụ HR Tram Anh o công ty này tuy ngu dốt vê chuyên môn nhưng vo cùng thâm độc và nguy hiểm. Ai hoi j liên quan chuyên môn HR như về BHXH và chính sách cty thì mụ ta nói năng lung tung để tug hỏa mù nhằm đánh lạc huớg ng nghe để ng ta ko hỏi nữa, kiểu né tránh trách nhiem. Ai hỏi tới cùng thì mụ ta phun nọc ra cho 1 đống lời chợ búa, cay độc... nghe nói Hr gio chi còn 2 bạn hiền quá nên bị mụ điên mất dạy này ăn hiep suot... khổ thân ở chung nhà với rắn là cứ bị trúng độc miết!
Tram Anh fired the whole HR department because they found out that she was lying to the CEO too much. Tell CEO Onishi san one back and tell staff one thing. Everyone, please take precautions with Tram Anh (HR). This company is very good without Tram Anh.
Mình mới vô mà chắc sắp out thui. Vô có HR Trâm Anh hứa hẹn chế độ lung tung làm một list. Giờ thì làm đủ 1 năm mới được xét tăng lương nha mấy chế, mà tăng cũng tùy hứng cho nhiu thì hưởng nhiu.Phải tự đi khấu trừ thuế, công ty không hỗ trợ mấy người chuyển việc. Đi lên thuế bị hành thí mụ nội. Nghe nói bạn nhân sự làm thuế nghỉ rồi, nhân sự ko ai biết làm cho đúng thì phải. hazzzzzz
Cty như qq. Phải tăng ca mới được xét KPI. 1 ngày bắt làm 10-12h. Lịch làm việc thay đổi xoành xoạch (cực ghét bà Hà Xuyên là người xếp lịch Shopee). Xét duyệt nghỉ việc vô cùng chậm cố tình khiến mình nghỉ ngang. Lương thì thấp mà ép KPI 100%, tăng ca nhiều thật nhiều. Làm quần quật mới được 6tr5-7tr. Cơ hội thăng tiến vô cùng nhỏ vì phải làm thật lâu và thân thiết với cấp trên mới được đề cử.
Tầm đầu năm 2017 có pv công ty vào làm thử việc đc 2 tháng thì nghỉ luôn ko ký hợp đồng. Công ty thì cũng tạm được, mà môi trường làm việc căng thẳng quá, đúng kiểu Nhật, tù túng, mà lạ cái tuyển vào không có việc cho làm, cho ngồi nghiên cứu gì gì đó không, chán vật vã. Sáng nào cũng stand up meeting rất nghiêm túc để báo cáo. Nói chung là chán chết, chạy cho lành